- 複数名のメンバー育成経験
- スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験
- 顧客折衝または社内外の関係者調整を行いながら、課題整理から改善提案・実行まで担った経験がある方
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https://www.wantedly.com/companies/marugoto/post_articles/938090
ご応募お待ちしております！
📍マルゴト株式会社について
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私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。
2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。
2019年から本格的に社員数が増え、2026年1月現在では約200名のメンバーが在籍しています。
📍「まるごと人事」とは？
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「まるごと人事」は、成長企業向けの月額制採用代行サービスです。
企業の採用活動を“まるごと”引き受けることで、採用成功とその先の事業成長を支援しています。
私たちは、採用活動を「設計」「実行」「振り返り・改善」の3ステップに分け、それぞれのフェーズで必要な業務を専門的にサポートしています。単なる作業の代行ではなく、戦略的な視点から深く入り込み、企業の採用を支えることを大切にしています。
これまでに支援してきた企業は630社以上。社員数数名のスタートアップから、資金調達を終えたベンチャー、上場企業、地方都市の成長企業まで、業種・規模を問わず幅広くサポートしてきました。
まるごと人事を導入することで、最新の採用トレンドや他社の成功事例を取り入れた戦略的な採用活動が可能になります。さらに、採用業務の負担が軽くなることで、人事や経営陣は本来注力すべき業務に集中し、結果として事業の成長スピードも高まっていきます。
コーポレートサイトはこちら： https://marugotoinc.co.jp/
▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。
急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。
企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。
採用業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、採用ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。
また採用ノウハウは求人媒体やトレンドがどんどん変わるため、最新の採用手法を常にキャッチアップし、最適な手法を選ぶことが必要です。事業会社内の忙しい人事や事業責任者の方がゼロから調べていくことは現実的ではありません。
私たちはリアルタイムな採用ノウハウや新しいトレンドを集め続け、採用業務だけに特化した積み重ねることで「最強の採用チーム」として顧客に喜んでもらう存在になってきました。
▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。
当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100％フォーカスできる職場づくりをしています。
また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続選定いただきました。さらに、2025年1月にはマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」を受賞しています。
顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から沖縄まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。
▍自宅勤務なのに、役割の広がりや成長が正当に評価される
フルリモート組織ですが、本人の成長次第で昇格ができる体制を整えています！直近1年間で昇格した人数は67名！社員数は約200名なので直近1年間で3人に1人が昇格をしています。
- IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
- ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
- エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
- 大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富なマネージャー／リーダー陣が集まっています。
ご支援中の企業様も、資金調達をして伸びているスタートアップや上場してからも注目されている企業、タクシーCMでよく見る企業など。最近では大手企業のご支援も。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいを感じることができます。
またマルゴトでは、短期的な数字だけを追うのではなく、顧客満足・サービス品質・メンバー育成・チーム運営を大切にしています。
顧客の採用成功に向けてプロジェクトを前に進めること、安定した品質で支援を届け続けることが重要な役割です。
だからこそ、評価においても数字だけでなく、仕事への向き合い方や周囲への貢献、再現性のある行動を総合的に見ています。
フルリモートであっても、主体的に役割を広げ、顧客やチームに良い影響を生み出せる方には、その先の役割にチャレンジする機会があります。
▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム
札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです！
通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑)
一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります！
※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます！クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。