人材コーディネーター

＼働く時間を自由に調整OK！／ フレックスタイム制度で有給休暇も取りやすく、柔軟に働ける場所！ ＼日本企業と外国人材の ”未来” を総合的に支援！／ 【安定基盤】中日機構『優秀監理団体18社』に選定！ 【未経験OK】語学力はなくてもOK！イチから学べる研修 【20～30代活躍中】異業種出身のメンバーも多数活躍中 【働き方】完全フレックスタイム＆一部フルリモートOK 【オフ充実♪】年休120日／土日祝休み／残業少なめ ＼語学力は問いません！／ 通訳スタッフのサポートがあるので言語に関する心配はいりません◎ ニーズは年々増加中…!! 外国人材の受け入れニーズは、深刻な人手不足を背景に年々高まっています。当組合は人材にお悩みを抱える企業に対して、『外国人技能実習生』『特定技能外国人』の受け入れを提案すると共に、彼らが安心して日本で就労・成長できるよう総合的な支援を行っています。

更なる発展と体制強化を目的に新メンバーを募集します。育成前提の採用なので、未経験からのチャレンジでも大歓迎です♪

具体的には

担当企業のサポート 月1回、外国人材の勤務状況や活躍をヒアリング。 増員や管理体制の改善を提案したり 新たなニーズがあれば 各国で人材を募集・選考を実施したりします。

外国人材のフォロー 来日対応や仕事の相談対応、 日常生活のサポートを行ったりします。

各種書類の作成　など

入社後の流れ

• 技能実習／特定技能の制度
• 当組合の役割と業務内容　など

基礎知識を学びます。

実際の現場も見ていただきながら 仕事の全体像を掴んでいきましょう。

各支部のメンバーに同行。 外国人材とのコミュニケーションの取り方、 企業への提案のポイントなどレクチャーします。 配属先の編成 約30名の人材コーディネーターが在籍中！ 男女比は1：1で、20～40代が中心に活躍しています。 ＼異業種から転職をしてきた仲間も多数！／

• 通信業界
• 医療機器販売
• 学習塾
• 学校教諭
• 配送業　などバックグラウンドもさまざま！

互いに協力しあう風土があり、 フラットで風通しの良い雰囲気です。 柔軟な勤務スタイルで『働きやすさ』を実現！

関東支部では拠点を設けていないため 自宅から現場まで直行直帰となります。 （名古屋本部も、訪問先に応じて直行直帰可能です。）

コアタイムの設定はありません。 業務の都合、アポイントなどに合わせて 働く時間を自由に調整することができます。

• 対象となる方

普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Word、Excel）

＼先輩たちの入職理由をご紹介！／ 活躍している先輩のほとんどが、未経験スタートです。

入職理由はさまざまですが、 例えば――

「人とコミュニケーションを取ることが好き」 「子どもがまだ小さいため、自由度の高い働き方に惹かれた」 「新しい知識を学んだり、未知の分野に挑戦したりすることが好き」 「主体的に動ける環境に魅力を感じた」

といった声が多く聞かれます。

専門知識や業界知識、語学力は 入職後の研修やサポートを通じてしっかり身につけられます。

意欲のある方はぜひ、ご応募ください！ 育児や介護と両立しながら働く先輩スタッフもいます！ コアタイムの無いフレックス勤務だから 業務の都合さえつけば 時間の使い方も自由にデザインできます！

例えば、早めに仕事を切り上げて 保育園までお子さんを迎えに行ったり、 授業参観に顔を出したり…など、 ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も叶います。 ★育休取得実績は男女ともに豊富です！

◎面倒見の良いタイプの方 「日本で働きたい外国人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぎ、支援する役割を担います。双方の意見を丁寧に聞き、それぞれの立場を慮って行動できる方は成長も早いでしょう！

▲責任感に欠ける方 予期せぬ事態に対応するケースも少なくありませんが、焦らず自分にできることを考えて行動しましょう。時には臆せず周囲を頼ることも大切です！柔軟な対応が苦手な方もミスマッチです…。

複数名＜積極採用中！＞

1日の標準労働時間8時間 コアタイムはありません

※残業は月平均15時間以内と少なめです。 ※入国対応などで早朝に空港へ行く場合もあります。

8：30～17：30（実働8時間）

【 関東・名古屋エリアの採用｜フルリモート（関東のみ）｜転勤ナシ｜社用車貸与｜直行直帰OK 】

＜関東支部＞☆積極採用中：群馬・栃木（宇都宮）

群馬県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、福島県

※事業所がないため、フルリモートとなります。 ※自宅を拠点に各担当地域を訪問します。（直行直帰） ※入職後、名古屋本部にて研修を行います。 ※研修期間中の宿泊費、交通費など係る費用は負担します。

