お客様の労務をリデザイン|属人化をなくし、型を創る労務スペシャリスト募集
株式会社Wewillwewill.jpHR・人材未上場
株式会社Wewillについて
バックオフィス領域の変革に取り組むスタートアップです。中堅中小企業やスタートアップに向けて、管理部門の業務をシェアリングで担う「SYNUPS BackOffice」を提供し、その基礎となる分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発・運営も行っています。自社でもリモートワーク中心・フルフレックスの働き方を採っています。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
この求人について
スタートアップや中堅企業の労務業務を、自社SaaS「SYNUPS」を使って仕組み化し、就業規則のコンサルティングや評価・昇給の課題解決まで支える仕事。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文に「リモートワーク可」と明記。就業場所欄の記載がこの一文だけで、オフィスでの勤務場所は書かれていない。勤怠や給与計算の業務の仕組み化、属人化した労務課題の解消、就業規則コンサルティング、SaaSの選定・導入支援と業務自動化の設計を、チームで分担して進める。
| 企業名 | 株式会社Wewill(企業サイト) |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | バックオフィス |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ(フルリモート) |
| 想定年収 | 480〜720万 |
| 経験レベル | 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-10-31(1週間前) |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
社労士事務所や事業会社で給与計算や労務手続きを担ってきた方が、次の一歩として仕組みづくりに軸足を移すのに向くポジションです。複数の企業の労務フローに触れられ、労務系SaaSの活用や業務改善に関心がある方に合います。
NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
同じ職種の年収と比べる
バックオフィスで年収を公開している139件の分布
バックオフィス全体この求人の想定年収中央値
中央値 620万
150万1,300万480万720万
この求人の想定年収のMAXは、バックオフィスの中央値を100万上回ります。
これより年収が高い求人が50件ありますNoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
近い条件の求人
PRバックオフィス経験者
Backup Career
バックオフィスの経験を、出社ゼロで活かす。
経理・人事などバックオフィス職に絞ったオンラインの転職支援サービスです。面談はオンラインで、相談は無料です。
無料で相談する※ 広告主:Mirise_up株式会社