ERPエンジニア

ERP導入・刷新プロジェクトにおいて、ご経験に応じた工程を担当していただきます。

• 顧客業務のヒアリング、現行業務フローの整理・可視化
• 要件定義、Fit&Gap分析、標準機能で対応するか／アドオンで作るかの判断
• 基本設計
• 詳細設計
• アドオン開発（ABAP / Apex / 各種カスタマイズ）、ベンダーコントロール
• テスト計画・実施、データ移行、ユーザートレーニング
• 本番稼働後の定着支援、追加要望への対応

• SAP（ECC / S/4HANA）
• Salesforce（Sales Cloud / Service Cloud 等）
• GRANDIT
• その他 国産ERP、Microsoft Dynamics 365 など

（例1） 航空業界向けSAP S/4HANAバージョンアップ案件 ［概要］S/4HANA会計システムのバージョンアッププロジェクト 結合テストおよび会計領域の導入支援業務 ［対象モジュール］FI、CO、TRM、FSCM ［担当工程］結合テスト、課題対応、導入支援 ［働き方］フルリモート

（例2） 大手企業向けSalesforce追加開発案件 ［概要］Salesforceを活用した業務システムの機能追加・改善開発 ［開発環境］Salesforce、Apex ［担当工程］要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト

• ERP導入または開発の実務経験 3年以上（担当工程は問いません）

※SAP / Salesforce / GRANDIT / その他ERPパッケージ、いずれでも構いません。 ※開発のみ、テストのみといったご経験でも応募可能です。

• 要件定義、Fit&Gap分析を主体的に担当した経験
• SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの経験
• 特定業務領域（会計 / 販売・購買 / 生産 / 人事）の業務知識
• ABAP、Apex 等での開発経験
• Salesforce認定資格保持
• クラウド（AWS 等）を用いた構築・移行の経験
• 工数見積の作成、顧客への提案経験
• 複数のERP製品を経験されている方

• システムより先に、顧客の業務そのものに関心を持てる方
• 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、標準機能に寄せる判断と説得ができる方
• 長期のプロジェクトで想定外が起きても、粘り強く関係者を調整できる方
• 担当製品や領域を固定せず、必要に応じて学び直せる方

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（月5万円まで）
• 資格取得支援制度
• 在宅勤務・リモートワーク（案件による）
• 社内研修会
• 自社セミナー室完備
• 仮眠室あり
• リフレッシュルームあり
• 服装自由

★関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、 充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

1．上流工程の実務経験 業務フロー整理・要件定義・Fit&Gapに、元請けの立場で関われます。開発中心のご経験しかない方も、既存メンバーと組みながら上流へ広げていけます。

2．導入支援・コンサルティング領域へのキャリア ERP、特にSAP領域では、開発だけを担う人材と、導入そのものを支援できる人材とで市場での評価が大きく異なります。当社の案件構成であれば、後者に必要な経験を積めます。

3．複数製品に触れられる可能性 SAP、Salesforce、GRANDITなど複数の製品案件があるため、1製品に閉じないキャリアも選べます。逆に、特定製品を深めたい方はその方向でアサインを検討します。

4．待遇 ERP人材の市場価値は高く、当社もそれを前提とした水準を用意しています（想定年収500万〜1,000万円）。ご経験に応じて上限を超えるご提示も可能です。

9:00～18:00

【勤務地】・秋葉原本社 ・東京都23区および首都圏のプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし