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セキュリティコンサルタント

株式会社LayerXlayerx.co.jpSaaS・IT未上場

株式会社LayerXについて

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるソフトウェア企業です。AIエージェントで経費精算・請求書受取・勤怠管理・給与計算といったバックオフィス業務を自動化する「バクラク」を軸に事業を展開しています。

企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典

この求人について

AgenticSecのセキュリティコンサルタントとして、経営者やCISOとの対話から課題と優先順位を整理し、自社プロダクトや提携サービスを組み合わせて対策を提案する仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「上記の通り基本はフルリモートワークですが」と明記。ワークスタイル欄も「フルリモートワークを主軸」とし、出社は対面での会議、研修、キックオフ等の際に求める場合があるという書き方。LayerXからAgenticSecへ出向する正社員で、製品提案やPoC支援を担う。

企業名株式会社LayerX（企業サイト）
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ		コンサルティング
出社頻度通勤ゼロ（フルリモート）
想定年収非公開
経験レベルプロ
応募条件コンサルファームでのサイバーセキュリティ案件経験、マネージャー相当で提案・推進を主導した経験、経営層・CISOとの課題整理経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-29（2週間前）
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Talentio／2026-10-28 取得

採用情報

#### AgenticSecについて AgenticSecは、AIエージェントによるセキュリティ検証を通じて、企業が安心してデジタル化を進められる社会を目指しています。現在は攻撃者の視点で脆弱性の悪用可能性を実証する「AgenticSec Pentest」と、資産・脆弱性・検証結果を集約する「AgenticSec DevSecOps」を開発・提供しています。

こうしたプロダクトをより多くの企業に届けるため、AgenticSecは2026年4月にLayerXグループへ参画しました。AgenticSecのセキュリティ領域における研究開発力と、LayerXが培ってきたプロダクト開発・事業づくりのケイパビリティを活かし、継続的なセキュリティ検証を企業の業務に根づかせていきます。

#### 募集背景 AIによってソフトウェア開発もサイバー攻撃も加速するなか、企業には、検出された脆弱性のうち何が本当に危険なのかを見極め、継続的に対応することが求められています。そのためには、個別の製品やサービスを導入するだけでなく、事業やシステム環境、既存の対策を踏まえ、何を守るために、どの対策から取り組むべきかを整理することが重要です。

経営者・CISOをはじめとする関係者との対話を通じて課題を整理し、具体的な解決策につなげるセキュリティコンサルタントを募集します。コンサルティングファームで培った課題設定・提案・プロジェクト推進の経験を活かし、AgenticSecのプロダクトや提携パートナーのサービスを組み合わせ、顧客のセキュリティ対策を前に進めていただきます。

※本ポジションはLayerXの関連会社である「株式会社AgenticSec」のものです。LayerXに入社後、同社に出向いただきます。

#### 業務内容

  • 経営者・CISOとの対話を通じ、顧客の事業・システム環境・既存のセキュリティ対策を理解し、解決すべき課題と優先順位を整理
  • セキュリティ・開発・情報システム部門などの関係者と連携し、検証の目的・対象・要件を具体化
  • AgenticSecのペネトレーションテストプロダクトや提携パートナーのサービスを活用し、顧客の課題に応じたソリューションを提案
  • 経営層と現場の双方に向けた提案資料を作成し、取り組みの方針や導入に向けた合意形成を支援
  • 営業・技術チームと連携し、PoCの評価観点の整理や結果の報告を通じて、導入判断と次の施策の具体化を支援
  • 顧客から得た課題や要望を開発チームへ還元し、プロダクトの改善を促進
  • 個別案件で得た知見をもとに、課題整理や提案の進め方を整備し、再現性のある顧客支援を構築

#### ポジションの魅力

  • 国内でも情報漏洩やサイバー攻撃による被害が相次ぐなか、顧客がリスクを見極め、被害を未然に防ぐためのソリューションを届ける仕事です。一社一社への支援が、その先にいる生活者の情報や取引先との信頼、事業の継続を支えることにつながります。顧客への価値提供と事業の成長を通じて、日本の経済活動のサイバーセキュリティを高める社会貢献に取り組めます。
  • 経営者・CISOとの課題整理から、技術チームと連携した検証・導入支援まで関われます。構想や提言にとどまらず、自社プロダクトやパートナーのサービスを通じて、顧客の課題解決を具体的な行動につなげられます。
  • 提案方法や導入モデルが固まりきっていない立ち上げ期です。コンサルティングで培った経験を活かし、顧客支援の型を自らつくるとともに、個別案件で得た知見を事業やプロダクトの進化に反映できます。
  • AgenticSecの技術チームや事業責任者と連携し、LayerXのプロダクト開発・事業づくりの知見を活かせます。AIエージェント×セキュリティという先端技術を顧客の業務・経営課題に結びつけ、新しい価値提供に取り組めます。

