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株式会社kickflowkickflow.comSaaS・IT未上場
稟議や各種申請をオンラインで回すクラウドワークフローシステム「kickflow」を開発・提供しています。起案・要約・フォーム作成をAIが補助する設計で、人事異動があってもメンテナンスの負担が増えにくいことを打ち出しています。導入先はスタートアップから東証プライム上場企業、学校法人まで広がります。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
稟議・ワークフローSaaS「kickflow」のプロダクト品質を継続的に保証しながら、QAの体制づくりまで引き受けるQAエンジニア/マネージャー候補のポジション。
本文に「フルリモート、フレックスの環境で成果を残していく」と明記。制度としてフルリモートとフレックスが並記されており、出社日の指定や出社率の条件は本文中に一切出てこない。稟議SaaSの開発チーム全体が同じ前提で動いている。
Green/2026-09-03 取得
『クラウドワークフローSaaS「kickflow」のプロダクトの品質を継続的に保証してくれるQAエンジニア募集!』
稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。
▍「kickflow」とは? 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。
QAチームのリードとしてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできる体制をつくることがミッションです。
テストの計画・設計・実行といったQA業務全般に加えて、複数チーム/プロダクトを横断したテスト戦略の策定、リリース品質判断のリード、QAメンバーの育成・体制構築を担っていただくマネージャー候補のポジションです。
kickflowではPdMや開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。
変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。
具体的なQAの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。
①AI開発による開発速度の向上に伴うQAのボトルネック化 AIの活用により機能開発やバグ修正のスピードが飛躍的に向上しています。QA側でもAIを活用したテスト設計・テスト実施・テスト自動化を進めていますが、それでも開発スピードに追いつききれない状況になってきています。
この課題に対しては、やるべきことが山積みです。たとえば、QA対象を取捨選択するためのリスクベースの基準づくり、AIの成果物をAIにレビューさせる仕組みの構築、人間による確認が本当に必要な領域の定義、外部ベンダーメンバーの育成、自動化のカバレッジ向上による手動テストの削減など、QAプロセス全体をAI前提で再設計していくフェーズにあります。
②テスト自動化のケース肥大化・実行時間の長期化・並列実行による不安定化 回帰テストについては積極的に自動化を推進しており、UIのE2Eテストだけでも1,000ケース以上を運用しています。一方で規模の拡大に伴い、テストケースの肥大化、実行時間の長期化、並列実行による不安定化(Flaky)といった課題が顕在化しており、これらの改善が必要です。現在はPlaywrightによるE2Eテスト、Postmanを用いたAPIテストの自動化を進めており、CI/CDパイプラインへの組み込みと安定稼働、テストカバレッジの目標設定・計測手法の整備が主なテーマとなっています。
▍歓迎
各種社会保険完備 慶弔見舞金 チームビルディング補助 インフルエンザ予防接種補助 健康診断にオプション追加 書籍購入補助 カンファレンス参加補助 1Passwordライセンス付与
稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです! (それが難しいので一緒にやりませんか?)
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【勤務地】当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。)
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している621件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を300万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
バックエンドエンジニア
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420〜650万
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400〜1000万
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