片面型から両面型へ。企業と候補者の両方に本気で向き合う人材紹介コンサル🔥

キャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合う人材紹介コンサルタントを担っていただきます。

候補者に求人を紹介するだけでも、企業に候補者を推薦するだけでもありません。 候補者のキャリアと、企業の採用成功の両方に向き合い、入社後の活躍まで見据えたマッチングを目指します。

具体的には

• 転職希望者とのキャリア面談
• 価値観、志向性、転職理由、キャリア戦略の深掘り
• 求人提案、選考対策、意思決定支援
• 企業への候補者推薦、選考フォロー
• 経営層、人事責任者、採用担当者との商談・関係構築
• 企業の採用課題のヒアリング
• 採用ターゲットの整理、提案
• スカウト戦略の立案、媒体選定、候補者獲得施策の実行
• 法人営業、新規開拓、既存企業の深耕
• SNS運用、イベント企画などの集客施策
• 事業づくり、業務改善、ナレッジ共有

CAとして候補者に向き合ってきた経験も、RAとして企業の採用課題に向き合ってきた経験も、どちらも両面型コンサルタントとして大きな強みになります。

片面だけでは見えなかった採用・転職支援の全体像に踏み込み、企業と候補者、双方にとって納得度の高いマッチングをつくりたい。 そんな方に是非ご入社をいただきたいと考えています。

数字も、質も、どちらも追いながら、人材紹介コンサルタントとしての市場価値を広げていきませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。 ご応募をお待ちしております！

▍「まるごと人事エージェント」とは？ 私たち「まるごと人事エージェント」は、マルゴト株式会社が2024年10月に立ち上げた人材紹介サービスです。 私たちが目指しているのは、数字だけを追う人材紹介でも、想いだけが先行するキャリア支援でもありません。

企業の採用成功と、候補者の納得度の高いキャリア選択。 その両方に向き合い、成果と支援品質のどちらも妥協しない人材紹介をつくっています。

今回募集しているのは、CAまたはRAの経験を活かしながら、両面型の人材紹介コンサルタントへ挑戦したい方です！

候補者に向き合ってきた経験も、企業の採用課題に向き合ってきた経験も、どちらも大切な強みです。 その強みを起点に、企業と候補者の両方に関わることで、支援できる範囲をさらに広げていけます。

「CAとして候補者支援は経験してきたけれど、企業側の採用課題にも踏み込みたい」 「RAとして企業対応はしてきたけれど、候補者の意思決定まで見届けたい」 「片面の経験を活かしながら、両面型で市場価値を広げたい」

そんな方にこそ、まるごと人事エージェントの環境を知っていただきたいです！

▍CA/RAそれぞれの経験を活かし、より広い価値提供へ 人材紹介の仕事には、CAにもRAにも、それぞれに専門性があります。

CAとして候補者に向き合ってきた方であれば、転職理由や価値観を深く理解し、意思決定に寄り添う力。 RAとして企業に向き合ってきた方であれば、採用課題を整理し、企業が本当に求める人材を見極める力。

どちらの経験も、人材紹介において欠かせない大切な強みです。

私たちは、その強みを活かしながら、企業と候補者の両方に向き合うことで、より納得度の高いマッチングをつくっていきたいと考えています。

候補者の希望だけでなく、企業の採用背景や組織課題も理解する。 企業の要件だけでなく、候補者の価値観やキャリアの方向性も理解する。

その両方を自分の中でつなげられるからこそ、 「なぜこの企業を提案するのか」 「なぜこの候補者が活躍できるのか」 を、自分の言葉で伝えられるようになります。

▍「寄り添う」も「成果を出す」も、どちらも妥協せず大切にしたい 私たちは、候補者に寄り添うことも、企業の採用成功に向き合うことも、どちらも大切にしています。

ただし、想いだけで成立する仕事ではありません。 候補者にとって納得度の高い転職支援をするためにも、企業にとって価値ある採用支援をするためにも、数字に向き合い、成果を出すことは欠かせません。 一方で、短期的な決定だけを追い、候補者や企業にとって納得感のないマッチングをつくることはしません。

数字も追う。 でも、質も追う。

成果に向き合いながら、企業と候補者の双方にとって納得度の高い意思決定を支援する。 RAもしくはCAの経験を活かしながら、両面型のコンサルタントとしてさらに価値提供の幅を広げたい方に、ぜひお会いしたいです。

▍CA/RAどちらかで終わらない、一気通貫の支援 まるごと人事エージェントでは、候補者対応と企業対応を分断せず、両面型で支援を行っています。

CA経験者の方であれば、候補者の価値観や志向性を理解する力を活かしながら、企業の採用課題やターゲット設計にも踏み込むことができます。 RA経験者の方であれば、企業理解や採用課題の整理力を活かしながら、候補者のキャリア面談や意思決定支援まで関わることができます。

片面の分業ではなく、流入から決定まで一気通貫で関わることで、自分の強みを活かしながら経験の幅を広げられます。

▍戦略から実行まで、裁量を持って関われる 立ち上げフェーズの事業だからこそ、決まった型をただなぞるだけではありません。

• 候補者の流入設計
• スカウト媒体の選定
• スカウト文面やテンプレートの改善
• 候補者獲得手法の検討
• 企業のターゲット設計
• 求人要件の整理
• 候補者への求人提案
• 選考中のフォロー
• 意思決定支援

など、戦略から実行まで幅広く関わることができます。

▍フルリモートでも、自立して成果を出す組織 マルゴトは全社員がフルリモートで働いています。 ただし、フルリモートだからといって、ゆるく働く組織ではありません。

細かなマイクロマネジメントではなく、自由と責任を両立できる自立した方が活躍できる環境です。

自分で考え、必要なアクションを取り、成果に向き合う。 そのうえで、チームとしてナレッジを共有し、より良い支援のあり方をつくっていきます。

フルリモート

人材紹介事業に関する業務全般

会社の定める業務

【本社所在地】北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F