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シニアLLMOpsエンジニア

株式会社タイミーcorp.timee.co.jpHR・人材未上場

株式会社タイミーについて

スキマバイトのサービス「タイミー」を運営しています。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする仕組みで、人手不足の解消と、働き手の「信頼」を可視化して循環させるインフラをつくることを掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

スキマバイトアプリを運営する会社で、複数チームが使うLLM・AIエージェントの共通基盤を設計・開発し、評価や監視、変更管理の仕組みづくりを主導する。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「※フルリモート勤務可」と明記。勤務地欄は東京本社の住所に続けてこの一文があり、働き方の欄にもフルリモート勤務可とある。出社を求める記述はない。仕事はLLM Gatewayなどモデル利用基盤の設計・開発・運用と、評価、監視、コスト管理、ガードレールの整備。

企業名株式会社タイミー(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収1100〜1800万
経験レベルプロ
応募条件機械学習基盤の設計・実装・本番運用経験、CI/CD・IaCでの開発環境の構築・改善経験、運用設計を主導した経験、インフラ・アプリ双方のセキュリティ実務経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-24(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS/2026-10-23 取得

職種/募集ポジション

シニアLLMOpsエンジニア

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月

給与

年収

※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 地図で確認 株式会社タイミー 東京本社 ※フルリモート勤務可

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日

年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日

  • リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給 ※上限5万円/月
  • 実績に応じて昇給有(年2回)

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

Timee Tech Blog

https://tech.timee.co.jp/

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

Newspicks 代表インタビュー記事

https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

  • タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産(日経ビジネス電子版 Special)

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

  • 日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか|小川嶺代表が語る"第2章"(日興フロッギー)

https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

  • スポットワーク研究所|社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

https://spotwork.timee.co.jp/

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 [健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み] https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

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事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

  • ワーカー数:1,470万人
  • 事業者数:250,000社
  • 事業所数:488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 募集背景 タイミーは「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるため、スキマバイトのマッチングプラットフォームを日本全国に展開し、急速に成長してきました。既存プロダクトの継続的な改善に加え、隣接領域・新規領域への展開も進めています。今後は、扱うユーザー体験、業務フロー、データ特性、リスクがさらに多様になっていきます。 不正検知、プロダクト体験の刷新、社内業務の改善では、LLM・AIエージェントが活用されています。 LLM・AIエージェントを継続的に活用するには、動くものをつくるだけでなく、出力品質の評価、個人情報や機密情報の取り扱い、応答時間・コストの管理、モデルやプロンプトの変更への対応が必要です。これらに各チームが個別に対応するのではなく、共通の基盤と運用の仕組みで支えていきたいと考えています。 MLOps Teamは、これまで培ってきたクラウド基盤や開発・運用の知見を活かし、LLM活用を支える基盤や、本番導入時の品質・安全性を確認する仕組みづくりを進めてきました。今後は、実際のユースケースで得た学びをもとに、モデル利用・評価・監視・変更管理などの共通化とセルフサービス化を進めていきます。 まだ標準が定まりきっていない領域だからこそ、すべてを先に共通化するのではなく、利用チームの課題やリスクに応じて、小さく検証しながら整備することを重視しています。 こうした基盤づくりを主導するシニアLLMOps/AgentOpsエンジニアを募集します。共通基盤の開発に加え、個別のLLMアプリケーション・AIエージェントが抱えるインフラ・運用上の課題にも向き合います。技術方針の検討から設計・実装、既存の利用への適用・移行、運用の定着までを担っていただきます。

