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株式会社グラディートgradito.co.jpSaaS・IT未上場
月間約4万件の案件から最適なものを選んで参画するシステムエンジニア。エンド直・商流の浅い高単価案件を扱う。年収432万〜1200万円の提示で、月間約4万件の案件から選べる。
本文に「フルリモートをはじめ様々な働き方を選択可能です。」と明記。働き方の選択肢としてフルリモートが筆頭に挙げられている。案件選択制の仕組みのなかで、在宅を前提とした参画が可能とされている。エンド直や商流の浅い高単価案件を保有していると本文に書かれている。
マイナビ転職／2026-08-31 取得
ご安心下さい。見せかけの還元率で騙しません。会社負担の社会保険料をあなたの給与から差引きません！ 【ホワイト高還元】ご安心下さい。還元率で騙しません 【積極的AI投資】国内屈指のAIエンジニア集団を目指す 【キャリア設計】モダン言語の案件に参画可能 【ポイント】高還元SESからの転職組が多数在籍 【給与アップ保証】年収が200万アップした事例も 【驚異のリモート率】全社員のリモート率は90％以上 あなたのスキルを、「モダン開発環境」で次のキャリアをステ ージへ。
決められた要件を古い環境で実装するだけの日々に、エンジニアとしてのワクワクを忘れていませんか？ 当社ではJava、Python、JavaScript、PHPなどの基礎スキルを活かし、マイクロサービス化やAI連携（RAG）、SPA開発といったモダン環境へ挑戦できます。 レガシー技術から抜け出し、最新技術に触れながら「開発のやりがい」を実感できる環境で、共に新しいキャリアを築きませんか？
具体的には
月間約4万件の案件の中からあなたに最適な案件をご紹介します。
エンド直や商流浅の高単価の案件を保有するため、収入がアップ。 （会社負担の社会保険料を給与から引きません）
フルリモートをはじめ様々な働き方を選択可能です。 プロジェクト例 ◎HRテック系SaaSのモダンフロントエンド刷新・SPA化 （TypeScript／React／Node.js）
◎キャッシュレス決済アプリの次世代マイクロサービス基盤開発 （Go／gRPC／AWS）
◎生成AI（LLM）を活用したデータ分析・業務効率化プラットフォーム構築 （Python（FastAPI）／TypeScript（Vue.js）／GCP） 正規のホワイト高還元がここに。 「会社負担分の社会保険料など」は、「法令に則って会社が責任を持って国に支払うべき税金」です。 弊社は「会社負担分の社会保険料など」は会社が責任を持って支払います。 あなたの給与から差し引きませんのでご安心下さい。 手取りを増やす安心安全の「正規のホワイト高還元」です。 将来のキャリアパス ◎28歳（Python、Rust）／年収412万円→年収540万円 ※128万アップ！ ◎29歳（GO）／年収360万円→年収480万円 ※120万アップ！ ◎36歳（TypeScript）／年収520万円→年収633万円 ※113万アップ！ 入社後の流れ ★ご希望の条件・詳細を最優先！
１．キャリア設計と事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など） ２．案件候補の提示（単価開示の複数案件を30~40件ほどご紹介） ３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定（支援チーム発足） ４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備）
◎ITエンジニア経験2年以上の方
◎多少ブランクのある方もOKです！
◎スキルアップ＆収入アップ両方を実現したい方 ◎給与から「会社負担の社会保険料」が差し引かれている方 ◎ご自身の市場価値やこの先のキャリアプランを相談したい方
入社後の「こんなはずではなかったのに…」というギャップをなくすため、事前に会社説明と給与の仕組みをすべてオープンにお伝えしています。 ホワイト高還元の仕組みや働き方、給与条件などを丁寧に説明させて頂きます！
経験者の方で40.50代の方の採用実績あり！ グラディートが大切にしていること。 現在の日本社会はITエンジニアの献身によって支えられている一方で、海外と比べて正当な評価や待遇を受けられていない現状があります。 多重請負構造、過重労働、還元率の虚偽記載といった、いわゆる「3K」の構造的課題です。 当社はこの状況に一石を投じ、「エンジニアの社会的地位向上」を果たすために存在しています。
◎どの求人情報も似たような内容で悩んでいる方 様々な求人を見ても「還元率●％」の表現で一体どこが正解なのか？わからなくなっている方に向いています。「正規のホワイト高還元」を掲げるのは当社のみです。
▲新しい知識や技術を学ぶ姿勢がない方 未経験の領域や技術を求められることもあります。そのため主体的に新しい知識や技術を学ぶ姿勢がない方には向いていません。
5名以上（毎月2名以上の増員を計画中）
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※プロジェクト先により異なります
月5時間（全スタッフ平均） ※基本的に休日出勤・深夜残業はありません
【転勤なし／首都圏／大阪を中心とした各プロジェクト先またはリモート勤務】※リモート90%（2026年8月現在） ※フルリモート・リモート併用・出社と勤務スタイルを選択可能です。
月給24万円～100万円＋インセンティブ
年収276万円 → 年収432万円：25歳（Java）※年収156万アップ 年収300万円 → 年収504万円：27歳（C#）※年収204万アップ 年収520万円 → 年収633万円：32歳（Python）※年収113万アップ
案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合、支給額は以下の通りです。
《内訳》
※会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引きません（ご安心下さい） ※待機期間中も給与を保証。賞与からの控除もなく長期的に働くことができます。
3ヶ月間（期間中の給与・待遇に違いはありません） ※試用期間は能力や経験に応じて短縮する場合があります 初年度年収 432万円～1200万円 モデル年収例 年収540万円／28歳／（Python、Rust）※前職から128万アップ 年収480万円／29歳／（GO）※前職から120万アップ 年収633万円／36歳／（TypeScript）※前職から113万アップ 年収504万円／34歳／（サーバ構築）※前職から224万アップ
※ご希望に応じて、毎月支給も可能です。
★年間休日：127日
★プロジェクトの状況に応じて時差出勤や中抜けなどの柔軟な調整も可能。ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。
モダン言語を使いこなすプロフェッショナル集団へ。 私達グラディートは「レガシーか、モダンか」という極端な二元論や、 「AIによってプログラマーの仕事が奪われる」といった極端な考えは、当社は考えておりません。 「モダン言語やAIという強力なツールを使いこなし、 人間はより高度なアーキテクチャの設計や、ユーザー価値の創出に注力する」という地点こそが、 これからの新基準になるとグラディートは考えます。 モダン開発時代において、開発エンジニアの評価軸は「仕様書通りにミスなくコードを実装する力」から、 「ビジネスの成長を牽引するプロダクトをデザインする力」へと大きく変わります。 言われた通りのコーディングや終わりのないレガシー技術から卒業し、 私たちと共にエンジニアとしての新しい価値を身につけませんか？
手取りを増やす“正規のホワイト高還元”の給与制度 最近流行りの「還元率●●％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？ また、高還元SESに勤めている方は「実際は手取りが少なかった…」という経験はありませんか？ 当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは一切ありませんのでご安心下さい（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍） 見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。 コンプライアンスを遵守する、安心安全正規のホワイト高還元です。
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NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している621件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を200万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。
バックエンドエンジニア
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株式会社SyncThoughtSaaS・IT未上場
400〜1000万
クラウドインフラエンジニア
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