プロダクトマネージャー（PdM）

【勤務場所】フルリモート

◾️ お願いしたいこと 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードしていただきます。COOやCPO、各領域のPdM、デザイナー、エンジニアと連携しながら、プロダクトアップデートの企画からロードマップ策定、推進までを担います。また、事業KPIやUX指標のマネジメントを通じて意思決定を行い、データに基づく改善を推進します。加えて、プロダクトチームの組織開発にも関与し、開発プロセスやコラボレーションの質を高めることで、継続的に価値を生み出せる体制づくりを担っていただきます。

◾️ 私たちのここが面白い 経営層直下でプロダクトの意思決定に関与しながら、重要プロジェクトのオーナーシップを持てる点が特徴です。現在は第二創業期にあり、「資金調達の民主化」から「想いを起点とした価値循環」へとプロダクトの役割自体が進化しています。この変化の中心で、単なる機能改善ではなく、サービス全体の価値構造を再設計していく経験が得られます。また、PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携する体制の中で、UXと事業の両面から意思決定に関われることも特徴です。

◾️ 一緒に解決したい課題 現在、プロダクト組織は成長の過渡期にあり、戦略と実行の両輪を高速に回すための体制強化が求められています。特に、室長に戦略と実行が集中している状況から脱却し、意思決定のスピードと質を高めることが課題です。また、サービスは「プロジェクトを立ち上げる場」から「想いがめぐるエコシステム」へ進化しており、ユーザー体験の一貫性や価値循環の設計が重要テーマとなっています。これらをプロダクトとして実装し、持続的な成長に繋げていくことが求められます。

◾️ 年収 800万〜1000万円

◾️ 雇用形態 正社員

主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードしていただきます。COOやCPO、各領域のPdM、デザイナー、エンジニアと連携しながら、プロダクトアップデートの企画からロードマップ策定、推進までを担います。また、事業KPIやUX指標のマネジメントを通じて意思決定を行い、データに基づく改善を推進します。加えて、プロダクトチームの組織開発にも関与し、開発プロセスやコラボレーションの質を高めることで、継続的に価値を生み出せる体制づくりを担っていただきます。

フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時〜11時、15時〜22時、コアタイム：11時〜15時）

• 確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり
• 交通費原則実費支給（上限５万円）
• 在宅勤務手当：月8,000円
• 育休産休制度実績あり
• MacBook貸与 ※一部職種は必要に応じてWindows貸与
• 副業可（正社員の在籍前提）
• 加入保険 （労災保険/雇用保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金）

必須スキル

• スタートアップまたはWebサービス企業でのプロダクトマネジメント経験（目安：5年以上）
• KPI責任を担い、データに基づいた意思決定とサービス改善を行った経験
• エンジニア、デザイナー、ステークホルダーを巻き込み、困難な課題解決をリードした成功体験