コーポレートIT リード（プレイングマネージャー候補）
株式会社タイミーcorp.timee.co.jpHR・人材上場
株式会社タイミーについて
スキマバイトのサービス「タイミー」を運営しています。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする仕組みで、人手不足の解消と、働き手の「信頼」を可視化して循環させるインフラをつくることを掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト製品の導入・運用や社内SaaSのガバナンス整備を担い、メンバーのマネジメントや育成も行う仕事。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文に「※フルリモート勤務可能」と明記。勤務地欄の東京本社の住所に続けてこの記載があり、出社を求める記述は本文に無い。業務はゼロトラスト関連製品の運用と浸透、ITインフラの設計・統制、セキュリティポリシー整備、構築部門メンバーのマネジメント。
| 企業名 | 株式会社タイミー（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | エンジニア |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 960〜1360万 |
| 経験レベル | プロ |
| 応募条件 | 情シスでのITインフラ・SaaS導入〜運用経験（目安5年以上）、ゼロトラスト/IDaaS/MDMのうち2製品以上の導入経験、チーム管理経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-10-26（2週間前） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
情報システム部門でSaaSやゼロトラスト製品の導入を5年ほど続け、技術を握ったまま組織づくりにも進みたい方に向きます。IDaaSやMDMを2製品以上導入した経験が求められる、プレイングマネージャー職です。メンバーの育成まで任される、技術と組織の両方を担う役割です。
NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
同じ職種の年収と比べる
エンジニアで年収を公開している1020件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
中央値 910万
400万1,700万960万1,360万
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を450万上回ります。
これより年収が高い求人が116件ありますNoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。
