
フルリモート営業は「きつい」?できる人・向く商材と、後悔しない選び方
フルリモート営業は「きつい」のか、そもそも「できる」のか。きつくなる理由を率直に整理し、向いている人・向く商材、そして出社頻度の実態を見抜く後悔しない会社選びまで解説します。
No.1出社回帰はなぜ起きるのか?企業の本音と、告げられた社員にできること
2026.09.12リモートの実態・見分け方

【独自調査】「フルリモート」と書かれた求人13,153件を読んだ。3件に1件は同じ本文に出社の条件があった
2026.09.22調査・データ

在宅勤務のセキュリティ対策、何から始めるか。情報漏洩の本当の入口と、家族がいる家での線引き
2026.09.20お役立ち・ノウハウ

在宅勤務手当の相場はいくら?求人票で「もらえる会社」を見分ける方法と、出ない会社での経費の考え方
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リモートの会議が多すぎる…会議疲れを減らす・非同期で進めるコツ
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求人票の原文で出社頻度を確認
出社ゼロと確認できた求人、1,866件。
「リモート可」の表記ではなく、求人票に書かれた出社の条件を1件ずつ読んで載せています。

フルリモート営業は「きつい」のか、そもそも「できる」のか。きつくなる理由を率直に整理し、向いている人・向く商材、そして出社頻度の実態を見抜く後悔しない会社選びまで解説します。

マーケティング職はリモートと相性が非常に良い職種。Web・広告運用・コンテンツ・SNS・CRM・マーケ企画それぞれのリモート適性、向いてる人、未経験から目指すルート、そして「リモート可」の実態を出社頻度で見抜く探し方まで解説します。

広報・PR職は本当にフルリモートで働けるのか。プレスリリースやSNS運用など在宅と相性のいい業務、一方で対面が必要になる場面、向いている人、そして出社頻度の実態を見極める求人の探し方まで率直に整理します。

経営企画・事業企画は、データ分析・資料作成・戦略立案・各部署との調整が中心で、成果物がドキュメントで完結するためリモート相性が良い職種です。業務を分解してリモート相性を比較表で整理し、対面が効く場面、向いている人、出社頻度の実態を見抜く求人の探し方まで解説します。

ある日突然、会社から「原則出社に戻す」と告げられて戸惑っていませんか。なぜ会社は出社に戻したがるのか、その本音を冷静に分解し、あなたが今取れる選択肢まで具体的に整理します。

「フルリモート求人は危険」と言われる実態を3つに整理しました。毎朝求人を読んで分かったのは、危ない求人が多いのではなく、出社頻度が確定していない求人が9割だということ。見分ける5つのチェックポイントと、面接で聞くべき質問をまとめました。

「フルリモートはやめとけ」と言われる理由は、半分は事実です。でも“きつい・孤独・病む”は、人と会社の選び方で避けられます。向いてる人の特徴と、後悔しないリモート企業の見抜き方を、自社の検証データとともにビジネス職の視点で解説します。

フルリモートに転職して後悔したくない人へ。孤独・評価・不調・実態のギャップという後悔の典型パターンを正直に並べたうえで、後悔する人としない人の違い、そして後悔を避ける会社選びまでを、自社の検証データとともにまとめました。

「小1の壁」で仕事を続けられないと感じたとき、退職は最後の選択肢です。学童や時短だけでは越えられない壁の正体を整理し、出社頻度の低い働き方への転換という根本解決まで、具体的に解説します。

土日にしっかり休んで、また月曜からの一週間に備える。一見、健全なリズムに見えます。でも、その休日が「平日を耐えるための回復」でしかないなら、私たちは一週間の五日を、耐えるために生きていることになります。

同僚と「通勤つらいよね」と言い合う。うんうんとうなずき合って、少しすっきりする。でも、その愚痴で発散した気になって、結局なにも変えないまま、明日もまた同じ電車に乗っていないでしょうか。

乗り換えの数分に間に合わせるため、毎朝、階段を全力で駆け上がる。息を切らし、汗ばみながら、次の電車に飛び乗る。会社に着く前に、もう一仕事終えている。その全力疾走を、この先何年続けるのでしょうか。

在宅勤務のセキュリティを、警察庁・総務省・IPA・個人情報保護委員会の一次資料で整理しました。ランサムウェアの侵入経路はVPN機器が約5割で、メール添付による感染はむしろ減っています。メールの役割がどう変わったか、家族がいる家で何をどこまでやるか、個人情報を漏らしたときの報告義務、そして求人票からは会社の体制がほぼ読み取れないという実態まで。

在宅勤務手当の相場を、求人票に金額を書いていた78社の実額と、人事院・国税庁・厚生労働省の一次資料で整理しました。最多は月5,000円、3,000円・5,000円・10,000円のどれかが7割。ただし出社ゼロ求人のうち手当を明記しているのは6%弱です。求人票の読み方、面接での聞き方、手当が出ない会社で経費にできるのかまで、転職の材料としてまとめました。

リモートワークになってから会議ばかりで仕事が進まない。そんな会議疲れの正体と、そもそも会議を減らす・ドキュメントやチャットで非同期に置き換える具体的な工夫を、チェック表つきで整理しました。まとまった集中時間を取り戻すヒントです。

リモートや在宅の求人に応募しても受からず、自分に何が足りないのかと落ち込む方へ。リモート求人は競争率が高く、落ちても実力否定ではありません。書類・面接・応募先の見直しで通過率を上げる勘所を、寄り添って整理します。

求人票104,699件のうち、原文に「フルリモート」の語があるのは13,153件。出社の条件を原文で判定できた9,753件を読むと、3,243件(33.3%)は同じ本文の中に出社の条件が書かれていました。何が書かれていたのか、内訳と実際の文面をそのまま載せます。

「リモート可」は本当に在宅で働けるのか。NoTrainが出社頻度を求人原文で1件ずつ検証し、掲載している76件を集計しました。通勤ゼロの割合、正社員比率、未経験可の割合、職種の内訳まで、一次データを全公開します。