採用人事として、候補者と向き合ってきた経験。
企業の採用課題に向き合い、入社後活躍を考えてきた経験。
それらは、人材紹介コンサルタントとしても大きな強みになります。
採用する側の経験を活かしながら、
今度は候補者のキャリアにも深く向き合う。
企業と候補者、双方にとって納得度の高いマッチングをつくる。
そんな仕事に興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。
▍「まるごと人事エージェント」とは？
私たち「まるごと人事エージェント」は、マルゴト株式会社が2024年10月に立ち上げた人材紹介サービスです。
私たちが大切にしているのは、入社後の活躍から逆算した転職・採用支援です。
採用人事として、候補者の見極めや魅力づけに向き合ってきた方。
求人要件を整理し、現場や経営層と目線を合わせながら採用成功に向き合ってきた方。
面接やカジュアル面談の中で、「この人は、自社ではない別の環境の方がもっと活躍できるかもしれない」と感じたことがある方。
その経験や視点は、人材紹介の仕事でも大きな強みになります。
まるごと人事エージェントでは、企業の採用成功と候補者の納得度の高いキャリア選択、その両方に向き合います。
採用する側の経験を活かしながら、今度は候補者のキャリアにも深く関わり、双方にとって納得度の高いマッチングをつくっていく仕事です！
▍採用人事の経験があるからこそ、見えることがある
採用人事の仕事では、候補者の経験やスキルだけでなく、価値観や志向性、チームとの相性、入社後に活躍できるかどうかまで見ていくことが求められます。
一方で、採用する側だからこそ、支援できる範囲に限界を感じる場面もあるのではないでしょうか。
たとえば、
「この方はとても素敵だけれど、自社のポジションとは少し違う」
「自社ではない別の環境で、もっと合う環境がありそう」
「今のキャリアの悩みを聞くと、別の選択肢も一緒に考えてあげたい」
そんなふうに感じたことがある方もいらっしゃると思います。
人材紹介の仕事では、企業の採用成功に向き合いながら、候補者一人ひとりのキャリアにも踏み込むことができます。
採用人事として培ってきた、見極め・魅力づけ・要件理解・候補者対応の経験を活かし、
今度は「採用する側」だけでなく、候補者にとって最適な環境を一緒に探す立場として、より広い支援ができます。
▍候補者に寄り添うだけではなく、成果にも本気で向き合う仕事
ただし、人材紹介は「人の相談に乗る」だけの仕事ではありません。
企業の採用成功に責任を持ち、候補者の意思決定を支援し、成果につなげる営業職です。
数字責任はもちろんあります。
だからこそ、採用人事として「採用目標」「充足」「入社後活躍」に向き合ってきた経験は、大きな武器になります。
候補者の気持ちを大切にしながらも、企業の採用成功にも責任を持つ。
納得感のあるマッチングを目指しながら、成果にもコミットする。
その両方に向き合える方にこそ、マルゴトの人材紹介はマッチすると考えています。
▍採用人事の経験を、人材紹介で活かす
まるごと人事エージェントでは、企業と候補者の両方に向き合う両面型の支援を行っています。
採用人事経験者の方であれば、これまで培ってきた以下の経験をそのまま活かせます。
- 求人要件の理解
- 採用ターゲットの整理
- 候補者の見極め
- 候補者への魅力づけ
- 面接、カジュアル面談でのコミュニケーション
- 現場や経営層との目線合わせ
- 選考フロー上の課題把握
- 入社後活躍を見据えた判断
▍企業理解と候補者理解をつなぎ、納得度の高いマッチングへ
私たちは、短期的な決定だけを目的にしたマッチングではなく、入社後の活躍まで見据えた支援を大切にしています。
候補者の希望だけを見るのではなく、企業の採用背景や組織課題を理解する。
企業の要件だけを見るのではなく、候補者の価値観やキャリアの方向性を理解する。
採用人事として企業側の事情を理解している方だからこそ、候補者に対してもリアルで納得感のある情報提供ができます。
また、候補者の志向性を踏まえて、企業に対してもより精度の高い提案ができます。
▍フルリモートでも、自立して成果を出す組織
マルゴトは全社員がフルリモートで働いています。
ただし、フルリモートだからといって、ゆるく働く組織ではありません。
細かなマイクロマネジメントではなく、自由と責任を両立できる自立した方が活躍できる環境です。
自分で考え、必要なアクションを取り、成果に向き合う。
そのうえで、チームとしてナレッジを共有し、より良い支援のあり方をつくっていきます。