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『myteam』で要件定義～保守・運用までを担うプロダクトエンジニア(バックエンド)

株式会社グレフgreff.co.jpHR・人材未上場

株式会社グレフについて

企業が自社専用の人材プールをつくる人材プラットフォーム「マイチーム」を運営し、ギグワーカーやフリーランス、OB・OG、定年退職者などを登録して必要なときに活用できる仕組みを提供する。若手と未経験者に特化した人材紹介サービス「フレタレ」や、小売業の現場業務を請け負うアウトソーシングも手がける。

企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典

この求人について

スポットワークマッチングサービス『myteam』で、要件定義から設計、実装、保守までを一気通貫で担うバックエンド寄りのプロダクトエンジニア職。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「■フルリモート勤務」と明記。勤務地欄にあり、対面は「年に数回の対面ミーティング」のみ。スポットワークサービス『myteam』の機能追加開発と保守を担い、要件定義から設計、バックエンド・フロント・モバイルの開発、テスト、障害対応まで一通り関わる。

企業名株式会社グレフ（企業サイト）
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ		エンジニア
出社頻度通勤ゼロ（フルリモート）
想定年収400〜800万
経験レベル経験者
応募条件Webアプリケーション開発の実務経験5年以上、Git/GitHubを用いたチームでの開発経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-29（2週間前）
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS／2026-10-14 取得

職種/募集ポジション

プロダクトエンジニア(バックエンド)

雇用形態

正社員

給与

年収

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 15階 地図で確認

フルリモート勤務

※年に数回の対面ミーティングがあります。

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

休日

完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上

休暇

  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇あり
  • 夏季休暇あり
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

制度

  • 昇給 年1回(6月)
  • 評価制度
  • 各種研修制度(1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修)
  • 出産・育児支援制度
  • 確定拠出年金制度(401K)
  • ベビーシッター制度
  • 表彰制度(月次・半期)
  • カフェスペースあり(ドリンク無料)

手当

  • 時間外手当(超過分)
  • 出張手当
  • 役職手当

note

https://note.com/greff

youtube

https://www.youtube.com/@greff_official

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魅力POINT 当社は、企画の段階からエンジニアの意見を多く取り入れる社風で溢れています！

  • 自社サービスの提供からユーザーの反応までダイレクトに感じられる環境
  • ユーザーファーストを最重要視して開発
  • 一気通貫でサービスに関われるため、自身の技術力を発揮できる
  • 生成AIなど新しい技術の導入に積極的な文化

myteamについて／募集背景 グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築し、OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。 求職者との接点を「一度きり」で終わらせず、「循環」させることで、外部サービスに依存しない持続可能な採用体制を実現します。 即時払い・電子契約などを一元提供することで、企業内での多様で自由な働き方の創出にも貢献しています。 『myteam』は、「ダイレクトソーシング」というスポットワーク領域においても新たなポジションを築いており、まだ競合の少ないブルーオーシャン市場を開拓中です。 募集情報 おかげさまで事業は急成長フェーズにあり、運営会社グレフは安定した黒字経営を継続しているため、サービス開発への継続的な投資が可能な体制があります。 今後さらに拡大が見込まれるスポットワーク市場の成長波に乗り、業界No.1を目指して開発体制を強化していきます。 その挑戦を支えるフルスタックエンジニアとして、プロダクトを共に磨き上げていただける方を募集しています。 職務内容 自社プロダクトの価値向上を追求しつつ開発するポジション スポットワークマッチングサービス『myteam』の機能追加開発·保守業務を担って頂きます。 プロダクトエンジニアとして、HR系プロダクトに関する要件のヒアリングや設計、開発タスクへの落とし込み、実装、リファクタリングを行っていただきます。 上流工程、下流工程の一通りができる方を歓迎しております。 具体的な業務 ダイレクトソーシングで採用の常識を変えるスポットワークマッチングサービス『myteam』に関する以下の業務をご担当いただきます。 要件定義(要件のヒアリング·まとめ) 設計業務(システム·データベース設計など) 開発業務(バックエンド·フロントエンド·モバイルアプリ) 試験業務(テストコード実装・コードレビュー・QAと連携した試験など) 保守·調査(インフラ構築·改修、障害対応、運用改善など) 必須スキル/経験 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

  • Webアプリケーション開発の実務経験(実務5年以上)
  • Git/GitHubを用いたチームでの開発経験

歓迎スキル/経験 次のご経験をお持ちの方を歓迎いたします! プロダクト開発·運用経験2年以上(BtoB、BtoC、SaaS) 設計経験2年以上(要件定義、システム設計) SQLデータベース2年以上(MySQLなど) バックエンド開発経験(PHP(Laravel)) フロントエンド開発経験(Next.js) モバイルアプリ開発経験(Flutter) AWS環境の構築·運用経験 生成AIを活用した開発の知見 ClaudeCode, Devin, Cursor, Gemini, CodeRabbit

