プロダクトマネージャー

**【仕事のやりがい】** MILのPdMは「調整役」ではなく、プロダクトの意思決定者としてアウトカムに責任を持つポジションです。 一次情報（ユーザーの現場・声・ログ）から課題を定義し、何をやるかだけでなく「何をやらないか」まで含めて判断し、スピード感を持って前に進めます。少人数体制のためプロダクトマネジメントに深く関与でき、変化の速い成長フェーズならではの経験を得られます。

また、AIをプロダクトのコア体験に組み込むことを推進しているため、開発プロセスの効率化にとどまらず、アウトカム最大化のためにプロダクトにいかにAIを取り込むかという、AIプロダクトの企画・開発にも携わることができます。開発チーム全体としてAI-Nativeな状態を目指しており、プロセス・プロダクトの両面でAI前提に考えていける環境です。

**【業務内容】** 「何を作るか」ではなく「どんなアウトカムを出すか」を主語に、事業目標につながるプロダクト判断をリードします。

**◆プロダクト戦略・ロードマップ策定**

• 事業戦略を踏まえた中長期のプロダクト方針の立案・更新
• 市場・競合動向の把握と、プロダクトポジショニングへの反映
• ユーザー課題の定義、優先順位づけ
• "やる／やらない／今やらない"の判断と合意形成
• 中止・ピボットを含む意思決定の実行

**◆アウトカム設計（KPI/事業目標）**

• 目標/KPI設定、計測設計
• リリース戦略の設計と、リリース後の効果検証

**◆ユーザー理解（一次情報の取得）**

• インタビュー、アンケート設計、ログ分析
• 業務フロー・ドメイン知識の理解

**◆プロダクト開発推進（既存・新規プロダクト）**

• PRD/仕様策定、要件定義
• エンジニア/デザイナーと仕様・体験・制約のすり合わせ
• CS/セールスとの連携によるフィードバックの構造化
• スプリント計画、進行、品質・スコープ管理

**【事業紹介】** MILは、ユーザーが動画上でタップやクリックを行う「インタラクティブ体験」を提供する次世代の動画プレイヤー、並びにその編集・分析プラットフォームを開発しています。 中でも現在は、採用説明会の効率化、内定承諾率向上を目的とした「インタラクティブ採用」に注力しており、ビジネス動画メディアPIVOTにも出演するなど、採用市場での成長を加速させています。

**【募集背景】** インタラクティブ動画プラットフォーム「MIL」は、累計会員数1,400社以上、制作されたインタラクティブ動画は30,000本を超えるなど、国内のパイオニアとして確固たる地位を築いています。 2025年8月には、さらなる事業拡大に向けてシリーズAで総額5.8億円の資金調達を実施しました。

資金調達を経てプロダクトラインが拡大し、0→1フェーズの案件が増加する中で、エンジニアのAI活用も伴い開発速度が一段と上がっています。 一方で、「どこを目指すか」「そのために何をやるか／やらないか」を判断するPdM側の意思決定が開発スピードに追いついておらず、事業インパクトを最大化するためのプロダクトマネジメント体制強化が急務です。 伴い、プロダクトの成長を前に進める仲間を募集します。

**【組織紹介】** 開発チームは約10名の少人数制（内PdM2名）で、職種間の垣根が低く、非常に風通しの良い組織です。 エンジニア、デザイナーと膝を突き合わせて「なぜ作るのか」「どう実現するか」を議論できる環境があり、トップダウンではなくチーム全体でプロダクトを磨き上げる文化があります。

また、生成AIを開発プロセスに組み込むことに積極的です。GitHub Copilotなどの開発支援ツールはもちろん、PdM業務においてもChatGPT、Gemini、Claudeなどを活用したリサーチ、ドキュメント作成、要件整理が推奨されています。 会社費用によるツール導入や、チーム内での活用事例のシェアも活発に行われています。

**【コミュニケーション】** 定例ミーティング

• プロダクト定例
• 開発チーム定例
• 上長との1on1

ツール

• Slack（業務連絡、情報共有）
• Google meet（ミーティング）
• バーチャルオフィス（クイックな相談・打ち合わせ）

**【入社後のフォロー】** スキルに応じて、OJT体制にてフォローいたします。 入社直後からフルリモート勤務となります。

**【チーム構成】** 開発チームは約10名の少人数制（内PdM2名）でプロダクト開発を推進しています。 PdMはエンジニア・デザイナーと密に連携し、課題探索からリリース後改善まで一気通貫で推進します。

**【働く環境と魅力】**

• 働く場所と時間の自由度：フルリモートで最大限の業務効率化を図っています。場所に捉われず、ご自身の最も集中できる環境で仕事に取り組めます。
• 身近に感じるバーチャルカルチャー：バーチャルオフィスや称賛制度（Unipos）を導入し、“距離”を感じさせない活発なコミュニケーションを実現。部署を跨いだ交流が生まれやすく、新しい気付きや学びが日常にあります。
• 丁寧なサポート体制：未経験分野があってもご安心ください。ご自身のスキルや経験に応じて、OJT体制でしっかりフォローします。入社直後からフルリモートで実施し、スムーズにスタートを切れるよう支援します。

