シニア・プロダクトマネージャー
株式会社SmartHRsmarthr.co.jpSaaS・IT未上場
株式会社SmartHRについて
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げる会社です。人事・労務まわりのクラウドサービスを開発・提供しています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
人事・労務SaaSのSmartHRで、プロダクトの戦略立案と実行をリードしながら、プロダクトマネージャー組織のマネジメントも担うシニア・プロダクトマネージャー。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文に「東京本社 または フルリモートもOK ※日本国内であれば場所を問わずフルリモートが可能」と明記。勤務地欄で本社勤務とフルリモートが並列の選択肢になっており、出社を義務づける記述はない。条件は国内在住であることのみで、フレックスにコアタイムはない。
| 企業名 | 株式会社SmartHR（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | SaaS・IT |
| 職種 カテゴリ | プロダクト |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 980〜1540万 |
| 経験レベル | プロ |
| 応募条件 | プロダクトマネージャー経験5年以上（toB・toC不問）、PdM職のマネジメント経験1年以上、スクラム開発での協働経験、多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 本社所在地 | 東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません |
| 掲載日 | 2026-09-19（1週間前） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
PdM経験5年以上に加えてマネジメント経験も求める、プレイヤー兼マネージャーの募集です。年収は上限1540万円。組織づくりまで踏み込みたい方が、住む場所を変えずに挑戦できる数少ない枠です。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
同じ職種の年収と比べる
プロダクトで年収を公開している127件の分布
プロダクト全体この求人の想定年収中央値
中央値 1,000万
300万1,800万980万1,540万
この求人の想定年収のMAXは、プロダクトの中央値を540万上回ります。
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