キャリアアドバイザー（メンバー）
株式会社SAMURAI Careercareer.sejuku.netHR・人材未上場
株式会社SAMURAI Careerについて
20代を対象にした人材紹介・採用支援の会社です。プログラミングスクールSAMURAIで培ったITエンジニア育成の土台を持ち、そこで学んだ人材を企業に紹介するところまでをつないでいます。東証プライム上場のオープンアップグループに属しています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
20代の第二新卒・既卒向け人材紹介サービス「キャリ活」のキャリアアドバイザー。面談による強みの棚卸し、求人案内と選考対策、企業推薦、入社前フォローまでを担当。集客は専任チームが行うためスカウト業務はなし。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文に「原則リモートワーク（在宅勤務）通勤時間をなくし各自の裁量で勤務時間を調整可能」と記載。出社は「3ヶ月に1回、事業部全員が集まる本社出社日」のみで、独り立ち後はその日以外リモートと明記されている。ただし入社後3ヶ月の研修期間は対面とリモートのハイブリッド形式。入社は2026年10月または11月の一斉スタート。
| 企業名 | 株式会社SAMURAI Career（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | その他 |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 412〜560万 |
| 経験レベル | 経験者 |
| 応募条件 | 数字を追う顧客折衝経験（販売・営業など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-01（1ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
人材紹介のCAは出社文化が残りがちな職種なので、四半期に1回の出社で回している体制は貴重。集客を別チームが担い、AI・RPAで事務作業を削っているぶん面談に集中できる設計になっている。子育て社員が約4割という記載もあり、営業経験を活かして在宅に移りたい人に現実的な選択肢だと感じる。研修3ヶ月は出社が混じる点だけ織り込んで。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
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中央値 650万
200万1,200万412万560万
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