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誰でも回せる強い仕組みへ|顧客の労務フローの仕組み化を担うスペシャリスト

株式会社Wewillwewill.jpHR・人材未上場

株式会社Wewillについて

バックオフィス領域の変革に取り組むスタートアップです。中堅中小企業やスタートアップに向けて、管理部門の業務をシェアリングで担う「SYNUPS BackOffice」を提供し、その基礎となる分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発・運営も行っています。自社でもリモートワーク中心・フルフレックスの働き方を採っています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

スタートアップや中堅企業の勤怠・給与計算などの労務業務を引き受け、属人化した手順を整理して誰でも回せる仕組みに組み直す仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【就業場所】 リモートワーク可」と明記。出社の頻度を定める記述は本文にない。業務は顧客企業の勤怠・給与計算の仕組み化、属人化した労務課題の解消、就業規則のコンサルティング、評価や昇給まわりの課題解決。自社開発の基盤『SYNUPS』で業務の進み具合を共有しながら進める。

企業名株式会社Wewill(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
コンサルティング
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収480〜720万
経験レベル経験者
応募条件勤怠集計や給与計算など一連の給与計算実務の経験、業務フロー改善やクラウドツール導入を推進した経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-31(1週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-10-28 取得

定常業務を淡々とこなすだけの日々に、物足りなさを感じていませんか。 あなたが培ってきた「労務実務の確かな経験」を最大限に活かし、ルーティン作業の実行者から、企業のバックオフィスを根底から変革する「仕組みの設計者」へとキャリアを広げるフィールドがここにあります。

  • お任せしたいこと
  • 労務業務(勤怠・給与計算業務など)の仕組み化
  • 属人化した労務課題の解消と誰でも回る仕組みの構築
  • 就業規則に関するコンサルティング
  • 評価、昇給などの人事労務に関する課題解決

この仕事の面白さ

目の前の作業をさばくだけではありません。複数企業の複雑な労務フローを紐解き、ゼロからあるべき姿へと組み立て直す、やりがいのあるポジションです。 古いやり方に縛られることなく本質的な改善に挑める環境であり、経験豊富なプロフェッショナル同士で知見を共有し、チームでより高度な課題解決に向き合います。

  • こんなご経験をお持ちの方とぜひお話ししたいです
  • 事業会社や社労士事務所等で、勤怠集計や給与計算などの一連の給与計算実務を完遂してきたご経験
  • 現状のやり方に満足せず、自ら業務フローの改善やクラウドツールの導入を推進してきたご経験
  • 社内外と円滑に連携し、課題解決に向けて主体的にコミュニケーションを取ってきたご経験

「これまでの実務経験を活かして、もっと上流の業務改善に関わりたい」という思いをお持ちでしたら、まずは気軽にお話ししてみませんか。具体的なプロジェクトの進め方やチームの雰囲気など、ざっくばらんにお伝えします。お気軽にお声がけください!

スタートアップや成長企業の加速を、バックオフィスの「仕組み化」から支える。それが私たちWewillです。

私たちは単なる業務代行を行っているわけではありません。 企業の管理部門をシェアする運用体制と、自社開発プラットフォーム『SYNUPS』を展開。現場に散らばる業務手順や判断基準をプロの視点で丁寧に整理し、特定の個人に頼らないオペレーションへと再構築しています。

複雑な作業を構造化し、属人化をゼロへ。誰もが迷わず、同じ品質で安心して業務を回せる強固な組織の土台そのものを設計し、顧客へ届けています。

事業が加速するほど、複雑化していくバックオフィスのオペレーション。 多くの成長企業で、労務担当者が「目の前の手続き」や「属人化した作業」に追われ、疲弊しています。

「誰かの頑張り」だけに依存する体制は、いつか必ず限界を迎えます。 だからこそ私たちは、単なる代行で終わらせるのではなく、クライアントの労務基盤を根本から再設計し、自走する仕組みの構築から運用実務までを一貫して担っています。特定の個人に負荷を集中させず、誰もが安心して力を発揮できる環境を社会に広げていきたいと考えています。

これまで労務実務の最前線で真摯に向き合い、「もっと効率化できるはず」「仕組みを変えたい」と葛藤を抱えてきたあなたの知見こそが、企業の属人化を解消し、再現性ある仕組みをつくる確かな原動力になります。

オペレーションを最適化し、働く人が本質的な価値に集中できる社会を、私たちと一緒に目指しませんか。

自社の業務プロセスも手順や判断基準を徹底して標準化し、プロフェッショナル同士がフラットに連携して課題を解決するチーム体制を敷いています。

大切にしているのは、高いパフォーマンスを維持し続けるための「巡航速度」。プラットフォーム上で業務の進行状態が常に可視化されているため、難易度の高い課題やイレギュラーが発生した際も、個人の力技で解決するのではなく、チームの知見を結集して最適解を導き出します。

日々の作業の消化だけで1日を終えることはありません。仕組み化によって自ら創り出した「余白」の時間は、より高度な業務プロセスの設計や顧客への改善提案など、プロとしての価値を高める挑戦に投資する文化が根付いています。

就業場所

リモートワーク可

業務内容

スタートアップ・中堅企業のバックオフィス(労務領域)に関する実務や、業務改善を担当いただきます。

  • SaaSの選定・導入支援、業務自動化の設計
  • 管理体制の構築支援
  • 業務水準の高品質化

勤務地

【本社所在地】静岡県浜松市中区高林1丁目8−43 The Garage for startups内

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

事業会社や社労士事務所で給与計算を一通り回してきて、作業する側から仕組みを設計する側に移りたい方に向きます。複数企業の労務フローに触れながら、クラウドツールの導入や手順の標準化まで任されます。チームで知見を持ち寄る体制なので、一人で抱え込まずに進められます。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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