採用担当（年間200名採用）
株式会社TSOEC・小売未上場 ・ 掲載 本日
出社頻度
通勤ゼロ
職種
コーポレート
経験
経験者
雇用形態
正社員
想定年収
360〜480万
必要経験
採用実務2〜3年程度（母集団形成〜クロージング）
求人要約
全国20支店を展開する出張買取リユース企業の採用チーム中核メンバー。Indeed・doda・マイナビ等の媒体運用と改善、応募者対応、面接調整、内定フォロー、歩留まり分析、リファラル等の新手法企画までを一貫して担当する。
NoTrainメモ（働き方の実態）
勤務地備考が「フルリモート」の一語で、本文にも「フルリモート 勤務地を問わず、全国どこからでも働けます。通勤時間ゼロで、成果に集中できる環境です。」と明記。定期出社の指定は本文になく、選考もAI面接＋Web面接で完結する。給与は固定残業45時間相当を含む月給30〜40万円で、賞与年2回・昇給年2回。
ひとこと
年間200名という採用規模を一人で回せる環境は、採用担当としての打席数がとにかく多い。媒体運用の結果が数字で即返ってくるので、経験2〜3年から一段上に行きたい人には実力がつく場だと思う。フルリモートで全国どこからでも働けるうえ、前例踏襲を良しとしない文化なので、自分で施策を試したい人に向く。固定残業45時間分が含まれる給与設計なので、そこは面接で実態を確かめてほしい。
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