IT系総合職／プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)

「チャレンジしてみたいけど、自分にできるかな…。」―LULLで、そんな不安を一緒に解決していきませんか？ 【成長企業】年率130％！「ベストベンチャー100」選出 【安定性】大手有名企業やメガバンクとの取引多数 【未経験歓迎】ビジネスマナーやWeb/ITの知識を学べる 【高待遇でお迎え】未経験でも月給25万円＋賞与年2回 【バーチャルオフィス】応募前の質問＆相談も大歓迎 【将来も安心】産・育休の実績多数／家庭との両立も◎ ＜IT業界で『自分の可能性』を見つけよう＞自分がやりたい仕事を選んで活躍できる”総合職”という選択肢 設立8年目の若い会社でありながら、

• メガバンクや世界的コーヒーチェーンなど

• 利益を「年2回の昇給＆賞与」で還元

★社員数310名に！

• 9割が未経験⇒6ヶ月間の研修でプロへ

など、驚異的な成長を遂げている私たち。

当社では「誰にでもチャンスがある」という考え方から、知識や経験は問いません。「実は明確にやりたいことがなくて…」という方も歓迎！

具体的には

⇒Webデザイナー、Webサイト制作、エンジニア

⇒Webディレクター

★分析を通して、新しい企画を考えてみたい ⇒Webマーケター

⇒事務

• アニメやゲームなどのHP、LP制作

• 大手ハンバーガー/世界的有名コーヒーチェーン、国内最上級ホテル、学校法人など

• 国内最大手級の通信会社のWebアプリのデザイン

入社後の流れ 研修終了後は希望をヒアリングし、それぞれの現場へ。専属コーチとキャリアプランを考えていきましょう。研修で充分なスキルが身についている状況なので、どんな案件でも安心してデビューできますよ。

「やっぱり別のポジションが良かった…」とならないか心配ですよね。大丈夫、配属後のジョブチェンジも歓迎です。 教育研修制度 まずは簡単な業務を通し、ビジネススキルを習得します。挨拶やビジネスメールの作り方など、社会人経験のない方には基礎から丁寧にお伝えします。

慣れてきたら、Web・スキルの研修に入っていきます。一人ひとりに合わせたカリキュラムを通して、3ヶ月～1年をかけて案件に参画するための準備を整えていきましょう。

• 対象となる方

――★当社の面接について 私たちが知りたいのは、あなたの本音や人柄。ITやWebの仕事や当社に興味を持った“きっかけ”を聞かせてくれると嬉しいです！ ――★こんな先輩たちが活躍中！ 平均年齢は26.2歳で、男女比は約半々。元・接客業(販売員・カフェ店員など)、保育士、工場スタッフ、AD…など、先輩の9割以上が未経験スタートです！

⇒研修を通して興味が出てきた分野にチャレンジ！

⇒カジュアルな雰囲気であなたのお話を聞かせてください

⇒最大1年の研修でイチから学べます！

＼求職者用のバーチャルオフィスがオープン！／ 実際の社員とフランクに会話ができるスペースなので、応募前に“気になる質問”をすることもOK！

「同期は何人くらいいる？」 「どんな人が働いているの？」 「研修中の勉強の進め方は？」 「こんな働き方を叶えられる？」

⇒気になる答えは…ぜひ、バーチャルオフィスで尋ねてください！

“やりたいこと”が決まっていなくても歓迎してくれる会社ですが、何らかの興味がないと新しいチャレンジにはつながらないはず。明確な“やりたいこと”は、入社後に見つければOKです！

△「向いていない人」はいません 未経験の場合、自分で向き・不向きを判断できないはず。だからこそ会社から「こういう人は合わない」を決めつけないスタンスとのこと。ありのままのあなたを受け入れてくれます！

10:00～19:00（労働時間8時間/休憩1時間） 9:00～18:00（労働時間8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり

★残業は月10h以下です。メリハリ付けた働き方が叶います。

9:00～13:00 配属先の業務 13:00～14:00 休憩(同僚とランチしたり、コンビニご飯をとったり…) 14:00～18:00 配属先の業務 18:00～22:00 退勤、同じ稼働先のLULLメンバーと一緒にラボに行って和気あいあいと勉強♪※毎日ではありません

＼完全在宅勤務も可能／ 入社時からスキルを持っている方だけでなく、主要拠点での研修でイチからスキルを身に付け、一人で安心して業務を担当できるようになった先輩たちもフルリモートを活用して働いています！

＼まだまだあるぞ、『LULL』ならではの魅力！／ ◎大懇親会『LULL Fes』！ 毎回テーマがことなり、夏祭りやクリスマスマーケット、カジノ風など 様々な内容で盛り上がります！テーマにちなんだフードやドリンクもでますよ♪

