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株式会社pluszeroplus-zero.co.jpSaaS・IT未上場
機械学習や数理モデルなどの科学技術を用いた人工知能技術を軸に事業を展開する。AI・IT分野の専門性にコンサルティングやマーケティングの知見を組み合わせ、企業の事業課題に対するソリューションを提供する。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
画像認識やOCRなどAI系エンジンを積んだWebシステムの受託開発で、少人数チームの一員として設計・技術選定・実装をフルスタックで担う。
本文に「出社/リモートワークのどちらを選ぶかは各自の判断に任されており」と明記。約8割の方がフルリモートで勤務しており、開発は100%自社内で行う。メンバー2〜5名、開発期間3か月〜半年の案件にアサインされ、基本設計から技術選定、実装までを担当する。
Green/2026-09-19 取得
メンバー数2~5名、開発期間3か月~半年程度の開発案件にアサインされ、下記業務を担当します。
少人数での開発となるため担当領域を絞らずにフルスタックなスキルセットを持ったメンバーが活躍しています。
画像認識やOCR、自然言語処理などAI系のエンジンを積んだWebシステムの開発や、機能が複雑なプロダクトの新規開発、 数理モデルを用いたエンハンス・データ分析など、必要な技術の幅が広く、高難度ゆえ競合が少ない分野の案件を比較的高単価で受注しています。
ほぼ全案件エンドクライアントと直接取引できており、案件ごとに最適な技術選定をし開発にあたるため、 Laravelのプロジェクトを3か月担当→Hono+Auroraでサーバーレスアプリケーションの開発を半年担当→Reactでフロントエンドを3か月担当 というように様々な言語、フレームワーク、アーキテクチャを試すことができます。幅広いドメインを扱うことでフルスタックエンジニアやITアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。 社内では(緩くですが)新規開発の際の標準技術スタックも決められているため、特定の技術の習得に腰を据えて取り組むこともできます。
出社/リモートワークのどちらを選ぶかは各自の判断に任されており、自分にとって最適な働き方を実現いただけます。現在でも、約8割の方がフルリモートで勤務されています。 また、昨年度の社内のエンジニアの平均残業時間は5h/月と残業はほとんどありません。 仮に残業がかさんだ場合も、稼働が増えた分だけ給与も増えていく制度を採用しているため、働けば働くほど体感時給が下がっていくこともありません。 アサインのボリュームはご自身の申告に合わせて調整するため、(法律に違反しない範囲で)多少の残業はいとわず働き、より多くの開発経験を積みたいという方はそのようなアサインをすることも可能です。
Webエンジニアとして技術を極める、Web・AIのどちらも開発できるエンジニアとしてキャリアの幅を広げる、マネージャーとしてメンバーのマネジメントの道に進む、顧客への提案などビジネス側に進むなど、ご自身の興味の方向性に沿って職種変更も含め柔軟にキャリアを形成していくことができます。
受注後の開発はすべて社内のエンジニアが開発するため、ノウハウをどんどん社内に蓄積しています。次々生まれる技術トレンドを勉強し続け、その学んだ技術を実践できる場がありますので、エンジニアはスピード感を持って成長できます。100%自社開発にこだわる理由の1つです。
常に最新技術を取り入れて自己研鑽し続けているスペシャリストが分野ごとに多数在籍しています。フラットな社風で立場も案件の壁も越えて、お互いに相談しあえる環境のため、日々周りのスペシャリストのエンジニアたちから学び続けることが可能です。「10分考えてわからないことは人に聞く」という文化があり、組織全体で助け合う心地よい雰囲気があります。
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【勤務地】東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F
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NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している1020件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を114万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
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