組織づくりにも携われる！情シス募集

当社は企業の社内情報システム業務を支援する「情シス代行サービス」を提供しています。 契約企業の社内情シス担当として、 IT環境の運用・改善・導入などを担当していただきます。

自社の情シスとして社内のみを担当するのではなく、 複数の企業の情シス業務をクライアントワークとして支援するポジションです。 （※Runway labo.自社内の情シス業務に関わることもあります）

まずは情シスとして、企業のIT環境を支える業務を中心に担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、当社の訓練生（未経験〜微経験者）とチームを組みながら業務を進めていきます。

情シスとしての専門性を活かしながら、 実務を通じて次世代のIT人材の育成にも関われることが当社の特徴です。

一般的な社内情シスのように1社のIT環境のみを担当するのではなく、 複数企業のIT環境を横断して支援するため、幅広いIT課題に関わることができます。

また当社では、未経験〜微経験のIT人材を育成しており、 経験を活かしてチームをリードする役割も担っていただきます。

• 社内IT環境の運用管理
• Google Workspace / Microsoft365などのSaaS管理
• アカウント / 権限管理
• PC / IT機器管理
• IT資産管理

• 社内ネットワークの構築 / 運用
• セキュリティ対策の設計 / 導入
• 業務システム導入支援

• ベンダーコントロール
• ISMS / Pマーク対応
• IT運用改善 / IT環境の最適化

• 訓練生 / 若手メンバーとのチーム業務
• 業務レビュー / ナレッジ共有

Google Workspace、Slack、Notion、Miro、ChatGPT 等

※担当企業の規模 数十名〜500名規模の企業が多いです。

①情シスとして幅広い経験が積めます。 企業ごとにIT環境や課題が異なるため

• IT運用
• IT環境改善
• SaaS導入
• セキュリティ対応

など、情シスとして幅広い経験を積むことができます。

②キャリアを柔軟に決められます。 当社では

• 得意分野
• 経験したい分野
• スキルアップ

を踏まえて担当案件を遂行します。 尚、自ら企業案件の開拓に関わります。 ※営業ノルマはありません

また当社はまだ組織として出来上がっていない為、一部組織創りもお任せします。

③場所に縛られない働き方 当社はフルリモート・フルフレックスを導入しており、全国どこからでも勤務可能です。

働く場所や時間にとらわれず、 自分のペースで情シス業務に集中できる環境です。

• 情シスとして専門性を高めたい方
• 企業IT環境の改善に関わりたい方
• 裁量のある環境で働きたい方
• 人材育成にも関わってみたい方

当社はオフィスが無いため全員がリモートで就業をしています。 ご自宅から稼働ができれば勤務地は問いません。

※クライアントの要望により月数回出社する可能性はありますが、携わる案件によります。

平均年齢：31.5歳 社長含む役員2名、従業員４名、業務委託1名です。 まだ少数精鋭のベンチャー企業ですが、フラットかつラフな雰囲気です。

１か月内の所定の労働時間を満たせば、日ごとにご自身で稼働時間を決めていただくことが可能です。またコアタイムもありません。

• 勤務開始日の相談可（2～3か月程度）
• 面接フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定

雇用形態: 正社員

現在行っている事業は2つ、 情シス代行・クラウドサービス運用代行と人材（情シス）育成です。 尚、この度インフラエンジニアの領域にも展開することとなりました。 下記に記載はありませんが、事業展開をするためにインフラエンジニアの募集をしております。（2026/6月現在）

今現在、どの企業においてもエンジニア不足です。

• ITで業務効率化をはかりたいが推進できる人材がいない
• 事業を拡大したいが、ITまわりの整備ができない
• 本来社内のIT整備が必要なのにその重要性を理解できていない

このように多くの企業がITにおいて課題感を抱えている、 はたまた潜在的な課題がある状況… 私たちRunway labo.は企業の活動が社内外どちらにおいても 円滑に行えるようIT周りの代行を行っています。

