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学習熱心な方へ!市場で引っ張りだこのAWSエンジニアへと成長しませんか?

ハンジュ株式会社hengjiu.jpSaaS・IT未上場

ハンジュ株式会社について

AWSの導入・移行・運用を支援する会社です。初期費用を抑えたい企業やサービスの成長に合わせて拡張したい企業に向けて、クラウド環境の構築と運用を支えています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

スタートアップから大手まで複数の顧客案件で、AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、設計、構築、運用保守とIaCの推進、生成AI基盤の構築を担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「働く場所は完全フルリモート。出社義務や無駄なルールは一切ありません」と明記。就業場所の欄も「フルリモートワーク(自宅等、通信環境が整った場所)」。2名体制の会社で、複数の顧客案件を並行し、AWSの設計構築とIaCの推進、CI/CD構築を担う。

企業名ハンジュ株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件インフラやクラウドへの強い興味と学習意欲、AWS認定SA(アソシエイト)に向けた自己学習または同等の知見、自律性
雇用形態正社員
掲載日2026-11-13(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-11-12 取得

「実務経験は浅いけど、技術への強い探求心がある」 「クラウド構築の最前線でスキルを磨きたい」

そんな学習意欲と向上心にあふれる方へ。私たちはAWSを中心としたクラウドインフラの要件定義から設計・構築までを担うインフラエンジニアを募集します。

具体的な業務内容

スタートアップから大手企業まで、幅広いお客様のAWS環境構築をお任せします。少数精鋭だからこそ、部分的な業務ではなく全体を見渡す経験が積めます。

  • クラウドアーキテクチャの要件定義、設計、構築、運用保守
  • TerraformやAWS CloudFormationを活用したIaCの推進と自動化
  • CI/CD環境の構築サポート
  • 生成AI(LLM)基盤のインフラ構築

応募要件

  • インフラやクラウド技術に対する強い興味と学習意欲
  • AWS認定ソリューションアーキテクト(アソシエイト)の資格取得に向けた自己学習の行動、または同等の知見
  • 自律的かつ主体的に業務を進められる方

技術環境

  • インフラ:AWS(Amazon Web Services)
  • IaC:AWS CloudFormation、Terraform等
  • コミュニケーション:Slack、Zoom等

▍こんなところに魅力を感じる方へ! ◼︎ エンジニアとしての引き出しが増え、裁量を持って働ける 特定の保守運用にとどまらず、多様なフェーズの案件を並行して担当します。少人数の組織だからこそ任される責任範囲も広く、各社の課題に対して最適解を導き出す経験を通じて、エンジニアとしての対応力が急速に磨かれます。

◼︎ 将来性のある最新技術で、市場価値を高め続ける 生成AI基盤やIaCなど、将来性のある最新技術に触れていきます。モダンなクラウド環境で上流工程から一貫して経験を積んでいくことで、技術レベルを大きく引き上げることが可能です。

◼︎ 自律を重んじ、自己学習に投資できる環境 やるべきタスクを終えれば時間は自由にコントロール可能。空いた時間は技術ブログでのアウトプットや資格取得に向けた勉強などに投資できます。

少しでも気になったら、まずはお話しましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを心よりお待ちしています。

私たちはAWSを中心としたクラウド構築やIaC、生成AI基盤の実装など、常に最新トレンドを取り入れながらお客様の課題を解決する少数精鋭のプロフェッショナル。 現在、スタートアップから大手企業まで幅広いお客様に対し、クラウドインフラのシステム設計から構築、運用までを一気通貫で手がけています。

▍属人化を防ぎ、スピードを加速させる技術 私たちが得意としているのは、AWSの中でも特に専門知識が求められる領域。 具体的には、AWS CloudFormationを活用したInfrastructure as Code(IaC)の推進です。テンプレートを用いてVPC環境などをコード化することで、手動設定によるヒューマンエラーを排除し、メンテナンス性や再現性の高いインフラ構築を実務で提供しています。さらに、CI/CDパイプラインの実装による自動化など、お客様の開発スピードやシステムパフォーマンスを飛躍的に向上させるサポートを行っています。

▍多様な環境で、エンジニアの「引き出し」を増やす インフラの現場でよくあるのが、同じ環境の保守運用ばかりで技術がマンネリ化してしまうことだと思います。私たちは、エンジニアが複数の案件を並行して担当するスタイルをとっています。さまざまな業界、多様なフェーズのプロジェクトに同時に触れることで、常に新鮮な課題と向き合っています。

