【フルリモート勤務】ソフトウェアエンジニア｜製造DX｜Azure経験不問・Fabric歓迎

ソフトウェアエンジニア(PaaS）

正社員

年収

• 月給：291,000円〜

※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

• 賞与：年2回(6月/12月)

• 昇給：年1回(6月)

141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 地図で確認 大崎オフィス 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可）

• プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります）

※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし

稼働中システムの運用・保守・改善を担当しながら、製造部門と連携して業務やデータへの理解を深めます。拠点展開の案件では、要件整理や開発の一部から参画します。

拠点展開や新規・拡張案件で、要件整理から開発、稼働後の改善までを主体的に担います。共通化・標準化の取り組みにも参画します。

実績に応じて活躍の場を広げ、三井金属グループのDX推進をリードする人材を期待しています。

9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）

• 借家補助制度
• 持家補助制度（入社後の購入に限る）
• 資格試験合格報奨金
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 退職金制度
• 通勤交通費(全額支給)
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• テレワーク制度
• 確定拠出年金

年間休日数：126日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など

〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ

常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します

• ソフトウェア開発の経験５年以上
• 基本設計書、詳細設計書の作成経験
• チームでの協働およびコミュニケーションスキル

• Pythonを使用した開発の経験
• Microsoft Fabricを使用した開発の経験
• データ基盤（データ収集・ETL/ELT・DWH等）の構築・運用の経験
• データ分析・データ活用、AI活用に関する経験
• 生産現場における生産管理、設備管理システムの構築・運用の経験
• 小規模プロジェクトのリード経験
• バージョン管理システム（例：Git）の使用経験

業務の魅力

• 製造現場の上流から、設計・開発、導入、稼働後の改善まで一貫して関われます
• 業務・データ・アプリケーションを分けずに、一体で設計できます
• 現場と近い距離で働き、業務改善の成果を実感しやすい環境です
• 複数拠点への展開を通じて、共通化・標準化の経験を積めます
• PaaSを使った開発など、新しい技術に取り組めます

なぜユアソフトは"働きやすい"のか ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均14時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。 男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。 看護休暇は有給で取得ができます。 また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。 5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方 ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。 職種 / 募集ポジション ソフトウェアエンジニア(PaaS） 雇用形態 正社員 給与 年収

• 月給：291,000円〜

※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

• 賞与：年2回(6月/12月)

• 昇給：年1回(6月)

勤務地 141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 地図で確認 大崎オフィス 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 勤務形態 【フルリモート勤務】

• プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります）

※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし キャリアパスイメージ 【入社～1年】 稼働中システムの運用・保守・改善を担当しながら、製造部門と連携して業務やデータへの理解を深めます。拠点展開の案件では、要件整理や開発の一部から参画します。

拠点展開や新規・拡張案件で、要件整理から開発、稼働後の改善までを主体的に担います。共通化・標準化の取り組みにも参画します。

実績に応じて活躍の場を広げ、三井金属グループのDX推進をリードする人材を期待しています。 就業時間 9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） 待遇/福利厚生 ・借家補助制度

• 持家補助制度（入社後の購入に限る）
• 資格試験合格報奨金
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 退職金制度
• 通勤交通費(全額支給)
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• テレワーク制度
• 確定拠出年金

休日休暇 年間休日数：126日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など 選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 会社情報 会社名 三井金属ユアソフト株式会社 本社 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 東京オフィス 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ 設立 1989年4月1日 経営理念 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します 株主 三井金属株式会社 代表者 代表取締役社長 萩原　弘太 従業員 195名 ( 2026