日本発の教育プロダクトを世界へ。海外事業推進メンバー募集

日本の学校で使われるようになったロイロノート・スクール。今、その輪が少しずつ、アジアや欧州の教室にも広がり始めています。

海外事業は、まだ大きな地図を描いている途中の立ち上げ期です。「こうすれば正解」というマニュアルはありません。だからこそ、現地の先生の声に耳を傾け、パートナー企業と一緒に悩みながら、一歩ずつ道を作っていく面白さがあります。

「決められたことをこなすだけではなく、自分の工夫が誰かの学びに繋がる手応えを感じたい」 そんな思いをお持ちの方と、誠実に事業を育てていきたいと考えています。

• ロイロノート・スクールの海外展開を担う、立ち上げ期の少人数チームです。決まった正解や完成形はまだなく、各国の教育現場やパートナー（代理店）の声を聞きながら、少しずつ形をつくっています。
• 日本を拠点に、海外の販売パートナーと連携しながら事業を進めています
• 「計画する人」と「実行する人」を分けず、考えたことを自分たちで試すチームです
• 気づいたことは素直に共有し、より良い形を一緒に考えます

海外事業ではありますが、駐在前提ではありません。 必要なときに現地に足を運びつつ、日常は国内中心でパートナーと丁寧に関係を築いていくチームです。

立ち上げ期のため業務範囲は広めですが、すべてを一人で抱えることはありません。社内外と連携しながら、優先順位をつけて進めていきます。

• アジア／欧州エリアにおける市場調査、参入仮説の検討
• 販売パートナー（代理店）の選定・契約、立ち上げ支援
• 代理店販売の推進・マネジメント
• 新たな代理店ネットワークの構築支援、既存代理店との関係強化
• 各国のニーズに合わせたマーケティング・PRの企画・実行
• 必要に応じた現地訪問

• 法人向け営業、事業開発、営業企画、パートナーセールスなどの経験

※職種名は問いません

• 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めた経験
• 仮説を立てて動き、結果を見て改善していく姿勢
• 文章や資料で考えを整理し、相手に分かりやすく伝える力
• 新しい分野や環境に対して、前向きにチャレンジできること
• 英語でのコミュニケーションを楽しめる方

※目安として、メールやチャットで業務を進めた経験があれば大丈夫です。 ※流暢に話せることよりも、テキストベースで情報を整理し、相手と共通認識を作る丁寧さを大切にしています。

• 正社員
• スーパーフレックス制
• フルリモート／ハーフリモート／オフィス勤務から選択可能

※海外事業推進ポジションは、日本拠点での推進が基本です

• 必要に応じて海外出張あり（現地理解・代理店連携のため）

「海外事業に興味はあるけれど、いきなり駐在はハードルが高い」 「自分のこれまでの経験を活かしながら、新しい挑戦もしてみたい」

そんな方と、ぜひ一度お話したいポジションです。 まずはカジュアルに、オンラインでお話しできれば嬉しいです。

いま、学校現場では iPadやChromebook、スマートフォンなどのICT機器を使った授業が増えています。 私たちLoiLoは、そうした授業で 子どもたちが「つくる」体験を広げるためのツールを開発しています。「ロイロノート・スクール」といいます。

ゲームのようなちょっと変わったUIですが、直感的につかえることで、子どもからICTが苦手な先生でも活用できるのが大きな特徴です。子どもたちも直観的に操作できるため、授業がとても楽しくなります。

2025年11月現在、国内外14,000校以上の学校で利用されています。 1日あたりの利用者数は、2019年〜2025年の6年間で約23倍の290万人にまで成長しています。 日本の6~18歳の人口は約1300万人なので、ざっくり5人に1人にお使いいただいている計算です。

私たちは、「子どもたちが自分の考えを形にできる力」を育むことを目指しています。 知識を覚えるだけでなく、自分の言葉で考え、仲間と意見を交わし、表現する—— そんな学びこそが、これからの時代に必要だと考えています。

けれど現実の学校現場では、時間や環境の制約から、そうした授業を実現するのは簡単ではありません。 そこで私たちは、「テクノロジーで“学びの壁”をなくす」ことに挑戦しています。 そのために生まれたのが、授業支援ツール「ロイロノート・スクール」です。

ロイロノートは、子どもたちが直感的にアイデアを形にできるツールであり、 先生にとっては一人ひとりの考えを見取り、対話を促すためのパートナーです。 学びをもっと自由に、もっと楽しくすることで、教える側も学ぶ側もいきいきと変わっていく。 それが、私たちが信じる教育の未来です。

そしてこのツールは、私たちだけでつくっているわけではありません。 日々現場で奮闘する先生方の声が、ロイロノートを進化させています。 「こんな授業がしたい」「もっとこうなったらいい」——そんな声をもとに、 年間100を超えるアップデートを続け、現場とともに成長してきました。

教育の未来は、現場から生まれます。 私たちはその変化のそばで、子どもたちと先生の“想い”をつなぐ架け橋でありたいと考えています。

LoiLoでは、良いものづくりをするために、誰もが安心して意見を交わし、自由にアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。お互いを尊重しながら意見をぶつけ合い、議論の後は笑って協力し合う。そんな文化が、LoiLoのプロダクトを支えています。

◼️フラットな組織 LoiLoには、先輩・後輩の垣根がなく、立場に関係なく意見をぶつけ合えるフラットな組織です。心理的安全性を重視し、誰もが安心して発言できる環境を築いています。遠慮せず言い合えるからこそ、良いチームが生まれ、良いプロダクトが育ちます。

◼️ワークライフバランス フルリモート・ハーフリモート・出社を自由に選ぶことができます。（職種によって指定あり） プライベートと仕事のバランスを大切に、無理せず自分らしく働ける環境を整えています。健やかに働けることが、創造的な発想と持続的な成長につながると考えています。

◼️基本ルーブリック 全員共通で意識してほしいのは、この3つだけです。

• 社外にある問題解決を目指して主体的に行動しているか。ゴールを見据えて行動しているか。
• 心理的安全性。問題解決に関して意見をぶつけ合えているか。ぶつけ合える環境を作れているか。
• 自分自身が楽しめているか。

◼️完璧じゃなくていい。凸凹があるから強くなる。 人にはそれぞれ得意・不得意があります。 完璧な人はいませんが、チームとして支え合えば、その凸凹が組み合わさって大きな力を生み出します。 LoiLoは「平均点の高さ」よりも、一人ひとりの強みを活かすことを大切にしています。多様な個性が最大限に発揮されることが、私たちの競争力の源です。

横浜オフィス / リモート

海外事業推進

【勤務地】神奈川

【本社所在地】横浜市中区北仲通4-40 商工中金横浜ビル5階