人材業界の経験を次のステージへ｜地方×IT人材支援に挑む法人営業

LASSICのRAは、リモートワーク特化型人材サービス「Remogu」を通じて、 ITエンジニア採用に課題を抱える法人企業の採用・事業成長を支援する仕事です。 IT領域に特化しているため、エンジニア職種や開発体制などのIT採用に必要な専門知識を身につけられる環境があります。

単なる人材紹介ではなく、リモートワーカー活用を前提とした採用戦略の提案や、採用コンサルティングまで一貫して携われるのが特徴です。 また、社内の個人側担当と連携しながら最適なマッチングを行い、データをもとに効果測定・改善施策の立案にも関わるため、IT領域の専門性をもったRAとして市場価値を高められるポジションです。 IT×リモートという成長領域で、企業と人の可能性を広げていきたい方に最適な環境です。

また、LASSICのメンバーは全国各地から集まっており、 それぞれが異なる価値観や経験を持ち寄って、柔軟で風通しの良い組織づくりを進めています。

法人向け営業職（リクルーティングアドバイザー）

特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。

• 法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
• 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
• インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
• 法人向け営業職（リクルーティングアドバイザー） と個人向け営業職（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
• パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

人材サービス業のフロント側での業務経験2～3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） （※若手の方は1年以上のご経験でも構いません）

• 歓迎
• ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感頂ける方
• ビジネスを通じた社会課題解決・地方創生に興味のある方

当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、転職支援サービス「Remogu(リモグ)」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。

１.多様なワークスタイル： 人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。実際にメンバーのほとんどはリモートワークで就業しています。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。

2. 上場企業ならではの成長機会： 上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。 一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。20代・30代の若手が組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。

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• ■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■

現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。

当社LASSIC（ラシック）では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。

LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。

〈事業内容について〉

https://relasic.jp/

• リモートワークに専門特化した人材サービスです。
• 「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。

https://remogu.jp/

• リモートワークに専門特化した人材サービスです。
• 「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト（案件）紹介サービスです。

ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。

株式会社LASSIC（ラシック）は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。

私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。 例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。

地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。

リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。 選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。

当社のRemogu（リモグ）事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

原則フルリモート　または東京本社または鳥取本社のいずれか 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）

転勤当面なし 転勤は基本的にほとんど発生しません

• 国内最大級：リモートワーク人材マッチングサービスの法人向け採用コンサルタント／営業■

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務 3. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4. パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント

当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、ITフリーランス向けのプロジェクト（案件）紹介サービス「Remoguフリーランス」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。

１.多様なワークスタイル：人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日はリモートでの業務となりますし、メンバーによってはフルリモートで働いているメンバーもいます。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。 2. 上場企業ならではの成長機会：上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。 一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。20代・30代の若手が組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。

雇入れ直後：法人営業 業務の変更範囲：当社全般業務

【本社所在地】鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 （旧鳥取高等農業学校跡地）