1-0｜プロジェクト推進と業務改善のプロフェッショナル／フロントディレクター（プロジェクト

1-0｜プロジェクト推進と業務改善のプロフェッショナル／フロントディレクター（プロジェクトリーダー）

クライアントの業務課題解決に向けて伴走する運営支援スタッフを募集！

募集概要

◎このポジションは、こんな方に最適です

• 地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。
• ディレクション・営業・事務・総務・経理・労務など、マルチタスクをこなしてきた業務推進経験を持つ方。
• 未就学児の子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。
• 様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。

業務内容 「CASTER BIZ assistant」のフロントディレクターとして、クライアントの業務課題解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。

• 業務効率化の推進：クライアントの現状をヒアリングし、Google Workspaceなどのツールを使って「どうすればもっと効率よくできるか？」という業務フローの見直しや改善を行います。
• 実行サポートと進捗管理: 見直した業務フローがスムーズに進むよう、実行段階のサポートや進捗チェックを行います。
• チームへの指示出しとサポート: 業務を担当するアシスタントの方々へ適切な指示を出し、品質をチェックしながら、必要に応じてサポートを行います。

「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのチームリーダー経験が直接的に評価されるポジションです。

※クライアントとは日々チャットツールを使用してコミュニケーションを取りますが、定期的なミーティングや電話でのやり取りも発生します。 ミーティングはお顔を合わせて実施し、後ほど見返すことができるよう録画する場合もあります。

【変更の範囲】上記から変更なし

• 都内のグローバル企業、IT企業を中心とするクライアントにご利用いただいています。 クライアントからの依頼を通じて最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与することができます。

• マネジメント経験者、営業経験者、役員秘書経験者、各国のバイリンガルなど、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。

書類選考→課題選考→面接（1~2回を想定）→リファレンスレポート→内定

• 給与面での大幅なキャリアアップを最優先で転職を考えている方。
• 完璧主義で、業務の全てを自分で管理・把握しないと気が済まない方（チームでの協力やアシスタントへの委任が前提です）
• 対面での密なコミュニケーションや、出社が必須の環境を求めている方。

「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、営業・事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。

居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！

※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

必須スキル

• ディレクション経験: 企業での業務推進、プロジェクト管理、バックオフィス（事務）のディレクション経験（年数不問）
• 法人折衝経験をお持ちの方（規模や業界は問いません）

• 基本的なPCスキル: Google Workspace、Slackなどでの円滑なテキストコミュニケーション能力

• セルフマネジメント: フルリモート環境下で、自律的に業務を遂行できる方。

• 営業
• カウンターセールス（ウェディングプランナーなど）
• カスタマーサクセス
• BPOサービスのスーパーバイザー
• WEBディレクター
• バックオフィス関連の業務改善プロジェクト経験　など

歓迎スキル

• マネジメント経験（業務委託メンバーやチームの管理経験）
• 秘書業務経験、カスタマーサポート/コールセンター経験
• 総務、経理、労務いずれかの実務経験

求める人物像

• 向上心を持ち、積極的かつ誠実に業務に取り組まれる方
• 顔が見えないからこそ朗らかな対応を心がけられる方

（対顧客、また社内コミュニケーションには主にチャットを使用するため）

応募概要

給与

月給：230,000円～250,000円 ※固定残業手当20時間分を含む（詳細は福利厚生をご参照ください） ※月給はお持ちのスキルや能力を考慮し決定いたします。

勤務地

在宅（フルリモート）

上記から変更なし

当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

雇用形態

準社員　※正社員登用制度あり（詳細は福利厚生をご参照ください）

勤務体系

標準労働時間8時間／日 ※コアタイム：10:00〜17:00、フレキシブルタイム：7:00〜10:00、17:00〜21:00 （試用期間中は9:00〜18:00となります） ※休憩時間：13:00〜14:00 ※残業は月10時間程度です。 ※サービス営業時間（9:00～17:00）はクライアント対応が発生します。

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日125日

試用期間

2か月

福利厚生

社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、PC貸与制度、従業員持株会

準社員（正社員登用制度あり) 契約の更新：あり 契約の更新基準：

• 更新回数の上限：なし
• 通算契約期間の上限：5年以内
• その他：業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する

※給与体系は正社員と同様となります

正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

月給：230,000円～250,000円

①基本給　198,918円～216,216円 ②固定割増手当　31,082円～33,784円 ※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業20時間分相当の手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ20時間分に相当する。 ※給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり）

年収384万円/入社2年目/32歳 年収400万円/入社4年目/38歳