採用担当（年間200名採用）
株式会社TSOtso-inc.jpEC・小売未上場
株式会社TSOについて
出張買取サービス「プリフラ」を中核にしたリユース事業の会社です。全国に支店を展開し、モノの価値を再発見して次の持ち主につなぐことで「捨てない暮らし」を支えることを掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
全国20支店を展開する出張買取リユース企業の採用チーム中核メンバー。Indeed・doda・マイナビ等の媒体運用と改善、応募者対応、面接調整、内定フォロー、歩留まり分析、リファラル等の新手法企画までを一貫して担当する。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
勤務地備考が「フルリモート」の一語で、本文にも「フルリモート 勤務地を問わず、全国どこからでも働けます。通勤時間ゼロで、成果に集中できる環境です。」と明記。定期出社の指定は本文になく、選考もAI面接＋Web面接で完結する。給与は固定残業45時間相当を含む月給30〜40万円で、賞与年2回・昇給年2回。
| 企業名 | 株式会社TSO（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | EC・小売 |
| 職種 カテゴリ | バックオフィス |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 360〜480万 |
| 経験レベル | 経験者 |
| 応募条件 | 採用実務2〜3年程度（母集団形成〜クロージング） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-06（3ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集終了 |
編集部のひとこと
年間200名という採用規模を一人で回せる環境は、採用担当としての打席数がとにかく多い。媒体運用の結果が数字で即返ってくるので、経験2〜3年から一段上に行きたい人には実力がつく場だと思う。フルリモートで全国どこからでも働けるうえ、前例踏襲を良しとしない文化なので、自分で施策を試したい人に向く。固定残業45時間分が含まれる給与設計なので、そこは面接で実態を確かめてほしい。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
同じ職種の年収と比べる
バックオフィスで年収を公開している139件の分布
バックオフィス全体この求人の想定年収中央値
中央値 620万
150万1,300万360万480万
この求人の想定年収のMAXは、バックオフィスの中央値を140万下回ります。
これより年収が高い求人が105件ありますNoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。