以下のようなご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 すべてを満たしていない場合でも、プロダクトマネージャーに近い責任範囲で成果を出されてきた方は歓迎します。

**◆PdM、またはそれに準ずる立場で、プロダクト開発を推進した経験 （例：プロダクト企画、事業開発、カスタマーサクセス、営業企画、UXデザイン、エンジニア等のご経験を歓迎します）

• エンジニア / デザイナーと協業し、課題定義、要件定義、仕様策定、リリース後改善まで関わった経験
• ユーザーインタビュー、顧客対応、問い合わせ、ログ分析などの一次情報をもとに、課題や優先順位を定義した経験
• セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、開発以外の部門と連携してプロダクト改善を進めた経験
• 複数の要望・制約・事業優先度が衝突する中で、「やる／やらない／今はやらない」を判断し、関係者と合意形成した経験
• 機能リリースをゴールにせず、売上・利用定着・運用効率・顧客成果など、事業上のアウトカムに接続して改善を進めた経験
• 日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

（目安：日本語能力試験N1相当以上、または日本語での要件定義・ドキュメント作成・合意形成を円滑に行える実務経験）**

MILのPdMには、単に要件を整理して開発を進行するだけではなく、事業・顧客・開発の状況を踏まえ、プロダクトとして何を優先すべきかを判断する役割が求められます。 そのため本ポジションでは、PdMという肩書きそのものよりも、それに近い責任範囲で、課題定義・優先順位づけ・関係者との合意形成・リリース後の改善までを推進してきた経験を重視しています。

**◆0→1または1→10フェーズで、課題探索、MVP設計、検証、改善を主導した経験

• AI機能、検索、レコメンド、コンテンツ生成、RAGなどをプロダクト体験に組み込んだ経験
• 生成AIやノーコードツールを活用し、リサーチ、仮説検証、プロトタイピング、要件整理を高速化した経験
• SaaS、BtoBプロダクト、業務支援プロダクト、HR領域のいずれかに関わった経験
• エンジニア、デザイナー、事業開発、CS、営業企画など、いずれかの専門領域を起点にプロダクトへ深く関与した経験**

歓迎要件では、MILの今後の成長フェーズにおいて、より早期に活躍いただける経験・専門性を挙げています。 既存プロダクトの改善に加え、新規プロダクトの立ち上げやAIを活用したプロダクト体験の設計、BtoB・HR領域における事業成長への関与などは、今後のMILにとって重要なテーマです。 入社時点で必須ではありませんが、これらのご経験をお持ちの方は、MILのプロダクトマネジメントにおいて特に強みを発揮いただけると考えています。

**◆与えられた要望をそのまま要件化するのではなく、目的・課題・制約を整理したうえで、解くべき問いを定義できる方

• 正解が明確でない状況でも、一次情報と仮説をもとに前に進められる方
• プロダクト単体の完成ではなく、売上・利用定着・運用効率・顧客成果など、事業上のアウトカムに責任を持てる方
• 変化の速い環境で、完璧な計画よりも小さく試し、学習しながら前に進めることを好む方
• 限られたリソースで最速・最大のアウトカムを追求するスタートアップの環境を楽しめる方**

MILは、少人数のチームで複数のプロダクトや新規テーマを進めている成長フェーズの組織です。そのため、整った環境や明確な正解を待つのではなく、目的・課題・制約を整理しながら、自ら解くべき問いを自分の言葉で定義して前に進める姿勢を重視しています。 変化の速い環境の中で、小さく試し、学びながら改善していくことを前向きに楽しめる方にとって、裁量と手触り感を持ってプロダクトづくりに向き合える環境です。

**【期間の定め】** 無

**【就業時間】** 裁量労働制：1日あたり8時間（実働時間に関わらず、8時間労働とみなします） 休憩：60分

**【休日・休暇】** 年間休日数：121日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：入社初年度10日（入社直後から取得可）

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏季休暇、年末年始休暇、婚姻（結婚）休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、忌引き

**【リモートワーク】** フルリモート可（地方の方も勤務しています） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※入社時は数営業日ほど出社いただきます。（地方在住の方は出張扱いとなります。） ※業務によっては出社対応が発生する場合がございます。 ※年2回オフラインで社員総会を実施します。

**【社会保険】** 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

**【福利厚生その他】**

• 服装・髪型自由
• リモートワークグッズ購入手当
• PC・ヘッドセットの貸与
• 開発業務を補助する目的のAIサービスなど利用可
• 退職金制度あり（はぐぐみ基金）
• チーム会実施時の補助金制度あり
• バーチャルオフィス使用でコミュニケーションが取りやすい環境です
• ワークライフバランスが取りやすい環境です

あり：3ヶ月

東京都新宿区新宿五丁目14番12号 天翔オフィス 新宿三丁目 3階 301号室