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株式会社グッドバトンgoodbaton.jpSaaS・IT未上場NEW
子育てを支えるサービスを手がける。スマートフォンから病児保育室を予約できる「テオテ病児保育」と、産後ケアの検索から予約までをスマートフォンで行える「テオテ産後ケア」を提供する。医療とデザインの視点から、妊娠・出産から育児までの選択肢を広げることを目指す。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
病児保育・産後ケアの既存プロダクトの開発を管掌し、開発パートナーを含む体制設計、採用、育成、評価を担うエンジニアリングマネージャー。
本文に「フルリモート（年に2回、都内での社内イベントへの参加）」と明記。勤務地欄の記載で、出社は年2回の社内イベントに限られる。仕事はテオテ病児保育・テオテ産後ケアのロードマップに沿った開発推進、1on1などのピープルマネジメント、開発プロセスの改善で、必要に応じて実装にも入る。
HERP Careers／2026-10-12 取得
22. エンジニアリングマネージャー（組織設計・既存プロダクト管掌）
募集概要
産婦人科医・園田正樹が2017年に設立。「それぞれの子育てを歓迎する社会へ。」をビジョンに掲げ、病児保育にとどまらず「産む」「育てる」「育つ」に関わる領域を包括的に支援することを目指しています。 2020年にサービスを開始した「テオテ病児保育(旧サービス名：あずかるこちゃん病児保育)」は、全国426施設・2県・46市区町村に導入されており、病児保育ネット予約サービスにおけるシェアは約8割。現場で広く選ばれているサービスです。 2025年4月には、産後ケア領域に対応した「テオテ産後ケア(旧サービス名：あずかるこちゃん産後ケア）」を新たにリリース。すでに全国140以上の施設と1県・14市町村に導入されている。 今後も新サービスの開発・提供を通して切れ目のない子育て支援を実現し、安心して産み育てられる社会の実現を目指します。
グッドバトンが提供する既存プロダクト（テオテ病児保育・テオテ産後ケア）の開発を管掌するエンジニアリングマネージャーを募集します。 開発チームおよび開発パートナー企業を含めた開発体制の設計・運営、メンバーのマネジメント・育成・評価、採用への関与を通して、開発組織の成果最大化を担っていただきます。 具体的には、以下のような役割を期待しています。
プレイングマネージャーとして、必要に応じて設計・実装・レビューにも入っていただくことを想定しています。
※（前期売上 – 前々期売上）／前々期売上 × 100
2名+開発パートナー企業 ※ 他、サービス企画部門、デザイン部門との協働となります。
必須スキル
歓迎スキル
求める人物像
応募概要
給与
正社員 〜1500万円／年収 ※原則正社員での採用を前提としていますが、業務委託でのスタートも検討可。 ※記載の給与額はフルタイム（週5日）勤務の場合の目安です。週3日勤務などをご希望の場合は、実際の勤務日数・時間に応じて決定いたします。
勤務地
フルリモート（年に2回、都内での社内イベントへの参加）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックス制（正社員、コアタイム：11～15時）
休日：土日、祝日（週2日以上） 休暇：年末年始、年次有給休暇
試用期間
あり（2か月)※会社の判断で1か月単位の延長の場合あり、最大6か月まで）
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-10-13 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している685件の分布
エンジニア全体エンジニアのボリュームゾーン中央値
この求人は年収非公開です。
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