＜名古屋本部＞☆積極採用中 愛知県名古屋市名東区上社3-609 北村第一ビル3F

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県

※基本的には訪問地域例の中の担当企業を訪ねるのがメイン業務となります。 ※企業を訪ねたり、海外人材と面談を行う場合は社用車にて直行直帰となります。 ※車両管理費、駐車場代は規定のもと支給します。 マイナビ転職の勤務地区分では… 栃木県、群馬県、埼玉県、愛知県

地下鉄「本郷駅」徒歩4分 地下鉄「上社駅」徒歩8分

月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回

※別途インセンティブ支給あり ※残業代は1分単位で支給しています。 ※試用期間最長3ヶ月間あり（待遇に変動はありません）

◎新規企業のご紹介を受け、受入れが成立した件数ごとに1万円を支給（年1回） ◎新しい雇用先を探している外国人と受入れ企業のマッチング成立 1件につき5,000円支給（都度）　など 初年度年収 325万円～400万円 モデル年収例 年収370万円／経験1年 年収423万円／経験3年

昇給：年2回※評価制度により決定 賞与：年2回（7月・12月）

通勤交通費（全額／ガソリン代も全額支給） 扶養手当（子1人につき：月5,000円） 出張手当 時間外手当（1分単位で支給） インセンティブ 事務所手当（月5000円）※関東支部のみ

年間休日120日程度※年度により変動

完全週休2日制（土・日） ※出勤があった場合は代休を取得できます。 祝日

GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（柔軟に取得できる環境です） 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（男性職員の育休取得実績あり） 介護休暇

各種社会保険完備 401k（確定拠出年金） 社用車1人1台貸与 携帯電話貸与 駐車場あり フレックス勤務制度 会員制リゾートホテル利用可 社員旅行（2017年：シンガポール、2019年：ベトナム） フルリモート※関東のみ 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） インフルエンザ予防接種全額補助 オフィスグリコ、ウォーターサーバー 語学検定手当

社会に必要とされる仕事で、大きく成長できる

外国人材の活用に大きな期待が寄せられる一方で、 異なる文化を受け入れるには ご本人も企業も、不安はつきもの…。 当組合は最も身近な相談相手として 共に成長できる環境づくりを支援しています。

外国人材の受入制度をめぐっては 2027年4月から技能実習に代わって 新しく「育成就労」が始まる方針です。 大きな転換期を迎える今こそ、 当組合の役割もますます重要になっています。

外国人材とのマッチングが成立すれば 件数・受入人数に応じてインセンティブも支給。 頑張りもしっかり反映されます。

休日に出勤した場合には代休を取得できます。 メリハリ抜群の環境なので、プライベートも大切にしながら 安心して長期キャリアを築くことができます。

普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Word、Excel）

＼先輩たちの入職理由をご紹介！／ 活躍している先輩のほとんどが、未経験スタートです。

入職理由はさまざまですが、 例えば――

「人とコミュニケーションを取ることが好き」 「子どもがまだ小さいため、自由度の高い働き方に惹かれた」 「新しい知識を学んだり、未知の分野に挑戦したりすることが好き」 「主体的に動ける環境に魅力を感じた」

といった声が多く聞かれます。

専門知識や業界知識、語学力は 入職後の研修やサポートを通じてしっかり身につけられます。

意欲のある方はぜひ、ご応募ください！ 育児や介護と両立しながら働く先輩スタッフもいます！ コアタイムの無いフレックス勤務だから 業務の都合さえつけば 時間の使い方も自由にデザインできます！

例えば、早めに仕事を切り上げて 保育園までお子さんを迎えに行ったり、 授業参観に顔を出したり…など、 ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も叶います。 ★育休取得実績は男女ともに豊富です！

1日の標準労働時間8時間 コアタイムはありません

※残業は月平均15時間以内と少なめです。 ※入国対応などで早朝に空港へ行く場合もあります。

8：30～17：30（実働8時間）

各種社会保険完備 401k（確定拠出年金） 社用車1人1台貸与 携帯電話貸与 駐車場あり フレックス勤務制度 会員制リゾートホテル利用可 社員旅行（2017年：シンガポール、2019年：ベトナム） フルリモート※関東のみ 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） インフルエンザ予防接種全額補助 オフィスグリコ、ウォーターサーバー 語学検定手当