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HRBP｜AI活用が進む急成長GovTechベンチャーで採用の仕組みを作る

株式会社WiseVinecorp.wise-vine.comSaaS・IT未上場

株式会社WiseVineについて

自治体・官公庁向けの経営管理SaaSを開発しています。予算編成から電子決裁、執行データ管理、行政評価、決算統計までをひとつのパッケージで扱い、財政課や企画課の職員が政策の議論に時間を使えるようにすることを狙ったプロダクトです。事業立案を支援するAIの開発も進めています。

企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典

この求人について

自治体向けの予算編成・経営管理システムを開発するWiseVineで、採用戦略の立案からカジュアル面談、媒体選定までを担うHRBPのポジション。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【働き方】フルリモート、フルフレックス」「【就業場所】フルリモート」と明記。働き方と就業場所の両方の欄でフルリモートと書かれており、勤務場所としてオフィスが示されていない。利用ツールもSlackとNotionに統一されている。

企業名株式会社WiseVine（企業サイト）
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ		バックオフィス
出社頻度通勤ゼロ（フルリモート）
想定年収非公開
経験レベル未経験可
応募条件エージェントでのCA・RA経験、求人媒体などの広告営業経験、エンジニアの就業支援や採用に携わった経験のいずれか（人事の実務は未経験可）
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-07-06（2ヶ月前）
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly／2026-09-21 取得

WiseVineは、「未来の世代に豊かな世界を残す」というミッションのもと、行政の進化と伴走するべく自社プロダクトを開発、運営しています。 日本、ひいては世界を本気で変えたいと考えている仲間が揃った環境です。

募集背景

事業成長に伴う増員

ポジションの概要

急成長中のITベンチャーの事業成長をHRBP/採用人事側から支えていただくポジションです。

業務詳細

  • 採用戦略立て
  • HRBP
  • カジュアル面談の実施（全職種）
  • 面接官との連携を通じて、入社までの全プロセスに関わっていただきます
  • 求人票の作成
  • スカウト媒体の選定
  • スカウト送付
  • 評価制度運用実施
  • オンボーディング対応

ポジションの魅力

  • 現在仕掛中の国向け予算編成システムだけで90兆円、自治体向けは受注見込みだけで2兆円超の予算を司るシステムを実装するということ
  • 子育てから老人福祉に至る財源優先順位を司る仕組みで、将来世代の財源を守り、負債の先送りを防止する仕事であると真顔で言えること
  • 優秀な社員に囲まれ、クリエイティブな仕事に集中出来ること

求める人物像

  • エージェントにてCA,RAのご経験
  • 求人媒体などの広告営業のご経験
  • エンジニアの就業支援（or採用）に携わったご経験
  • 人事の仕事に興味がある方（未経験OK）
  • 主体的に組織課題を解決するために動ける方
  • 成長意欲の高い方
  • 社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方
  • 謙虚に愚直に仕事に取り組める方

環境

Slack、Notion、AIツール（利用希望あれば会社からアカウント発行）

働き方

フルリモート、フルフレックス

Wisevineは行政向けの経営管理システム（WiseVine Build&Scrap）を提供しています。国・自治体に向けてSaaSプロダクトの提供を行っています。

Build&Scrapとは

行政は主に税金からなる財源を、どのような事業へ投資するかで、国民・市民の健全で幸福な生活を維持しています。 また、一般的な地方自治体で行なっている事業は年間2000事業にも上ります。 その中で、現在人口の減少からなるGDPの減少や少子高齢化に伴う財政難から、その健全で幸福な生活を維持し、豊かな未来を維持するために、必要な事業を考えていくためには、事業に優先順位をつけることが重要になってきます。 我々は、行政の予算の「可視化」と「一元管理」をベースとして、現在の行政における課題の一つを根本的に解決し、行政予算を配分する「財政課」に焦点を当てて「未来の世代に豊かな世界を」作るための経営管理システムを提供しています。

GDPの1/3にもなる行政。 急速に少子高齢化が進む今、その行政を支える持続的な財源は岐路に立っています。 過去から積み上がり、やめられない継続的な事業に押しつぶされ、未来に投資する事業は借金頼み。 その借金は我々の子供たちの借金です。小手先ではこの問題は変わりません。 誰もが解決したかったけど、対処療法では解決できなかった構造的な問題がそこにはあります。 我々は、行政のガバナンスそのものと言える、基幹業務（予算編成、執行管理）に着目しました。

予算編成にまつわる業務をデータ化し事業評価を容易にすることで、重点事業への増配と旧来事業の削減を同時に実現する基盤を構築します。これにより、未来に借金という形で課題を先送りしてしまうガバナンス構造そのものにアプローチします。

誰かの予算を切ることは、誰かの生死に関わるかもしれないこと。 予算配分を合理化する中でも、おじいちゃんおばあちゃんを悲しませたくない、でもやはり子供たちに少しでも豊かな未来を残したい、経済的困窮があっても生きる尊厳を確保したい。 綺麗ごとではすまない予算の配分でも、手を伸ばしてなるべく多くの人が幸せに合意形成できることをあきらめない。経営管理システムの向こう側にリアルな人の生活があることを決して忘れない、愛のあるシステムを作り続けたいと思います。

社風

  • 大手・有名企業から優秀なメンバーが集まる総勢約50名ほどの組織となります。性別、年齢等の垣根はありません。多様性を重視したカルチャーです。
  • AIを活用し開発の生産性向上を図っています。全社員にChatGPT、Cursorのアカウントを付与しています。エンジニアはClaudChordを活用中。
  • 社内には行政や国の施策に詳しい専門家やAI・自然言語処理に強いエンジニアが在籍、社外には行政や国の施策に詳しいアドバイザー・メンターがバックアップしています。
  • 自社で研究会（新しい自治体財政研究会）を立ち上げ全国自治体の財政課職員と根本的な課題解決に向けて研究に取り組んでいます。
  • 専門性へのリスペクト

行政の専門知識や、行政独特の作法について、たとえ一見不合理にみえてもリスペクトをもって接する事。

WiseVineのカルチャー

(1)想像を超える成果を創造する

  • 欠損した情報を取りに行く
  • 多様性の強さを理解する

(2)誇りを持って行動する

  • 違和感を放置しない
  • 個々人のミッションを腹落ちさせる

就業場所

フルリモート

業務内容

  • 採用戦略立て
  • カジュアル面談の実施（全職種）
  • 面接官との連携を通じて、入社までの全プロセスに関わっていただきます
  • 求人票の作成
  • スカウト媒体の選定
  • エージェントコントロール
  • 組織人事
  • HRBP
  • メンバーマネジメント

【勤務地】東京

【本社所在地】松山市湊町4丁目11-4 3ONEビル-A3階

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

人事そのものは未経験でも応募できる一方で、任されるのは採用戦略づくりから全職種のカジュアル面談まで、仕組みを作る側の仕事です。人材エージェントや求人媒体の営業から、事業会社側の採用に移りたい方に向いています。

NoTrain編集部2026-09-22 に読んで書きました

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中央値 650万
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