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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社product.gmoSaaS・IT未上場
プロダクトを承継して運営を引き継ぐ会社です。開発者が込めた想いと価値を引き継ぎ、ユーザーの課題を解決し続ける「次の担い手」になることを掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
年間流通額約180億円のポイント交換プラットフォーム「ドットマネー」の基盤を担うエンジニア。
本文に「フルリモートOK」と明記。出社を条件とする記述はない。サイバーエージェントから承継した「ドットマネー」と、自社の「タウンWiFi byGMO」をつなぐポイント基盤の開発を担当する。
HERP Careers/2026-11-13 取得
GMOタウンWiFi株式会社は、2026年8月10日、株式会社サイバーエージェント様より「ドットマネー」「ドットマネーモール」「ドットポイント」を中心とした事業を承継する事業譲受契約を締結しました。「ドットマネー」は年間ポイント流通額約180億円・累計口座開設数約3,500万件を誇る、知名度のある国内有数のポイント交換プラットフォームです。
当社が運営する「タウンWiFi byGMO」は、フリーWi-Fi接続や広告視聴などでポイントを貯め、現金や電子マネー等に交換できるポイ活アプリとして、既にドットマネーとの交換連携を提供してきました。今回の事業承継により、その連携先だったドットマネー自体が自社の資産となり、セキュリティ強化を含めた運用体制の構築とともに、新たな成長フェーズへと導いていきます。
この事業承継・システム統合を技術面から推進するため、ポイント基盤を支えるサーバーサイドエンジニアを新たに募集します。
フラットな組織(ホラクラシーを導入済み)なので、上長から承認を取るなどの仕組みがありません。 そのため、自分の仕事は自分で決めたい方、仲間の意思決定を尊重できる方が、働きやすいと思います。
また、マネージャーの役割自体が不在なので、プレイヤーで居続けたい、自らの手で開発をし続けたい方のみ受け入れています。
自分だけで意思決定ができてしまうということは怖くもありますが、仲間がいるのでチームで助け合うことはできます。アウトプットを高めるために、チーム内での相談が多く行われてますし、設計レビューが盛んです。
が相性が良いと思います。
フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇:3日、有給休暇:入社時に10日付与
フルリモートOK オフィスは、渋谷セルリアンタワー10F
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している1020件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を190万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
テックリード(プラットフォーム領域)
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1400〜2000万
11146【家族アルバム みてね】CRE
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特定のベンダーに縛られないOSS活用。上流から携わるインフラエンジニア
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