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情報システム(マネージャー候補)

株式会社SUPER STUDIOEC・小売未上場

この求人について

Okta・Jamfなどを使い、IPO準備中の企業の社内IT基盤とヘルプデスク体制を高度化する情報システム担当。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「■リモートワーク可能 (フルリモートOK)」と明記。出社を条件とする記述はない。アカウントと権限の統制強化、MDMによるキッティングの標準化・自動化など、手を動かしてコーポレートITを作り替える役割。

企業名株式会社SUPER STUDIO
上場区分未上場
業種EC・小売
職種
カテゴリ
バックオフィス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収700〜1000万
経験レベル経験者
応募条件情報システムまたは社内IT運用の実務経験
雇用形態正社員
掲載日2026-09-06(2ヶ月前)
掲載状況募集終了

掲載元の募集要項

Green/2026-09-03 取得

Okta・Jamf・各種SaaSなどを“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中のSUPER STUDIOの社内ITをアップデートしていく、手を動かすコーポレートITのポジションです。

業務内容

社内ITサポート体制の高度化

  • 既存メンバーと連携したヘルプデスク体制の改善(一次/二次対応、SLA設計、エスカレーション、ベンダー連携)
  • PC・スマートフォンのキッティング標準化・自動化(MDM等の運用含む)
  • アカウント/権限管理の統制強化(入退社・異動・委託/派遣のライフサイクル管理含む)

業務システム運用/業務効率化の推進

  • 各種SaaS(勤怠・会計・ワークフロー等)の最適化・統合管理(運用設計、権限設計、ベンダーマネジメント含む)
  • Google Workspaceの運用設計・ガバナンス強化(アカウント/権限、共有・外部連携、監査ログ等)
  • GAS/RPA/API連携等による業務自動化の推進
  • 部門横断での業務改善プロジェクト推進

IT資産/ライセンス管理の高度化

  • PC・モバイル・ソフトウェアのライフサイクル管理の整備(調達〜貸与〜回収〜廃棄)
  • IT資産管理の仕組み化(台帳管理、棚卸、コスト最適化など)
  • ソフトウェアライセンスの契約・更新・最適化
  • AI/ITガバナンス・ITイネーブルメントの推進

ドキュメント整備・ナレッジ蓄積

  • IT運用に関するマニュアル・ガイドラインの整備(申請フロー、運用手順、標準化)
  • 社内向けITリテラシー向上施策の企画・実行(オンボーディング、定期周知、FAQ整備)
  • 運用ノウハウの可視化と改善サイクルの定着

利用ツール

ID/デバイス管理:

Okta YESOD Jamf Pro AIツール:

Gemini Claude Claude Code Cursor n8n Dify Notion AI 他 内製:

Workmation ecforce 認証システム その他SaaS:

Google Workspace Microsoft 365 Slack Notion SmartHR freee ジョブカン Jira Service Management 他

必須

以下、すべてのご経験がある方

  • コーポレートIT/情シスの実務経験

IdP・権限管理、MDM/端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験

  • 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験
  • スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験

歓迎

下記いずれかのご経験がある方

  • チームマネジメント・育成経験
  • セキュリティ・IT統制の専門性(ISMS取得・維持/監査対応)
  • ゼロトラスト基盤の構築・移行経験
  • 経営層・事業責任者・ベンダーと連携した推進、中長期ロードマップ策定
  • コスト最適化・ツール統合・ベンダーマネジメント
  • IPO/上場準備フェーズでのIT基盤構築経験
  • 内省社内システムの開発・運用・保守の経験
  • 社内AI導入推進・生成AI活用の経験
  • 生成AIを活用した開発経験

求める人物像

  • ゼロトラストを前提に、IdP(Okta/Entra ID)・MDM(Jamf/Intune)・SaaS統合を自ら設計・構築してきた方
  • 入退社・異動・委託のアカウント/権限ライフサイクルを標準化・自動化した経験がある方
  • IT統制・セキュリティ運用(ISMS/監査対応/棚卸し等)を現場で回る形に落とし込んだ方
  • マネジメントだけでなく自分で手を動かして仕組みを作りたいプレイングマネージャー志向の方

書籍購入制度

  • 勉強会、資格取得補助
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入

(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)

通勤手当全額支給

  • Mac、モニター等全支給

ドリンクマシン使い放題

  • 屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
  • クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

ポジションの魅力

1. 経営直結×実装責任で、事業成長を支えるIT基盤を仕組みとして残せる 管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点と、自身の専門性を統合してロードマップを協働策定し、全社の働くIT基盤作りを牽引するポジションです。セキュリティ室・経営企画室と協力して方針を作り込みCTO室が“実装”まで責任を持つ明確な役割分担のもと、成果が仕組みとして残ります。

2. IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できる 組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。IPO準備と事業成長を両立させる難易度の高いチャレンジを、専門性を武器に推進できます。

3. 「運用を回す」から「運用を進化させる」へ ヘルプデスク・キッティング・権限管理・資産管理・SaaS運用を、標準化と自動化でアップデートできます。改善が積み上がり、組織の“当たり前”として定着していく実感が得られます。

勤務時間

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【勤務地】1530064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

IPO準備中の統制強化は、あとから整えるのが難しい領域を今から設計できる稀な機会。運用を回すより仕組みを作るほうに関心がある人に向く。

NoTrain編集部2026-09-14 に読んで書きました

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中央値 620万
150万1,300万700万1,000万

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