通勤のない、毎日へ。

株式会社エクサウィザーズ

本文に「フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなしのmeetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です」と開発体制の説明として明記。常時接続の会議で補う前提のため、出社を求める記述はない。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

本文に「※全国フルリモート勤務可」と明記。「リモートワークの先駆け」を掲げる会社で、顧客先もリモート開発に親和性の高い業界が中心だと説明されている。全国のメンバーでチームを組む前提が書かれており、拠点への出社を求める記述は本文にない。

株式会社グッドパッチ

本文に「フルリモート可」と明記。勤務地を自宅とする制度が社内規程として整備され、リンク先でも公開されている。出社は「状況により相談することがある」とあるだけで定常的な通勤は求められない。毎月数十名がリモートで稼働する事業部で、運用が定着している。

株式会社タイミー

本文の勤務地欄に「フルリモート勤務可能」と明記。本社は東京都港区にあるが、勤務地の記述にフルリモートが可能であると添えられており、出社の頻度を定める記述や通勤を求める記述は本文のどこにも出てこない。在宅環境を整えるリモートHQ制度も用意されている。

株式会社アガルート

本文の勤務地欄に「本ポジションはフルリモート勤務が可能です」と明記。ポジションを名指しした書き方で、あわせて「リモートワーク可（全従業員利用可）」とリモートワーク手当も記載されている。出社を求める記述は本文に出てこない。

フリービット株式会社

本文に「フルリモート可（国内外でのリモートワーク可）」と明記。業務遂行は日本在住でフルリモートと出張を組み合わせることも、セブ島に駐在することも可能だと書かれており、働き方を本人が選べる形になっている。出社を義務づける記述は本文のどこにも置かれていない。

株式会社グラッドキューブ

本文の勤務地欄が「フルリモート勤務可」で始まり、そのあとに本社の所在地が補足として並ぶ書き方になっている。福利厚生にも「フルリモートワーク制度あり」と記載があり、出社の頻度を定める記述は本文のどこにも置かれていない。

株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー

本文に「フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。」と明記。勤務地欄も「フルリモートでの勤務が可能です。」で、在宅を前提とした体制になっている。

株式会社スカラ

本文に「弊社エンジニアはリモート100％！」と明記。各案件の就業場所欄も「フルリモート」で揃い、本社でのミーティングは不定期の実施にとどまる。全国採用でフルリモートOKとも書かれ、在宅ワーク手当も支給される。

株式会社フルスピード

本文に「エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です」と明記。勤務地欄も「勤務地に関しては基本的にフルリモートになります。」で、習熟度に応じてセブ拠点への出張が発生する場合があると補足されている。

株式会社テクノクリエイティブ

本文に「・フルリモートかつドキュメント等が整備されているので不明点も解消しやすく働きやすい環境です。」と明記。勤務地欄も「■フルリモート」が先頭に置かれ、求める人物像にも「フルリモートでの環境な為、自発的に動ける方」と書かれている。

株式会社ぐるなび

本文に「フルリモートワーク（全国在住可）」と明記。全国どこに住んでいても応募できる形で書かれており、営業活動自体が電話とWeb会議で完結するオンライン型と説明されている。求人票の他の欄を読んでも、出社や出勤を指示する記述はない。

株式会社エクサウィザーズ

本文に「フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなしのmeetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です」と開発体制の説明として明記。常時接続の会議で補う前提のため、出社を求める記述はない。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

本文に「※全国フルリモート勤務可」と明記。「リモートワークの先駆け」を掲げる会社で、顧客先もリモート開発に親和性の高い業界が中心だと説明されている。全国のメンバーでチームを組む前提が書かれており、拠点への出社を求める記述は本文にない。

株式会社グッドパッチ

本文に「フルリモート可」と明記。勤務地を自宅とする制度が社内規程として整備され、リンク先でも公開されている。出社は「状況により相談することがある」とあるだけで定常的な通勤は求められない。毎月数十名がリモートで稼働する事業部で、運用が定着している。

株式会社タイミー

本文の勤務地欄に「フルリモート勤務可能」と明記。本社は東京都港区にあるが、勤務地の記述にフルリモートが可能であると添えられており、出社の頻度を定める記述や通勤を求める記述は本文のどこにも出てこない。在宅環境を整えるリモートHQ制度も用意されている。

株式会社アガルート

本文の勤務地欄に「本ポジションはフルリモート勤務が可能です」と明記。ポジションを名指しした書き方で、あわせて「リモートワーク可（全従業員利用可）」とリモートワーク手当も記載されている。出社を求める記述は本文に出てこない。

フリービット株式会社

本文に「フルリモート可（国内外でのリモートワーク可）」と明記。業務遂行は日本在住でフルリモートと出張を組み合わせることも、セブ島に駐在することも可能だと書かれており、働き方を本人が選べる形になっている。出社を義務づける記述は本文のどこにも置かれていない。

株式会社グラッドキューブ

本文の勤務地欄が「フルリモート勤務可」で始まり、そのあとに本社の所在地が補足として並ぶ書き方になっている。福利厚生にも「フルリモートワーク制度あり」と記載があり、出社の頻度を定める記述は本文のどこにも置かれていない。

株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー

本文に「フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。」と明記。勤務地欄も「フルリモートでの勤務が可能です。」で、在宅を前提とした体制になっている。

株式会社スカラ

本文に「弊社エンジニアはリモート100％！」と明記。各案件の就業場所欄も「フルリモート」で揃い、本社でのミーティングは不定期の実施にとどまる。全国採用でフルリモートOKとも書かれ、在宅ワーク手当も支給される。

株式会社フルスピード

本文に「エンジニア社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です」と明記。勤務地欄も「勤務地に関しては基本的にフルリモートになります。」で、習熟度に応じてセブ拠点への出張が発生する場合があると補足されている。

株式会社テクノクリエイティブ

本文に「・フルリモートかつドキュメント等が整備されているので不明点も解消しやすく働きやすい環境です。」と明記。勤務地欄も「■フルリモート」が先頭に置かれ、求める人物像にも「フルリモートでの環境な為、自発的に動ける方」と書かれている。

株式会社ぐるなび

本文に「フルリモートワーク（全国在住可）」と明記。全国どこに住んでいても応募できる形で書かれており、営業活動自体が電話とWeb会議で完結するオンライン型と説明されている。求人票の他の欄を読んでも、出社や出勤を指示する記述はない。