企業が業務で使用するネットワークそのものや、ルータやPCなどのIT機器、 業務システムなどを構築・運用し、企業や従業員の円滑な活動を支えるエンジニア

社内ネットワークの構築・運用、業務システムの導入、ウィルス対策ツールの導入、IT資産管理 セキュリティ強化、ISMSやPマークなどの資格取得、個人情報規定の作成、監査対応、社内IT人材の育成etc… HP：https://www.runway-labo.com/

現在は情シス（エンジニア）人材の育成を行っています。 エンジニア＝システムの開発をイメージされる方が多いかもしれませんが、 健全にそのシステムを整備・運用できる担い手がいなければシステムは機能しません。

実は情シスの育成は難しく、市場では情シスは担い手が少ない けれども需要は高まっている、そんな状況です。

Runwaylabo.では情シス人材を0から育成し そして多くの企業の躍動を実現します。

『日本の若者が自分のキャリアビジョンを描き、ビジョン実現に向けてたくましく生きる。』

--ある者は全力で仕事を楽しみ、 --ある者はワークライフバランスを充実させ、 --ある者は強きリーダーとして世界をリードする

それが、Runway labo.が実現したい未来であり、我々はそのための滑走路として 飛び立つためのサポートを行っていきます。

日本の若者は優秀で、様々な可能性を秘めています。 しかし、自己肯定感や自己効力感が低く、自分の人生を全力で謳歌していると 感じている人は少ないでしょう。

「今の職場環境に不満がある、やりがいがない、新しいことにチャレンジしたい。」 「...でも、自分が何をしたいのかわからない。」

そんな風に自分の生き方に悩んでいる若手人材を育て、飛び立たせることが Runway labo.の使命です。

今後、数多くの企業で業務支援を行い、地域社会ではコミュニティを形成して色々なイベントを 開催します。そして顧客企業や地域社会、卒業した人々などが、当社を介して情報を連携し合う 大規模ネットワークを築き上げていきます。

情シス代行・クラウドサービス運用代行及び、情シス人材の育成のため実力ごとにポジションを設置しています。

情シスを必要とする企業に対して業務締結及び、業務の遂行に従事。また業務に慣れた先には訓練生を育成しながら事業の柱として活動していただきます。

• 想定レベル：実務経験3年以上（目安）

一部トレーナーと同様に代行を行いつつも、トレーナーのサポートも行っていただきます。

• 想定レベル：実務経験3年未満（目安）

※トレーナーであるのか、トレーナー候補であるのかはスキルを鑑みてお伝えいたします。

就業の際には一人につき1人のトレーナーがつきます。基本的にはトレーナーと二人三脚で業務に取り組んでいただきながら知識・経験を培っていただきます。

• 想定レベル：実務未経験者

Runway labo.はフルリモートを採用しており、働く場所を問いません。ただし関東を拠点としているため、関東にいる方は月に１回、定期的にお会いできる機会を設けています。 関東以外の方は年に2回、7月と12月に関東にお越しいただきます。

就業時間はあなた次第です。Runway labo.に所属しながら副業や他業務、自分のやりたいことと並行しながら働く時間を調整できます。

フルリモート

ポジション：トレーナー

情シスを必要とする企業に対して業務締結及び情シス代行・運用業務の遂行に従事。また訓練生（情シス微経験者や未経験者）を育成しながらチームとして、事業の柱として活動していただきます。

• クライアントがパフォーマンスを発揮できるIT環境の整備
• セキュリティ向上における課題抽出及び解決
• 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイス
• 各種運用体制の最適化
• PマークやISMSなどの取得・運用
• 監査対応

※業務内容は取引先により異なるためあくまで目安です。 ※自身が遂行する案件の開拓から行っていただきます。 ※営業ノルマはありません。営業のレクチャーも当社から行います。

【本社所在地】神奈川藤沢市辻堂新町１丁目１ー２ クロスポイント湘南5Ｆ