採用コンサルタント

クライアントのHR組織の一員として、採用プロジェクトの実務推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーやリーダーと連携しながら、スカウト配信、求人作成、面接調整などの採用実務を一手に担い、クライアントの採用成功に向けて伴走します。 まずは実務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは採用戦略の立案やクライアント折衝など、上流工程にもチャレンジし、コンサルタントとしてステップアップできる環境です。

急成長に伴う依頼増加に対応するための増員募集です。 企業の採用課題（母集団形成、リソース不足、ノウハウの蓄積不足）を共に解決し、当社のHRAS事業の成長を最前線で支えてくださる将来のコアメンバーをお迎えしたいと考えております。

• ダイレクトリクルーティング

スカウト文面の作成・配信、返信率などの数値集計と改善提案

• 求人・コンテンツ制作

採用媒体への求人票入稿・更新作業、スカウト用コンテンツの作成サポート

• 選考プロセス管理

応募者対応（スクリーニング）、面接日程の調整、選考進捗の管理

• エージェント対応

求人票の共有、推薦時の窓口対応、問い合わせ対応

• 採用活動のサポート・レポーティング

定例MTG用の数値データの集計、選考結果のデータ入力 ※ゆくゆくは、ターゲット人材の定義や採用ブランド設計といった「採用戦略の策定」にも携わっていただきます。

• 未経験の領域があっても、経営陣や優秀なマネージャー陣（キーエンスや有力VC出身者など）の近くで直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
• プレイヤーとして実績を積んだ後、プロジェクトマネージャーや新規事業立ち上げなどへのキャリアパスが開かれています。
• リモートワーク可（フルリモート）、フレックスタイム制導入など、成果主義に基づく柔軟で働きやすい環境です。

• 人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣など）での営業経験、または無形商材のBtoB法人営業経験（目安：1〜2年以上）
• 自ら手を動かし、泥臭い業務や細かい事務作業も正確かつスピーディに推進できる実行力
• 社内外の関係者と円滑に業務を進められるテキストコミュニケーション能力

• 自社採用、またはRPOでの採用実務経験
• ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験
• IT/Web・スタートアップ領域における知見や関心

• 当社のMission「人と人を繋ぎ新たな時流を創造する中心であり続ける」Value「Challenge&Cover / Emotional&Logical / Industry Leadership」に共感できる方
• 「才能に依存しない仕組みづくり」を追求し、再現性を持って成果を出せる方
• スピード感と変化を楽しみ、自ら挑戦できる成長意欲の高い方
• 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に動ける方

フレックスタイム制 （標準労働時間8時間 / コアタイム13:00〜16:00 / フレキシブルタイム6:00〜21:00）

完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年後に付与）

東京都渋谷区神泉町20-21 クロスシー渋谷神泉ビル 5-15 ※リモートワーク