QAの知見 アジャイル、スクラムによる開発経験 他技術要素 OpenAPI, OpenAPI Generator Docker, Docker Compose Vercel, MUI, Zod, React Hook Form, TanStack Query Riverpod, freezed, Codemagic, Fastlane AWS S3, SES, EC2, ElasticCache, CloudFront, Aurora, Route53, CloudWatch, Firebase Git, GitHub, GitHub Actions Jira, Confluence, Slack, Backlog NGINX

求める人物像 ユーザーファーストな開発を重視される方 プロダクトの価値向上を追求できる方 チームメンバーとリスペクトを持って協力できる方 心理的安全性を重視し、建設的な議論ができる方 課題に対する改善策の提案など、主体的に動ける方 挑戦に前向きな方 エンジニアのコアバリューに共感できる方 Culture

Culture

グレフの文化は「思いやり」と「覚悟」です。 人には思いやりを。仕事には覚悟を。 チームには支え合いを、お客様には寄り添いを。 どんなときもプロとしての覚悟を持ち、 成果から逃げずにやり抜くことを大切にしています。 気軽に声をかけられる関係と、 妥協せず成果に向き合える緊張感。 その両方を当たり前にできるからこそ、 本気で挑戦できる環境があります。

Value

当社のメンバーは、全員がValueを語ることができ、お互いの価値観を尊重する。 人生の中で大半の時間が仕事に費やすことになるからこそ、『仕事は楽しい！』と思える仲間たちでありたいから、Valueに共感できる方と働きたいと思っています。 00.最高の人生を生きる 01.情熱を燃やす 02.挑戦を楽しむ 03.期待を上回る 04.固定概念を覆す 05.誠実に行動する 06.感謝を伝える

社風・風土

『経験の前倒し』をコンセプトに育成を行うから、 『どう思う？挑戦してみなよ』が溢れる組織に。 『失敗を経験すること』が当たり前の組織に。 失敗から学ぶことのほうが多く、価値があると考えています。 挑戦した量が成長につながるから、失敗を恐れないよう背中を押す風土です。 20代のうちに同世代に比べて何倍も失敗すれば、30代では同世代の何十倍ものアイデアがでます。 新入社員の方も「こう思う！」「こうしてみたい！」と主体的に行動するから、 組織は挑戦と成長の連続を経験し、確固たる形へと創られていくと考えています。 エンジニアのコアバリュー

  • User-First, Outcome-Driven （ユーザーを想い、成果にこだわる）

私たちのすべての活動は、ユーザーへの価値提供から始まります。 自分が作っているものが「誰の」「どんな課題を」解決するのかを常に意識し、機能（Output）を作って終わりではなく、それがもたらす成果（Outcome）まで当事者意識を持って責任を持ちます。

  • Explore & Innovate with Technology （技術で探求し、革新する）

知的好奇心と探求心を原動力に、常に新しい価値創造に挑戦します。 AIをはじめとする先端技術を積極的に学び、プロダクトの進化と開発プロセスの効率化を両立させ、未来への投資を怠りません。

  • Share Knowledge, Grow Together （知見を分かち合い、共に成長する）

個人の成長がチームを強くし、チームの成長が個人の成長を加速させます。私たちは、積極的に学びを共有し、互いに高め合うことで、組織全体の成長をドライブします。 開発環境

開発体制

現在はPM1名、エンジニア6名（業務委託含む）、QA1名 アジャイル／スクラムでの開発により、アイデアを素早く形にできるスピード感 今後さらに組織を拡大予定。初期メンバーとして「チーム文化づくり」にも関われます

開発手法

アジャイル開発(スクラム 2week 1スプリント)

利用技術

バックエンド/ Laravel, PHP フロントエンド/ Next.js, TypeScript スマホアプリ/ Flutter, Dart

生成AI

Claude Code, Cursor, Github Copilot, CodeRabbit, Gemini

開発支援ツール

Git, GitHub, GitHub Actions, Backlog, Jira, Figma

環境

AWS, Docker, NGINX, Redis 職種 / 募集ポジション プロダクトエンジニア(バックエンド) 雇用形態 正社員 給与 年収

勤務地 160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 15階 地図で確認

フルリモート勤務

※年に数回の対面ミーティングがあります。 勤務時間 9:00~18:00 休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 休日 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上

休暇

  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇あり
  • 夏季休暇あり
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

福利厚生 ＜制度＞

  • 昇給 年1回(6月)
  • 評価制度
  • 各種研修制度(1on1、メンター制度、

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

Webアプリ開発を5年以上続けてきたエンジニアが、自社プロダクトの改善に腰を据えたい場合に合う求人です。LaravelやNext.js、Flutterまで扱うので、守備範囲を広げたいフルスタック志向の方に向いています。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 910万
300万1,700万400万800万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を110万下回ります。

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