直近では、これまでのAWSインフラの実績を評価され、大規模な生成AI(LLM)基盤の構築という最先端の案件も開始。常に最新トレンドをキャッチアップし、飽きることなく技術の探求を楽しめる環境がここにあります。

AWSの力で、単なる仕事を「熱中できる仕事」へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

ー 「ゼロ」からの再スタートとクラウドの衝撃 ー

初めまして。代表の山田です。 ご覧いただき、ありがとうございます!

私は学生時代から「自分でどこまでやれるか挑戦したい」という独立心を抱いていました。新卒で配属されたのはインフラ部門。初めは裏方の仕事に戸惑いもありましたが、縁の下の力持ちとして活躍する素晴らしい仲間たちに恵まれ、次第にインフラの面白さにのめり込んでいきました。

しかし当時は、データセンターでの物理サーバー構築が主流。莫大な初期投資が必要なインフラ領域での独立は難しいと感じていました。そんな時、AWSというクラウド技術と出会います。「これなら少人数でも戦える」。独立への障壁が一気に解消された瞬間でした。

その後、一度体調を崩し1年間働けなくなった時期がありました。しかし「失うものは何もない。ここからはプラスしかない」と腹を括り、2013年にハンジュ株式会社を設立。クラウド化という時代の追い風にも乗り、事業を軌道に乗せることができました。

ー お客様の喜びをゴールに、仕事を「謎解き」のように楽しむ ー

私にとって、技術を学び課題を解決することは「ゲームのレベル上げ」や「謎解き」と同じ。 お客様ごとに異なる予算や制約の中で、いかに最適なインフラを構築するか。お客様に喜んでいただくことをゴールとし、その中でプロセスを楽しむ。これこそが最高のやりがいです。 現在2名体制の当社ですが、これからは同じように技術を楽しみ、自律して働ける仲間を増やしていきたい。 そして10年後には20名規模の強い組織を作り、より多くのワクワクを生み出していきたいと考えています !

少数精鋭のフラットな関係性

  • 代表とエンジニア1名の計2名体制で稼働
  • 組織において大切にしていることは、年齢や社歴に関係なくフラットに意見が言えること
  • 開発のこだわりは、「言われた通りに作る」のではなく、プロとして論理的にベストな提案と誠実な姿勢を貫くこと

▍働き方:完全フルリモートで「成果」にフォーカス 働く場所は完全フルリモート。出社義務や無駄なルールは一切ありません。

私たちが評価するのは「労働時間」ではなく「行動と成果」です。やるべきタスクさえ終えれば、その他の時間は自由にコントロールして構いません。 新しい技術の自己学習に充てるもよし、家族との時間や趣味を思い切り楽しむもよし。残業という概念をなくし、無理なく健康的に長く働ける環境を整えています。

学習サイクル

インプットだけでなくアウトプットも重要だと考え、Qiitaでの技術ブログ執筆(月2本)しています。 技術ブログ▷https://qiita.com/organizations/hengjiu

また、日々のニュースやイベントで得た最新技術を趣味レベルで試し、ブログで体系化し、良ければ実務でも提案します。資格取得時の費用負担や、書籍・セミナー代の相談など、学ぶ意欲へのサポートもしますので、お気軽にご相談ください。

就業場所

フルリモートワーク(自宅等、通信環境が整った場所)

業務内容

AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用保守業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、運用保守から設計・構築、要件定義まで幅広く携わっていただきます。

  • クラウドアーキテクチャの要件定義、設計、構築、運用保守
  • AWS CloudFormationを活用したIaC(Infrastructure as Code)の推進と自動化
  • CI/CD環境の構築サポート
  • 生成AI(LLM)基盤のインフラ構築

【勤務地】神奈川

【本社所在地】神奈川県茅ヶ崎市

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

実務経験は浅くても、インフラやクラウドを自分で学び続けている方に向いています。AWS認定ソリューションアーキテクトの取得に向けた学習が応募の条件です。代表とエンジニア1名の2名体制の会社なので、要件定義から運用まで任される範囲は広くなります。

NoTrain編集部2026-11-13 に読んで書きました

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