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【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進

株式会社ネクスタsmartf-nexta.comSaaS・IT未上場

株式会社ネクスタについて

製造業の工場現場に向けて、生産管理・在庫管理・工程管理・原価管理などを扱う業務改善プラットフォーム「SmartF」を開発・提供している。複数のベースパッケージから顧客に合わせてカスタマイズする、セミオーダー式のシステムとして提供している。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

製造業向け生産管理SaaS「スマートF」で、企画側の要件を技術の視点で検証し、設計から実装までをリードする開発リーダー候補の仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「エンジニアはフルリモートです」と明記。続けて「日本国内であれば居住地の指定はありません」とあり、出社を求める記述は無い。受注・在庫・生産などのドメインチームを率い、仕様の妥当性検証や設計判断、AIツールを前提にした開発フローの整備まで担う。

企業名株式会社ネクスタ(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収600〜1200万
経験レベルプロ
応募条件Webアプリケーション開発の実務経験5年以上、要件定義で技術的観点から仕様の調整をリードした経験、チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験
雇用形態正社員
掲載日2026-11-11(2日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-11-13 取得

▼ ネクスタについて

日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか? ~成果のある、変革を、製造業界に。~

私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後2年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。 製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30%向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。

日本製造業が抱える課題

日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。

ネクスタが提供する解決策

ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。 私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。

「SmartF」について

1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供 ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。

2. SaaS随一の大規模プロダクト 150以上の機能画面(※ポップアップ等を除く)と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。

3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。

  • Smart FがAIで切り拓く製造業の未来

SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。

また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。

これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。

▼事業と役割

150機能・1,500カラム超の生産管理SaaSを、AIエージェント時代へ適応させる。

ネクスタは製造業向け生産管理SaaS「スマートF」を開発しています。 現在の開発フェーズにおいてリーダーに求めるのは、提示された仕様をコードに落とすことではなく、「その仕様がドメインの複雑性に対して適切か」を技術的視点で検証し、意思決定することです。

▼業務内容

  • ミッション

企画段階の要件に対し、エンジニアの視点から「課題解決の手段として最適か」を検証し、設計・実装までを一貫してリードすること。 提示された仕様をそのまま実装するのではなく、製造現場のドメイン知識に基づき、実装・運用の観点から最適な解をプロダクトに反映させる役割を担います。

  • 具体的な業務内容
  • プロダクト開発と課題定義
  • 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
  • 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
  • プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断
  • AI駆動開発の標準化
  • AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
  • 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践
  • チームの技術力底上げ
  • ドメインチーム(受注・在庫・生産等)のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り

▼ 正直な現状(応募前にご確認ください)▼ ▼

  • プロダクトの状態
  • プロダクトは成長期にあり、整理・構造改革の余地が多分に残っています。
  • AIを活用した開発スタイルへ移行中。定石がないため、試行錯誤が必要です。
  • 技術的なハードル
  • 製造業という複雑なドメイン知識の習得は必須です。
  • C#未経験の場合、.NET特有の挙動(GC、LINQ、async/await等)に関する「分からない殺し」のハンデを、自力で埋めていただく必要があります。
  • 組織の状態
  • レビュー体制やドキュメント整備はまだ不十分です。これらを「負債」と嘆くのではなく「実績を積むチャンス」と捉えるタフさが求められます。

必須スキル

  • 必須
  • Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
  • 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験
  • チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験

歓迎スキル

  • 歓迎
  • C# / .NETを用いた開発経験
  • AIコーディングツールを実務で使い込んでいる方
  • 複雑な業務ロジックを持つプロダクトの開発経験

こんな人に来てほしい

  • エンジニアとしての意思を持ちたい方
  • 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。
  • コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。
  • 複雑さを楽しみたい方
  • 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。

勤務時間

標準勤務時間:9~18時(コアタイム10時~16時)

※フレックス勤務も可(頻度等は部門長判断)(22時~5時は原則労働不可) 休憩時間60分

福利厚生

  • 部活動制度
  • 書籍購入補助
  • リモートワーク補助(年2万円上限)
  • 学び健康支援制度
  • オフサイトランチ補助
  • アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
  • 慶弔金あり

加入保険

法定福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

試用期間

あり(3か月)

勤務地

エンジニアはフルリモートです 日本国内であれば居住地の指定はありません。

オフィス所在地

大阪オフィス

〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階

東京オフィス

〒 105-0004 東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル3階302号室

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

仕様をそのまま作るより「なぜ作るのか」から関わりたいエンジニアに向いています。製造業の業務は複雑で、C#未経験なら自力で追いつく必要があると正直に書かれているので、難しい業務ロジックを整理することを楽しめる方に合う仕事です。

NoTrain編集部2026-11-11 に読んで書きました

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エンジニアで年収を公開している1020件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 910万
400万1,700万600万1,200万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を290万上回ります。

これより年収が高い求人が156件あります

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