インサイドセールス

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。

日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。

https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b

▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note） https://jinzaibase.com/

▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓ https://www.youtube.com/@global_saiyouTV

https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ

https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/

https://twitter.com/jinzaibase_ceo

https://www.jinzaiplus.jp/

人手不足でお困りの日本企業へインサイドセールス/テレアポを実施いただきます。ターゲット企業としては、飲食店や介護、製造業や宿泊業の取締役や人事責任者となります。

• アプローチ先の企業リスト作成
• 電話でのアプローチ（Zoom Phoneのアカウントを付与いたします）
• お客様の課題のヒアリングとアポイントメントの設定/日程調整
• お客様とのメールやチャットでのやり取り
• 顧客情報の登録、対応履歴の記録作成（Hubspotを活用しています）

実際にアポイントメントが獲得できたら、フィールドセールスへ顧客情報の引き継ぎを実施いたします。状況に応じて、お客様とのオンライン商談にも取り組んでいただく機会も発生してきます。

• 傾聴力、ヒアリング能力

クライアントのニーズや期待、現状を深く理解する力

• 課題抽出力、改善策の提案力

クライアントの課題を早く発見し、それを改善する案を整理した上で、クライアントに提案する力

• スピード＆柔軟性

少人数精鋭で経営しています。年齢や肩書きに関わらず、全員がフラットにお互いをリスペクトを持ちながら、スピード感を意識した業務が求められます。

• 人材業界における営業経験

※新卒/第二新卒/未経験者大歓迎！

• 素直かつ誠実に仕事に取り組める方
• 学習意欲が強く、どんなことからも学ぶ姿勢
• 優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方

選考フロー 書類選考→１次面接→適性検査→２次面接（最終面接）→オファー面談 ※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。 ※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。

• 勤務時間：フレックス（実働8時間）

※ コアタイム有（11:00〜16:00）

• 時間外労働有り（月間30時間未満）
• フルリモート
• 完全週休2日制（土日・祝日）
• GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり

• 健康増進手当（上限5,000円/月）
• コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月）

あり（６ヶ月）・試用期間の調整がある場合がございます・試用期間にて業務遂行能力や適正を見極うため、その結果、等級や報酬の見直しを行う可能性がございます。

東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ KANDA SQUARE 11F 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F

以下エリアでのリモートワーク可： 東京・大阪近郊（1日往復交通費が各支社2,500円圏内）