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常識を越える挑戦を。NOTAの組織を加速させる採用担当を募集

NOTA株式会社nota.comその他未上場

NOTA株式会社について

別荘・ホテルのNOT A HOTELを中心に、住宅のNOT A HOUSE、モビリティのNOT A GARAGE、街づくりのNOT A CITYの各事業を企画・販売・運営する。ホテルを起点にした発想を、住宅や移動、街づくりへ広げている。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

NOT A HOTELを手がける会社の採用担当として、採用計画と数値管理、スカウトやリファラルによる母集団形成、採用イベントや採用広報、オンボーディングを担う。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモート環境で」と明記。会社全体がフルリモート環境で自律を重んじる文化とされ、本文に出社を求める記述は無い。勤務地欄は東京。建築からホテル運営まで多様な職種の採用を企画し、新卒・中途の予算確保や採用サイト・公式noteの運営も担う。

企業名NOTA株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種その他
職種
カテゴリ
バックオフィス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件採用プランニングから実行までをリードした経験、経営陣からメンバーまで社内関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-22(1日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-10-21 取得

NOT A HOTELは、スタートアップでありながら、建築からソフトウェア、ホテルマネジメント(シェフやソムリエ)に至るまで多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの”常識の超える”体験を提供するユニークな組織です。フルリモート環境で「超自律」を重視し、社員一人ひとりが主体的にビジョン・ミッションの達成に向かう文化が根付いています。

そんなNOT A HOTELの組織成長を、採用から牽引することに「超ワクワク」できる方をお待ちしています。バリューである「すべての常識を"超えて"いく。」をプロダクトだけでなく、組織でも実現していけるHRチームを目指していきましょう!

想定される主な業務

  • 採用企画とプロジェクトマネージメント・実行
  • 人員計画の達成に向けた採用プラン
  • 新卒・中途採用に向けた予算確保と数値管理、課題の抽出・改善提案
  • 社内(経営陣〜メンバーまで)及び社外(協力会社等)のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント
  • 母集団形成およびリレーション形成
  • 採用選考管理及び候補者とのコミュニケーション
  • スカウト(ダイレクトリクルーティング)の実行
  • リファラルプロジェクトの企画・推進
  • 新規媒体選定や求人広告等検討・実行
  • 中長期的なタレントプール構築
  • 採用広報
  • 採用イベントの企画・実施
  • 採用広報コンテンツ企画作成(採用サイトや公式noteの運営)やメディア対応
  • その他
  • オンボーディングや全社イベントなどHRチームとしての業務も広くお任せします

このポジションの醍醐味/キャリアパス

1. 土地探し〜チェックアウトまで、多様な職種の採用を「発明」 NOT A HOTELでは多岐にわたる職種を採用するため、職種の特性に合わせた採用プランニングの経験を積むことができます。 HRチームも未経験のポジションが開くことも多いですが、その度に新たな採用施策を考え、試行錯誤しながら採用を「発明」する楽しさがあります。

2. 採用〜入社後の活躍まで一気通貫でフォローできる スモールなHRチームで採用をメインとして、オンボーディングなど一貫してご経験いただけます。採用〜入社後のフォローまで包括してリードすることが可能です。ご興味次第で、HR内のさまざまな業務に挑戦していただくことが可能です(オンボーディング/全社イベント/労務/その他組織成長のためのプロジェクト)。

3. 採用を通して「事業成長」に貢献できる スタートアップフェーズで「一人の入社が決まったときの事業・組織へのインパクト」を手触り感を持って感じていただけます。もちろん、目標必達に向けて責任感も求められる環境ですが、自ら周囲を巻き込みながら組織成長を牽引できる、やりがいのあるポジションです。

参考記事

  • 【新執行役員対談】プロダクト・組織に共通するNOT A HOTEL"らしさ"

https://note.com/notahotel_inc/n/n6f869a884b29

  • NOT A HOTELとは何なのか?入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化

https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

必須スキル

  • 採用プランニング〜実行までをリードし組織成長を牽引したご経験
  • 経営陣からメンバーまで幅広い社内関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
  • 「NOT A HOTELって”超ワクワク”する!」と思ってくださる方

歓迎スキル

  • 飲食・ホテル・ブライダル業界または、建築業界での採用のご経験
  • 新卒採用のご経験(専門学校・大学とのリレーション形成のご経験)
  • オンライン・オフラインでのイベント企画や実施のご経験
  • メディア・グッズ等さまざまな手法での採用コミュニケーション企画のご経験
  • 既存の手法では実現できないような高い目標に対して”超クリエイティブ”に解を導いたご経験

求める人物像

  • NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方
  • 「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方
  • 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方
  • コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方

MISSION 日本の価値を上げる NOTAが手がけるのは、 日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。 建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、 日本中、そして世界中へと発信していく試み。 「日本の価値を上げる」をミッションに掲げ、 今後もパートナー、クリエイターのみなさまと一緒に歩みを進めます。

Think beyond. あたりまえの、その先へ。 見慣れたものに、新しい視点を。 いつものやり方に、新しいアイデアを。 そこから、思いがけない楽しさが生まれます。

人生をもっとワクワクするものに。 NOT A HOTELは、その思いから 始まりました。「NOT」は、 否定ではなく進化。

https://nota.com/

VISION 世界をもっと楽しく 世の中が効率的になるなかで、 NOTAは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社でありたいと考えています。 NOT A HOTELは「家はひとつ」という常識を超えて 住まいを自由に選べるようにし、 まるで自分の家が世界中にあるような世界を目指してきました。 私たちが手掛ける事業を通じて、 世界をもっと楽しくすることが私たちのビジョンです。

BUSINESS NOTAが手がける事業 NOTAは、NOT A HOTELを中心に、移動・住まい・街づくりまでを すべてシームレスにつなぐ事業を展開しています。

NOT A HOTEL|世界中にあなたの家を NOT A GARAGE|移動を超える、ワクワクを NOT A HOUSE|住宅の、次のスタンダードを NOT A CITY|都市の余白を、目的地に NOT A CONSTRUCTION|建築プロセスを再定義する NOT A HOTEL MANAGEMENT|地方から世界一のホテルブランドをつくる

  • 日本の価値を上げる。

https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903

  • 僕が「NOT A HOTEL」を始めた本当の理由

https://note.com/hamauzzu/n/nd9efcf39971b

VALUES すべての常識を“超えて”いく NOTAが大切にするのは、 すべての常識を超えて挑み続ける姿勢です。

超ワクワク:固定概念にとらわれず、挑戦する 超クリエイティブ:困難を楽しみ、考え抜く 超自律:自ら考え、行動する

この3つの姿勢を一人ひとりが体現し、 常識のその先へと挑み続けます。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都中央区晴海四丁目7番4号

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

採用の計画から実行までを主導し、経営陣を巻き込んで組織の成長を支えてきた方に向きます。建築やホテル運営など職種の幅が広く、人事にとっても前例のないポジションが開くため、採用手法を自分で考えて試すことを楽しめる方が合います。

NoTrain編集部2026-10-22 に読んで書きました

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中央値 600万
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