営業の"希少価値"を最短で高める｜営業を科学するFSマネージャー募集

インサイドセールスチームが獲得した商談に対応し、顧客の課題をヒアリングしながら最適なソリューションを提案するフィールドセールス（商談担当）を募集しています。フルリモート可です。

単なる提案にとどまらず、営業成果の最大化に向けて、ナレッジ共有や提案方針の設計など、営業チーム全体への貢献も期待されるポジションです。

• インサイドセールスが獲得した商談に対する対応（オンライン商談）
• クライアントニーズのヒアリングと課題整理
• 営業資料を活用した提案・クロージング対応
• 顧客情報・商談内容のSFAツールへの記録
• チーム内への進捗報告・情報共有
• 成功事例や提案のナレッジをまとめ、共有する仕組みづくり

• 営業戦略立案: データ分析に基づいた計画策定能力
• デジタル営業: 最新ツールを活用した効率的な営業活動
• 顧客管理: CRM活用による体系的な関係構築
• プレゼンテーション: 論理的で説得力のある提案力
• 数値分析: 営業活動を定量的に評価・改善する能力

• BtoBx新規xFS営業の経験（3年以上）
• 無形商材（SaaS・HR・広告・コンサル等）の営業経験
• 数字管理・目標達成へのコミット経験
• 提案書の作成経験
• 誠実さ・素直さ・自責思考

• MVPの経験
• マーケティング支援の業界知識
• LinkedInを活用した営業経験
• 複数サービスの提案・クロスセル経験
• 月次・四半期での数値目標管理の経験
• エンプラ向け営業
• スタートアップ／成長企業での勤務経験
• SaaS／ITサービスに関する知識・経験

弊社のビジョンや社内の様子についてお話をさせていただきます。 またこれまでのご経験やご志向をもとに、ご活躍いただけるポジションを一緒に考えさせていただきます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

営業に特化したBPOサービスを展開。弊社の正社員が、必要な時・必要な業務だけサポート。請求書作成・契約書作成・テレアポ・フォーム営業・資料作成・データ入力など、包括的に対応。

• SMB Growth AWARD 営業DX部門受賞

https://smbgrowthcompany.com/2024/emooove

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149623.html

https://x.gd/dABwx

『全てのステークホルダーの成功を実現する』

『日本最大級のセールスエコシステムを形成し、顧客に最も価値を届ける存在になる』

大手企業〜スタートアップ企業まで、業界業種を問わず多種多様なクライアントを支援。 営業戦略/戦術の「コンサルティング」から、実際に売上創出・事業成長を実現する「実行」、そのメンバーの「マネジメント」まで一気通貫で対応。 計7チャネルを複合的に駆使しながら、商材を問わずビジネスを成功に導く “真のプロフェッショナル” に成長することが可能です。

単なる営業プレイヤーから、売れる「仕組みを作る」側へ。 センスや根性論に頼らない、データとロジックを操る「営業の戦略家」として再現性のある営業組織を構築します。

• 『 “高難易度・高付加価値領域” で市場価値を圧倒的に高める』

上場企業や売上規模1兆円超の超大手企業のCxO・決裁者レベルとの商談を、日常的に創出するハイレベルな環境です。 エース社員のみが配属となるエンタープライズ営業は “営業の花形” と言われることが多く、大手企業であれば20〜30年かかるようなポジションで、市場における希少価値を高めることができます。

• 『 “データ×AI” で業界を牽引する存在に』

「国内最大級の企業/部署/人物データ」をベースに、AIエージェントが営業プロセスを自動化。 さらに、日々の「実行データ」を蓄積・分析して営業を最適化する無限のサイクルを実現します。 強固なデータ資産を武器に、他社の追随を許さない圧倒的な優位性の確立を目指していきます。

深く考え抜く “戦略的思考” と、泥臭く行動する “圧倒的実行力” を兼ね備えた「知的体育会系」チームです。 既に完成された成熟組織ではなく、これから切磋琢磨して業界の常識を打ち破っていく、非常にワクワクするフェーズです。

E – 『Execution（実行力を超えた遂行力）』 ① 凡事徹底 日々の基本的な業務や、一見地味に見えるタスクを疎かにしない。 細部にまでこだわり、徹底的にやり抜くことが、大きな成果を生み出す土台となる。 ② Quick & Dirty 完璧主義に陥らず、まずはやってみる。 素早く実行し、試行錯誤を通じて改善を重ねることで、理想的な解にたどり着く。 ③ GRIT 実行力と、困難にぶつかっても諦めずにやり抜く精神力。 粘り強く実行し続けることで、目標を達成する。

M – 『Mindset（プロフェッショナルとしての思考様式）』 ④ ヒト✕仕組み〇 ミスを人のせいにするのではなく、なぜその問題が起きたのか、根本的な「仕組み」に目を向ける。 それにより再発防止策を講じ、組織全体の改善につなげる。 ⑤ ヒト✕コト〇 ヒトとの対立を恐れず、コトに向き合い顧客と事業を成功に導く。 ⑥ 自責 問題が起きたとき、他人のせいにせず、まず自分に原因があると捉える。 この「自責」の意識が、成長と解決への第一歩となる。 ⑦ ロジカルシンキング 感情や感覚に頼らず、論理的に物事を捉える。 客観的なデータや事実に基づいて思考することで、最適な意思決定を下す。

O – 『Ownership（圧倒的な責任感）』 ⑧ 当事者意識 課題や成果を“自分の責任”として捉える。 指示を待たず、状況を見て自ら動き、解決までやり抜く。 ⑨ リーダーシップ チームやプロジェクトの成功を、自分の責任として引き受ける。 自ら率先して課題に取り組み、周囲を巻き込みながら推進することで、大きな目標を達成する。

V – Virtue（ステークホルダーの信頼を生む美徳） ⑩ 相手目線 常に相手の立場に立ち、何を求めているかを深く理解する。 真のニーズに応えることで、期待を超える価値を提供する。 ⑪ 誠実さ 顧客、チームメンバー、そして自分自身に対して、常に誠実に向き合う。 信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを育む。

E – 『Evolution（自己変革による進化）』 ⑫ スキルアップ 常に新しい知識やスキルを学び続ける。 自身の能力を高めることで、提供できる価値を最大化し、プロフェッショナルとして進化し続ける。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都品川区東品川２丁目２−４ 天王洲ファーストタワー707