AI時代に価値が残るスキルを。 社会を支えるインフラエンジニア募集

エンジニアの経験やスキルや希望に応じて、大手企業の基幹システム開発から最新のWebサービス開発まで幅広い開発案件に携わることができます。 また、代表や取締役、先輩エンジニアからのマンツーマンサポートによる教育体制でスキル向上を目指していただきます。

入社後は面談を実施し、自身の経験やスキルを伺ったうえでどのような案件に携わりたいのか、今後どのようなエンジニアになりたいかを話し合い、スキルアップを実感しながら働くことができるようあなたに合わせた案件にご参加いただきます。 もちろん案件数も増えてきているため、自身のスキルやキャリア形成に合ったご提案をいたします。

【プロジェクト例】※あくまで一例となりユニサーブでは常時3000件以上の案件がございます 下記いずれかからご希望やお持ちのスキルに合わせた職種で活躍いただきます。

サーバーレスアーキテクチャを前提とした複数の新規・既存プロジェクトが並行して進行中。 Webシステム開発におけるフロントエンド領域を中心に、バックエンドやインフラまでフルスタックに携わっていただきます。 AWS Lambda Gen2を採用しており、フロントエンド（TypeScript/React）からインフラ（CDK）までを一貫して理解し、実装できるエンジニアを求めています。

• React / TypeScript を用いたフロントエンド実装
• AWS CDK（IaC）によるフロントエンド関連インフラの構築
• Lambda Gen2 を活用したバックエンド連携および設計
• AI駆動開発（GitHub Copilot/Claude Code等）による開発効率の最大化
• 各種フェーズのドキュメンテーション作業

ユニサーブの事業内容は主に受託開発やｗebコンサルティング、システムエンジニアリングサービスを主力事業としています。

弊社の特徴としまして、主に以下の３つがございます。

• 小規模ながらもプライム企業等と提携しておりクライアントへ高品質のサービスを提供◆

ユニサーブは10名未満の小さな組織ですが、社員のレベルが高く設立時からプライム企業や大手企業と直接関わり開発支援をしております。そのため、入社いただけた際はスキルに応じて大規模案件に関わることが可能です。

• 現役フルスタックエンジニアの代表と取締役がエンジニアキャリアを徹底フォロー◆

ユニサーブは「エンジニア一人一人の希望を叶える企業をつくりたい」という思いからエンジニア出身の社長が立ち上げた企業であり、ご経験が浅く適応できるか不安という場合でも、「今できること」と「将来できるようになりたいこと」を踏まえたアサインの徹底やスキルアップのサポートもしております。

• 還元率70～90％でIT業界最高水準の報酬制度◆

現在ユニサーブは着実にクライアント企業様からの評価を高めており、高単価の案件を獲得できていることや社長の思いから、70～90％という高い還元率を誇っておりますので、確実に収入UPをしたい方にはピッタリの企業です。(SES業界では60％程度の還元率が一般的です)

ユニサーブの事業目的は、エンジニア一人ひとりが自分の市場価値を正しく理解し、主体的にキャリアを築ける環境をつくることです。 SESという働き方の中でも、短期的な案件消化や会社都合に振り回されるのではなく、経験やスキルが次の価値につながる選択を積み重ねてほしいと考えています。 エンジニア出身の経営陣が現場目線で支援し、対話とフィードバックを重ねながら、個人の成長と事業の成長が両立する組織を目指しています。 同じ想いを持ち、自分のキャリアに責任を持ちたいエンジニアと共に歩んでいきたいと考えています。

ユニサーブでは、立場や年次に関係なく、率直に意見を交わせる文化を大切にしています。 エンジニア・営業・経営陣の距離が近く、課題や違和感があれば早い段階で共有し、対話を通じて解決することを重視しています。

また、成果や役割に応じた責任は明確にしつつ、個人の状況やキャリアの方向性にも配慮した働き方を心がけています。 形式やルールに縛られるのではなく、エンジニアが安心して挑戦し続けられる環境づくりを行っています。

【勤務地】東京