在宅勤務の中抜け・私用はどこまでOK？就業ルールと現実
在宅勤務中に通院や役所、子どもの送迎、宅配の受け取りで少し抜ける「中抜け」はどこまで許されるのか。会社と就業規則で扱いが違うこと、勝手はNGで申請・共有が基本であること、時間単位有給やフレックスでの相殺まで、実務目線で整理します。
2026.08.04·読了 10分
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平日の用事のたびに、有給を削っていないか。
病院、役所、銀行、荷物の受け取り。平日の昼間にしかできない用事のたびに、貴重な有給を半日ずつ削っていく。休むための有給が、生活の雑務で消えていく。その不自由さの正体を、働き方の視点で考えます。
2026.08.04·読了 6分
オンライン面接（Web面接）の準備と注意点｜通信・背景・話し方のコツ
オンライン面接は対面と勝手が違い、通信や背景、目線に戸惑う人は多いもの。事前準備のチェックから当日の話し方、接続トラブルの対処、逆質問で会社を見極める方法まで、落ち着いて臨むためのコツを表つきで実務的に整理します。
2026.08.03·読了 10分
40代を過ぎて、通勤が前よりこたえるようになってきた。
若い頃は平気だった満員電車が、40代を過ぎたあたりから妙にこたえる。それは気のせいでも根性不足でもなく、体力の自然な変化です。年々つらくなる通勤を「まだいける」で押し切る前に、働き方のほうを見直す視点を考えます。
2026.08.03·読了 6分
共働きで在宅勤務、家事・育児の分担はどう変わる？現実と工夫
共働きで在宅勤務になると、家事や育児の分担は楽になる面があります。ただし「家にいるほうが全部やる」という偏りが起きやすいのも事実です。在宅で分担がどう変わるか、両方在宅のときの注意点、そして仕組みで分担を決める工夫まで、正直に整理します。
2026.08.02·読了 9分
共働きの朝が「戦場」なのは、二人とも通勤しているからかもしれない。
起きた瞬間から時間との戦い。朝食、身支度、保育園の準備を同時進行で回し、二人で家を飛び出す。共働きの朝がこれほど戦場なのは、二人とも「決まった時間に家を出る」制約を抱えているからかもしれません。
2026.08.02·読了 6分
新卒・第二新卒でフルリモートの会社に入るのはあり？メリットと注意点
新卒や第二新卒でフルリモートの会社に入るのは不安、育成は大丈夫かという悩みに正直に答えます。通勤なしの魅力と、対面前提の会社だと立ち上がりに苦労する現実を整理し、育成体制のある会社を見極める方法まで具体的に届けます。
2026.08.01·読了 11分
新卒で入った会社の通勤に、3年耐える必要はない。
「新卒は最低3年」とよく言われます。でも、その3年は仕事を覚えるための時間であって、つらい通勤に耐えるための時間ではありません。若いうちの通勤を我慢だと思い込む前に、一度立ち止まって考えてみませんか。
2026.08.01·読了 6分
リモートワークだと昇進・昇給できない？在宅でキャリアを積む方法
リモートで働くと昇進や昇給が遠のくのでは、と不安になる人は多いもの。ただ本当の分かれ目は働く場所ではなく、会社が在席で評価するか成果で評価するかです。在宅でキャリアを積む具体的な工夫と、評価される会社の選び方まで整理します。
2026.07.31·読了 9分
通勤定期を更新するその手を、一度止めてみる。
半年に一度、当たり前のように通勤定期を更新する。その手続きは、実は「この働き方をあと半年続けます」という契約の更新でもあります。無意識に押しているそのボタンを、一度だけ止めて考えてみませんか。
2026.07.31·読了 6分
通勤ゼロで浮いた時間、どう使う？在宅ワーカーの時間活用アイデア
通勤がなくなって浮いた時間は、意識しないとダラダラ溶けて消えていきます。年約300時間という「人生を変えられる規模」の資源を、自己投資・運動・家族・副業にどう振り分けるか。溶かさない工夫まで、在宅ワーカー向けに具体的にまとめました。
2026.07.30·読了 9分
転職の理由が「通勤がつらい」でも、いいじゃないか。
通勤がつらいから転職したい。そう思っても、「そんな理由で辞めるのは甘えでは」とためらう人は少なくありません。でも、毎日の通勤は生活の質を確実に左右します。通勤を理由に働き方を変えることは、わがままでも甘えでもないという話。
2026.07.30·読了 6分
求人票の原文で出社頻度を確認
出社ゼロと確認できた求人、1,867件。
「リモート可」の表記ではなく、求人票に書かれた出社の条件を1件ずつ読んで載せています。