エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

• 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
• プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
• 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
• 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
• エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
• 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
• キャリアデザイン支援
• 人事評価制度の改善・運用
• エンジニア採用活動
• 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
• カジュアル面談、面接の実施、改善
• 学習する組織文化の醸成
• タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
• 社内の学習コミュニティの運営

Backend

• 開発言語: Ruby 3.4系
• アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec

Frontend

• 開発言語: TypeScript
• アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR

Mobile（iOS）

• 開発言語: Swift

Mobile（Android）

• 開発言語: Kotlin

Infrastructure

• AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…

◦ Elasticsearch(AWS Marketplace)

• Google Cloud（一部サービス）
• IaC：Terraform
• ログ：Datadog LogsとS3に集約

その他

• AIエージェント・LLMツール：
• 開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
• 開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability
• その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI
• コード管理：GitHub
• コミュニケーションツール：Slack, Notion

• チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
• バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
• 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

• 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
• 小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
• DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
• OSSの公開、コントリビュートの経験
• 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
• 技術広報の経験
• コミュニティ運営の経験

• タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
• 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
• 自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
• チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
• フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間　9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給 ※上限5万円/月
• 実績に応じて昇給有（年2回）

加入保険

• 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

• 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度

• 従業員持株会
• ダブルタイミーデイ
• 書籍購入
• セミナー費用補助
• CLUB活動
• チームビルディング
• その他コミュニケーション活性化制度
• 結婚祝い金

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

09:30～18:30

【勤務地】株式会社タイミー 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート勤務可能