◎社内ラジオ！ 社内のバーチャルオフィス内で毎週水曜日に先輩社員や経営層のリアルな生の声を配信♪ マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給35万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※経験者の場合 ※能力やスキルを考慮し決定します。 ※給与には30時間分の固定残業代（6万6,610円～）を含み、超過分は追加支給します。 ※前職給与考慮可◎

月給25万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※未経験者の場合 ※給与には12時間分の固定残業代（2万1,675円～）を含み、超過分は追加支給します。

ーーー 《試用期間について》 ※入社後6カ月は試用期間となり契約社員。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。 ※研修期間（試用期間を含めた最大12ヶ月間）は、給与は月給23万円（13時間分の固定残業代2万1,329円を含み、超過分は追加支給）＋交通費 ※その他待遇面に差異はありません。

★エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％！ ほぼ全員が1年以内の昇給を実現！中には250万円以上の年収UP事例も！ 初年度年収 350万円～600万円 モデル年収例 年収620万円／30歳／入社4年目（PL/PM） 年収550万円／28歳／入社4年目（Webディレクター） 年収450万円／25歳／入社2年目（Webデザイナー） 年収400万円／22歳／入社1年目（IT事務）

★エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％！ ほぼ全員が1年以内の昇給を実現！中には250万円以上の年収UP事例も！

※年間休日、休日はプロジェクトにより若干変動あり

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 資格取得補助金制度（取得費用の全額を会社が負担します）

• 引越しサポート制度（提携会社のサービス利用により初期費用無料や、初月フリーレント等の割引があります。）
• チャレンジ制度（スキルアップを目的に案件の変更が可能な制度）

• 社内イベント（BBQ・お花見・運動会・部活など）
• 私服勤務OK（本社での研修中／プロジェクト先もほぼ私服でOK）

• 勉強会サポート（勉強会を実施する場合、飲食費等を会社がサポート）

LULL”だから”なんでもできる、どんな人にもなれる！

★d.hさん：スポーツ業界⇒Webディレクター

• 自社サービス「Compass」の開発チームへ

⇒某大手交通系組織の案件のWebディレクターに

★y.hさん：人材業界の営業⇒UIデザイナー

• 某大手通信会社のモバイルサービスチームの案件に参画

★y.kさん：サービス業⇒Webデザイナー

• 大手通信会社でのフロントデザインに従事

⇒大手コーヒーチェーンのPJでフロントデザインを担当

★y.oさん：アパレル業界⇒Webエンジニア

• 社内のプログラミング講師を経て、

自社サービス「口コミットくん」のシステムを開発中

LULLでは、一人ひとりの“やってみたい”を応援！開発の現場で経験を積んだ後、事務・人事・営業などにジョブチェンジした先輩も。 あなたもぜひ、“なりたい自分”を目指しませんか？

――★当社の面接について 私たちが知りたいのは、あなたの本音や人柄。ITやWebの仕事や当社に興味を持った“きっかけ”を聞かせてくれると嬉しいです！ ――★こんな先輩たちが活躍中！ 平均年齢は26.2歳で、男女比は約半々。元・接客業(販売員・カフェ店員など)、保育士、工場スタッフ、AD…など、先輩の9割以上が未経験スタートです！

⇒研修を通して興味が出てきた分野にチャレンジ！

⇒カジュアルな雰囲気であなたのお話を聞かせてください

⇒最大1年の研修でイチから学べます！ ＼求職者用のバーチャルオフィスがオープン！／ 実際の社員とフランクに会話ができるスペースなので、応募前に“気になる質問”をすることもOK！

「同期は何人くらいいる？」 「どんな人が働いているの？」 「研修中の勉強の進め方は？」 「こんな働き方を叶えられる？」

⇒気になる答えは…ぜひ、バーチャルオフィスで尋ねてください！

10:00～19:00（労働時間8時間/休憩1時間） 9:00～18:00（労働時間8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり

★残業は月10h以下です。メリハリ付けた働き方が叶います。

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 資格取得補助金制度（取得費用の全額を会社が負担します）

• 引越しサポート制度（提携会社のサービス利用により初期費用無料や、初月フリーレント等の割引があります。）
• チャレンジ制度（スキルアップを目的に案件の変更が可能な制度）

• 社内イベント（BBQ・お花見・運動会・部活など）
• 私服勤務OK（本社での研修中／プロジェクト先もほぼ私服でOK）

• 勉強会サポート（勉強会を実施する場合、飲食費等を会社がサポート）