管理部長候補(CAO候補)

• 経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる

• コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化

経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます） 月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等） 月次キャッシュフロー管理 事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル

※あらゆる経営管理業務をお願いする想定です。いわゆる会社の「守備」領域を「攻め」の姿勢で動いていただきたいです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り

• SalesNowのミッション、バリューへの共感
• コーポレートや経営管理などの業務経験
• 経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方
• 事業を伸ばすためにジェネラルに業務をこなす気概

• IR対応経験（株主総会の手続き・適時開示など）
• IPOの経験
• FP&A関連の業務経験

• 管理部門まるっとお任せできる（ないしは挑戦してみたい）方
• 誠実で丁寧な方
• SalesNowが取り組むセールスの働き方改革に賛同いただける方
• 経験のない業務に対しても、取組める意欲のある方

• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• 通勤手当：全額支給
• 飲みニケーション手当
• リファラル採用手当
• 顧客紹介手当
• 在宅勤務手当
• フルリモート
• 複業推奨

• シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトに1人目の管理ポジションとしてCEO直下でチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模/ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。
• メンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています。事業優先度に伴って開発サイドとも密に連携し、ビジネスの成功を目指し一丸となって事業作りを推進できます。
• 活躍次第でCFO, 管理部長のポジションも用意しています。

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【勤務地】地方在住者は年に1、2回のみ全社イベント（交通費・宿泊費全額支給） 東京近郊在住者は週に1回出社推奨日