必要な条件/経験

  • コンサルティングファームにおいて、サイバーセキュリティ領域のプロジェクトを担当した経験
  • マネージャー、またはそれに相当する立場で、課題設定・提案・プロジェクト推進を主導した経験
  • 経営層・CISO・部門責任者との対話を通じ、課題や要件、セキュリティ予算の策定や割り振りを整理し、意思決定を支援した経験
  • 社内外の複数の関係者と連携し、ビジネスと技術の両面から合意形成を進めた経験
  • 新しい技術や製品を学び、顧客の課題に即して価値を説明できること

望ましい経験/スキル

  • セキュリティ戦略・ロードマップの策定、リスクアセスメント、対策の優先順位づけの経験
  • 脆弱性診断・ペネトレーションテスト、脆弱性管理、クラウドセキュリティに関する知識・実務経験
  • 技術チームと連携したPoCの設計・評価や、経営層への結果報告の経験
  • 提案活動や案件創出、既存顧客への支援範囲拡大に携わった経験
  • セキュリティベンダーやSIerなどとの協業経験
  • 新規事業やスタートアップにおける顧客支援プロセスの構築・改善経験

こんな方と働きたい！

  • Bet on Technology: 技術の進化を信じ、最新のAI技術を泥臭く実務に適用し続けられる方
  • Be Bold: 既存のセキュリティの常識を疑い、大胆なアプローチを提案できる方
  • Resilience: 領域特有の厳しい制約条件を楽しみ、粘り強く突破できるプロフェッショナル

給与

当社規定による

参考記事

  • [AgenticSec公式サイト](https://agenticsec.tech/)
  • [LayerXにてSecurity事業を開始します｜松本勇気](https://note.com/y_matsuwitter/n/nf039c93ed60d)
  • [“AIハッカー”の脅威にどう立ち向かう？｜エンジニアtype](https://type.jp/et/feature/31001/)

雇用形態・ワークス タイル

#### 雇用形態

  • 正社員
  • 本ポジションはLayerXから「[株式会社AgenticSec](https://agenticsec.tech/)」 への出向となります

--- #### 雇用体系

  • 株式会社AgenticSecに準ずる

※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 --- #### ワークスタイル フルリモートワークを主軸としておりますが、今後対面でのコミュニケーションを目的とした出社機会を設ける可能性がございます。 個別の事情による勤務形態の調整については、ご遠慮なくご相談ください。

勤務地に関する補足

  • 本社住所： 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階（バーチャルオフィス）
  • 上記の通り基本はフルリモートワークですが、対面での会議、研修、キックオフ等の際は、会社の指定する場所への出社をお願いする場合がございます。

DE&I Policy

  • LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

---

  • [LayerX DE&I Policy](https://layerx.co.jp/about/deandi/)
  • LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote[LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)](https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae)をお読みください

福利厚生

  • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
  • 社会保険完備
  • 出産育児・介護休業制度
  • 勉強会参加費用負担
  • ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
  • ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
  • リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)

※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

LayerX Information

  • [LayerX 採用情報](https://jobs.layerx.co.jp/)
  • LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています
  • [LayerX 羅針盤](https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209)
  • LayerXが大切にする価値観がまとまっています
  • [LayerX CompanyDeck](https://layerx.page.link/company-deck)
  • LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています
  • [株式会社AgenticSec採用情報](https://agenticsec.tech/jobs)
  • AgenticSecの事業概要やカルチャーについて公開しています
  • [LayerX エンジニアブログ](https://tech.layerx.co.jp/)
  • LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています
  • [LayerX 公式YouTube](https://www.youtube.com/@layerx_official)
  • 社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています
  • [CEO 福島のnote](https://note.com/fukkyy/)
  • LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

コンサルティングファームでサイバーセキュリティ案件をマネージャー相当で率いてきた方に向くポジションです。提言で終わらず、自社のペネトレーションテスト製品やパートナーのサービスを使って顧客の対策を実際に前に進めたい方には、立ち上げ期で支援の型づくりから関われる点が合うはずです。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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コンサルティング全体コンサルティングのボリュームゾーン中央値

中央値 1,000万
350万1,750万800万1,160万

この求人は年収非公開です。

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