採用コンサルタント（企業の外部人事）
株式会社Savor Flowsavorflow.co.jpHR・人材未上場
この求人について
採用にマーケティングの手法を持ち込む採用支援サービスで、クライアント企業の外部人事として採用戦略の設計から実行までを一貫して担当する。ターゲット・要件定義や訴求軸の言語化、媒体選定と選考フロー設計、スカウト作成や面接代行、ファネル分析による改善までが業務範囲。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
アクセス欄に「・フルリモートの勤務です。ご自宅から働けます。（本社：東京都新宿区）」と明記され、待遇欄にも「フルリモート・フレックス制度」「時短勤務制度」が並ぶ。求人本文にも「フルリモート／稼働日数・時間は柔軟に相談可」とあり、定期出社の記載はない。平均勤務日数は月18〜20日、年間休日120日以上。月給には20時間30分相当の固定残業代を含む。ただし設立は2026年2月・代表電話が携帯番号と、立ち上げ直後の会社である点は把握しておきたい。
| 企業名 | 株式会社Savor Flow（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | バックオフィス |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 336〜480万 |
| 経験レベル | 未経験可 |
| 応募条件 | クライアントと伴走する姿勢と数字で振り返ることへの抵抗のなさ（人事・採用の実務経験は歓迎要件） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-23（2ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
採用支援は面接同席などで出社が発生しがちな仕事なのに、業務をすべてオンラインで組み立ててフルリモートを成立させているのが面白い。必須要件が経験ではなく姿勢なので、事業会社で採用を少しかじった人が専門性を作り直す入口として使えると思う。複数業界・複数フェーズの案件を並行するため引き出しが早く貯まるのは確かに魅力。ただ設立から半年程度の会社なので、事業の継続性やクライアント数はカジュアル面談で必ず確認したい。
NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
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