労務代行メンバー

◢◤労務の専門性をさらに高めたい方へ

今回は、クライアント企業の労務業務を代行するメンバーを募集します。 単なる業務代行ではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合いながら、労務の専門性を高めていけるポジションです。

まずは担当案件の実務を通じて経験を積み、将来的には業務改善やプロジェクト推進など、より幅広い役割にも挑戦していただけます。

まずは1社のクライアントをご担当いただき、業務やプロジェクト運営の流れを理解していただきます。 リーダーやチームメンバーと連携しながら、労務実務やクライアント対応を習得していただきます。

徐々に担当領域を広げ、2プロジェクトを担当いただく想定です。 クライアントごとに異なる課題や業務フローに触れながら、専門性と課題解決力を高めていきます。

まるごと管理部では、メンバーにも主体的な成長を期待しています。 契約社員（M1）からスタートとなりますが、入社2年以内を目安にM2への昇格および正社員登用を目指していただくポジションです。

ただし、評価は労務知識や経験年数だけで決まるものではありません。 マルゴトでは、行動指針である「自分ゴト」を体現しながら、

• クライアントのために何ができるかを考える
• 課題を発見し改善提案を行う
• 主体的に学び行動する
• チームへ貢献する

といったスタンスや行動を大切にしています。

専門性を高めることはもちろん、こうした姿勢を持って日々の業務に向き合うことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

• 労務の専門性をさらに高めたい
• 一社だけではなく様々な企業の労務に携わりたい
• 業務改善や仕組みづくりに興味がある
• 主体的に学びながら成長したい
• チームで協力しながら働きたい
• 場所に縛られずキャリアを築きたい

ここまで読んでくださりありがとうございます。

「一社だけでは得られない経験を積みたい」 「労務の専門性をさらに高めたい」 「主体的に学びながら成長していきたい」

そんな想いが少しでもあれば、まずは30分ほどオンラインでお話ししてみませんか？ 業務内容だけでなく、実際の働き方やチーム体制、入社後のサポート体制についても率直にお伝えできればと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください！

◢◤実務代行だけじゃない、企業の成長を支えるパートナー

「仕組みが整っていない」 「担当者が急に退職してしまった」 「成長にバックオフィス体制が追いつかない」

そんな企業の課題に対して、実務代行だけではなく、業務フローの設計や改善、ツール導入、マニュアル整備などを通じて、バックオフィスの仕組みそのものをつくっています。

クライアントごとに抱える課題はさまざまです。

私たちは単なる外部パートナーではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合い、より良い組織運営の実現を支援しています。

スタートアップやベンチャー企業を中心に、さまざまな企業のバックオフィスに携わりながら、全国の企業をフルリモートで支援しています。 一社のバックオフィス担当として経験を積むだけではなく、多様な企業の課題解決に携わることで、専門性と課題解決力を高められることも「まるごと管理部」ならではの魅力です。

• 1ヶ月単位×時間契約の月額制代行サービス
• 継続率90％以上、平均継続年数は約2年
• 多様なシステム・ツールに対応可能
• 実務から業務フロー設計までワンストップでご支援

https://marugotoinc.jp/roumu/

https://marugotoinc.jp/keiri/

◢◤企業が本来向き合うべき成長に集中できるように

事業が成長するほど、バックオフィスの重要性は高まります。 一方で、多くの企業では「人手不足」「属人化」「仕組み不足」といった課題を抱え、本来事業成長に集中すべき経営者や現場メンバーがバックオフィス業務に追われてしまっています。

私たちは、そんな企業が本来向き合うべき事業成長に集中できる環境をつくりたいと考えています。 だからこそ、単に業務を代行するのではなく、課題を整理し、業務を改善し、仕組みを整え、再現性のある状態をつくることを大切にしています。

マルゴトのPurposeは「理想をともに叶えるため」。 クライアントの理想を実現するために、私たちは同じチームとして伴走します。

また、私たち自身も複数の企業の課題解決に関わることで、一社だけでは得られない知見や経験を積み重ねています。

目の前の業務をこなすだけではなく、企業の成長や組織づくりに深く関わりたい。そんな想いを持ったメンバーが集まっています。 そんな仕事に面白さを感じる方には、きっとやりがいを感じていただけるはずです。

◢◤フルリモートでも、一人で抱え込まないチーム体制

私たちは創業以来フルリモートで事業を運営してきました。 全国各地に200名以上のメンバーが在籍していますが、場所に関係なく成果を出せる組織づくりを大切にしています。

マルゴトでは行動指針のひとつとして 「自分ゴト」 を掲げています。 「言われたことをこなす」だけではなく、「クライアントのために何ができるか」「もっと良くする方法はないか」を考え、自ら提案・行動することを大切にしています。

フルリモート環境では、常に誰かが隣にいるわけではありません。 だからこそ、

• 自ら調べる力
• 仮説を持って考える力
• 適切なタイミングで相談する力

を大切にしています。

一方で、一人で抱え込む必要はありません。 まるごと管理部では、案件を基本的にリーダーとメンバーのペアで担当しています。 一人で抱えるのではなく、日々相談しながら進める体制のため、困った時にはすぐに相談できる環境があります。

週に1回のリーダーとの1on1を実施しており、業務上の相談だけでなく、成長やキャリアについても話す機会があります。 また、チーム会やユニット会などを通じて、他社事例や業務改善のノウハウを共有する文化が根付いています。 全国各地のメンバーと知見を共有しながら成長できることも、マルゴトならではの特徴です。

一人で抱え込むのではなく、チームで支え合いながら専門性を高めていける環境があります。 一社だけでは得られない多様な経験を通じて、労務の専門性と課題解決力を磨いていきたい方にぴったりの環境です。

フルリモート（完全在宅勤務）

管理部代行事業に関する業務全般

会社の定める業務

【本社所在地】北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F