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カスタマーサクセス

LiLz株式会社lilz.jpSaaS・IT未上場

LiLz株式会社について

設備の遠隔点検を支えるAIクラウドソフトとIoTカメラを、ハードもソフトも自社で開発している会社です。電源やネットワークの配線が不要な完全無線型カメラで撮影し、メーター読み取りの自動化や設備の異常画像検知につなげる仕組みを提供しています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

新規顧客と代理店向けのオンボーディングプログラムを設計・改善し、導入障壁の解消と立ち上げ品質の底上げを担当する。新機能のアダプション施策まで範囲に入る。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

勤務地欄が「沖縄本社又はフルリモート」で、変更の範囲に「テレワークを行う場所を含む」と明記。雇用形態は正社員、勤務体系はコアタイム無しのフルフレックス。

企業名LiLz株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
カスタマーサポート
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件SaaS等でのカスタマーサクセスまたはカスタマーマーケティングの経験3年以上、データをもとに課題を特定し施策の企画から実行・改善までを一貫して推進した経験
雇用形態正社員
本社所在地沖縄県※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-28(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-28 取得

カスタマーサクセス

型化・コミュニティの力で、現場ユーザーをそっと支える

募集概要

数百社のお客様やパートナーが、当社プロダクト・ソリューションの価値を自ら理解し、活用し、顧客成功を生み出す仕組みをつくるポジションです。

オンボーディング、ウェビナー、FAQ、動画、活用事例、コミュニティ、利用データなど、さまざまな手段を使って幅広く顧客を成功に導いていただきます。

(業務内容例) オンボーディングフェーズ

  • 新規顧客および代理店向けオンボーディングプログラムの設計・改善する
  • ユーザーがつまずくポイントを早期に特定し、導入障壁を解消する
  • オンボーディングプロセスを型化し、組織全体の立ち上げ品質を底上げする施策を企画・実行する

アダプション/エクスパンションフェーズ

  • 新しくリリースされた機能のオンボーディングを設計し、機能利用率を向上させる
  • アダプション・活用拡大のKey Success Factorを特定し、全ユーザーの活用促進に向けた企画を設計・実行する
  • 利用率が低いユーザーに対する利用促進支援を行う
  • 利用データに基づく低利用顧客へのフォロー施策を企画・実行する。

その他

  • 業界別のユーザー向け勉強会・事例共有会を開催し、ユーザーコミュニティ活動を立ち上げ・運営する
  • プロダクト改善のための信頼できるフィードバックを集約し、機能改善を提案する
  • ユーザー接点を起点に業界共通の課題を特定し、解決に向けたソリューションを提案する
  • 最新のAI技術等を用いた課題解決の提案と実行する

(変更の範囲) 会社の定める業務

必須スキル

  • SaaS等でのカスタマーサクセスまたはカスタマーマーケティングのご経験3年以上
  • データをもとに課題を特定し、施策の企画から実行・改善までを一貫して推進した経験
  • 施策の設計・仕組み化を主体的にリードした経験

歓迎スキル

  • テックタッチ/デジタルCS、ウェビナー・コミュニティ運営、カスタマーエデュケーションの経験
  • オンボーディングやアダプション施策の型化・自動化の経験
  • カスタマーサクセスツールやデータ分析の実務経験
  • 製造業、インフラ、エネルギー等の業界知識または就業経験
  • 代理店・販売パートナーの育成経験
  • 業務における生成AI・AIツールの活用経験

求める人物像

  • 当社ミッションに共感いただける方
  • 当社サービスの価値を理解して共感いただける方
  • 顧客を支援し、信頼関係を築く能力
  • お客様およびチームの研究者・エンジニアなどとコミュニケーションすることが楽しいと思える方
  • そのやり方が最適かを常に考えられる方
  • チームで仕事をするのが好きな方
  • 素直である
  • 謙虚である

応募概要

給与

〜 800万円+SO

勤務地

沖縄本社又はフルリモート

(変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックス(コアタイム無し) 完全週休二日制 通勤交通手当

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

通勤交通手当・各種社会保険完備

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

オンボーディングを「型化」して組織全体に広げるところまでが業務に入っています。個社対応を積み上げるのではなく、仕組みを作りたい方向けです。

NoTrain編集部2026-09-28 に読んで書きました

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中央値 700万
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