これまでの取り組みについてはぜひこちらもご覧ください

  • 「タイミーMLOpsエンジニアが描く、LLM基盤の夢妄想」

https://tech.timee.co.jp/entry/timee-llm-platform-design-2025

  • 「LLMアプリケーション向けProduction Readiness Checklistの作成」

https://tech.timee.co.jp/entry/2025/11/04/113000

  • 「Dev Container Feature で実現する ML 開発環境のガードレール」

https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120628

  • 「Docker Hardened Images から学ぶ、ビルド定義の抽象度」

https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/26/120826

  • 「Renovateの設定」

https://tech.timee.co.jp/entry/2026/05/22/112812

  • 「MLOpsエンジニアがAI Security Conferenceに参加してきたレポート」

https://tech.timee.co.jp/entry/2026/01/28/134844 業務内容 本ポジションのミッションは、LLM・AIエージェントの基盤を通じて、生成AIが生み出す事業価値を増幅させることです。 LLMは手軽に試せる一方、本番で使い続けるには、より複雑な課題への対応が必要です。本番運用に共通する複雑性を基盤側で引き受け、利用チームがユースケース固有の課題解決に集中できる状態を実現します。 個別のユースケースにおけるプロンプトやエージェント機能の設計・評価・改善は、主にプロダクトAI/MLエンジニアやソフトウェアエンジニアなどの利用チームが担います。本ポジションでは、これらのチームと連携し、モデル利用・評価・監視・変更管理を支える基盤、開発・運用環境、共通の運用パターンを設計・開発・運用します。 具体的な業務内容 検証した施策を、そのまま本番へつなげられる共通基盤の開発・運用 複数チームが共通の方法でLLMを利用するためのモデル利用基盤(LLM Gateway)や、AIエージェントの実行・外部ツール連携を支える基盤の設計・開発・運用 利用チームが個別に調整せずに、新しいモデルや機能を試し、切り替えられる仕組みの整備 クラウド、コンテナ、CI/CD、IaCを用いた再現性のある開発・実行環境の整備 **

安全性とコスト効率を標準で備えた仕組みづくり 認証・認可、Secret管理、利用制限、監査ログなどを組み込み、標準の利用方法で安全にモデル・ツールを使える環境の整備 セキュリティ・法務・事業部門と連携した、個人情報・機密情報の取り扱い、AI利用ポリシー、ガードレールの整備 利用量・コストの可視化と、用途に応じたモデル選択、キャッシュ、利用制限などによるコスト最適化

品質を確かめながら届け、改善し続けられる運用づくり 利用チームと連携した評価データセット・評価方法の整備と、自動評価と人による確認を組み合わせた、リスクに応じた評価・レビューの仕組みづくり プロンプト・モデルのバージョン管理、変更時のリグレッションテスト、リリース・切り戻し、提供終了に伴う切り替えの仕組みづくり 出力品質、応答時間、エラー率などを把握するログ・メトリクス・トレースと、フォールバック、アラート、Runbookの整備

利用チームとの協働と、標準化・セルフサービス化の推進 個別のLLMアプリケーション・AIエージェントが抱えるインフラ・運用上の課題に対するアーキテクチャの設計・実装・改善 個別案件で得た知見を、共通ライブラリ、テンプレート、チェックリスト、ドキュメント、自動化へ反映 本番導入時に確認すべき品質・安全性・運用要件と、共通化する範囲・ユースケース側に残す責任の整理 既存のモデル利用・評価・監視の仕組みの見直しと、共通基盤・標準パターンへの段階的な移行・定着

これらを一度にすべて整備するのではなく、既存の基盤・運用知見と利用チームの課題を踏まえ、優先順位をつけて進めます。共通化によって開発を進めやすくする一方、ユースケースごとに必要な柔軟性を残すことも大切にしています。 技術スタック(主要な部分の抜粋) クラウド Google Cloud

開発言語 Python

データ基盤 BigQuery / Fivetran / dbt Cloud

ML / LLM基盤 Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability

BIツール Looker / Looker Studio

IaC Terraform

開発環境・ツール Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc

扱っているデータ

  • アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
  • マッチングに関する情報
  • レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
  • 問い合わせに関するデータ
  • 営業活動情報のデータ

上記のようなデータを扱っております。 このポジションの魅力 基盤がLLM活用の広がりに左右するため、影響力が大きい 不正検知からプロダクト体験、社内業務まで、LLM・AIエージェントの活用は領域を問わず広がっています。安全に使える基盤があるかどうかが、活用の広がりと成果を左右します。

これまでの土台を活かし、標準をつくることができる LLM活用を支える基盤や、本番導入時の品質・安全性を確認する仕組みはす

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

クラウドやIaCを使った基盤づくりの経験があり、LLMを本番で使い続けるための評価や監視、安全性の仕組みを自分で設計したい方に向く求人です。シニア職として技術方針の検討から既存利用の移行、運用の定着まで担うので、他チームと調整しながら標準をつくれる方に合います。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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エンジニアで年収を公開している1020件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 910万
400万1,900万1,100万1,800万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を890万上回ります。

これより年収が高い求人が12件あります

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