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自社プロダクト『myteam』で要件定義~保守・運用までを担うプロダクトエンジニア(フロントエンド)を募集 | 株式会社グレフ 株式会社グレフ
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自社プロダクト『myteam』で要件定義~保守・運用までを担うプロダクトエンジニア(フロントエンド)を募集
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プロダクトエンジニア(フロントエンド)
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魅力POINT
当社は、企画の段階からエンジニアの意見を多く取り入れる社風で溢れています!
- 自社サービスの提供からユーザーの反応までダイレクトに感じられる環境
- ユーザーファーストを最重要視して開発
- 一気通貫でサービスに関われるため、自身の技術力を発揮できる
- 生成AIなど新しい技術の導入に積極的な文化
myteamについて/募集背景
グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築し、OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。
求職者との接点を「一度きり」で終わらせず、「循環」させることで、外部サービスに依存しない持続可能な採用体制を実現します。
即時払い・電子契約などを一元提供することで、企業内での多様で自由な働き方の創出にも貢献しています。
『myteam』は、「ダイレクトソーシング」というスポットワーク領域においても新たなポジションを築いており、まだ競合の少ないブルーオーシャン市場を開拓中です。
募集情報
おかげさまで事業は急成長フェーズにあり、運営会社グレフは安定した黒字経営を継続しているため、サービス開発への継続的な投資が可能な体制があります。
今後さらに拡大が見込まれるスポットワーク市場の成長波に乗り、業界No.1を目指して開発体制を強化していきます。
その挑戦を支えるフルスタックエンジニアとして、プロダクトを共に磨き上げていただける方を募集しています。
職務内容
自社プロダクトの価値向上を追求しつつ開発するポジション
スポットワークマッチングサービス『myteam』の機能追加開発·保守業務を担って頂きます。
このポジションでは React または Next.js のフロントエンド開発のご経験がある方を軸とし、バックエンドやアプリなどにも挑戦頂けます。もちろん、既にバックエンドやアプリのご経験があれば歓迎いたします。
また、プロダクトエンジニアとしてHR系プロダクトに関する要件のヒアリングや設計、開発タスクへの落とし込み、実装、リファクタリングを行っていただきます。
上流工程、下流工程の一通りができる方を歓迎しています。
具体的な業務
ダイレクトソーシングで採用の常識を変えるスポットワークマッチングサービス『myteam』に関する以下の業務をご担当いただきます。
要件定義(要件のヒアリング·まとめ)
設計業務(システム·データベース設計など)
開発業務(バックエンド·フロントエンド·モバイルアプリ)
試験業務(テストコード実装・コードレビュー・QAと連携した試験など)
保守·調査(インフラ構築·改修、障害対応、運用改善など)
必須スキル/経験
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
フロントエンド開発経験
React または Next.js 実務2年以上
TypeScript 実務2年以上
Webアプリケーション開発の実務経験.実務約3年以上
Git/GitHubを用いたチームでの開発経験
歓迎スキル/経験
次のご経験をお持ちの方を歓迎させていただきます。
プロダクト開発·運用経験2年以上(BtoB、BtoC、SaaS)
設計経験2年以上(要件定義、システム設計)
SQLデータベース1年以上(MySQLなど)
バックエンド開発経験(PHP(Laravel))
モバイルアプリ開発経験(Flutter)
Figmaを用いたWEB・モバイルアプリのUIデザイン
AWS環境の構築·運用経験
生成AIを活用した開発の知見
QAの知見
アジャイル、スクラムによる開発経験
他技術要素 OpenAPI, OpenAPI Generator
Docker, Docker Compose
Vercel, MUI, Zod, React Hook Form, TanStack Query
Riverpod, freezed, Codemagic, Fastlane
AWS S3, SES, EC2, ElasticCache, CloudFront, Aurora, Route53, CloudWatch, Firebase
Git, GitHub, GitHub Actions
ClaudeCode, Devin, Cursor, Gemini, CodeRabbit
Jira, Confluence, Slack, Backlog
NGINX
求める人物像
ユーザーファーストな開発を重視される方
プロダクトの価値向上を追求できる方
チームメンバーとリスペクトを持って協力できる方
心理的安全性を重視し、建設的な議論ができる方
課題に対する改善策の提案など、主体的に動ける方
挑戦に前向きな方
エンジニアのコアバリューに共感できる方
Culture