営業（プレイングマネージャー）

今回募集するポジションでは、プレイングマネージャーとして新規顧客を獲得しながら、日々の営業活動で「勝ちパターン」を見つけ、営業オペレーションの仕組み化や営業組織創りをリードしていただきます。

• 営業ツールのブラッシュアップ（資料、LPサイト、見込先情報管理システム）

• アプローチ手段の検討（テレアポ、イベント参加等）

上記業務内容にあるように、時には、ターゲットとなる顧客の採用課題や、そのターゲットに響いたキーワード等を元に、今ある営業資料やLPサイトの改善が必要になったり、見込先の情報管理システムをどのように改良しようか、といった検討や提案が必要な時も出てきます。それらを、社長や企画メンバー、開発メンバー等の関係者とやり取りしながら前進させてください。

顧客の一番そばで、顧客にとって良いサービスとは何かを考え、サービス提供できる組織と人、事業構造を創る。その一番先頭に立ち、自ら意思決定をして前進いただける方を募集しています。 営業の最前線に立ち、経営者や人事担当者が日頃抱えている、人材の採用や定着に関する課題を解決していきませんか？

• 短卒以上

• 営業として新規顧客と自ら商談し、成約に結び付けた経験（業界問わず）
• 自分の成功体験を組織としての仕組み作りに反映させた経験
• 最低限のPCスキル（Excel…グラフ・表の作成、PPT…資料の修正）

• 法人営業経験
• 提案書・企画書・営業資料作成の経験

• 誰かの指示を待つのではなく、自ら考え意思決定を行いたい方
• 既存の営業手法にとらわれず、完成されていない仕組みの中でより良い方法を模索し形作っていきたい方
• 一辺倒のサービス説明ではなく、顧客の課題に応じて「どういう説明が一番この顧客に響くのか？」と柔軟に考え、提案方法を変えていきたい方
• 自らの行動量を数値化し、目標から逆算して日々の行動を考えることがモチベーションとなる方
• 今は時間的制約などから自分を納得させ、我慢して仕事しているが、本当は以前のようにもっと自分で動かしていく役割に戻りたい方

フレックス（コアタイムなし）制度を導入していますので、働く時間は、平日の朝7時から夜22時までの間で労働者自身が決めます。（実働8時間）

＊短時間勤務を御希望の場合もご相談ください。

また、勤務間インターバル制度も導入しており、１日の勤務終了後（終業）から次の勤務開始（始業）までには、少なくとも9時間の継続した休息時間＝仕事をしてはいけない時間を設けています。さらに、当社では22時から翌7時までは就業禁止としており、深夜労働や長時間労働はしない、させない制度があります。

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【勤務地】フルリモート（完全在宅勤務のため転勤なし） 現在就業しているメンバーも全国各地に居住しています！