営業支援×SaaSの急成長企業で、代表直下のFSリーダー候補募集

インサイドセールスチームが獲得した商談に対応し、顧客の課題をヒアリングしながら最適なソリューションを提案するフィールドセールス（商談担当）を募集しています。フルリモート可です。

単なる提案にとどまらず、営業成果の最大化に向けて、ナレッジ共有や提案方針の設計など、営業チーム全体への貢献も期待されるポジションです。

• インサイドセールスが獲得した商談に対する対応（オンライン商談）
• クライアントニーズのヒアリングと課題整理
• 営業資料を活用した提案・クロージング対応
• 顧客情報・商談内容のSFAツールへの記録
• チーム内への進捗報告・情報共有
• 成功事例や提案のナレッジをまとめ、共有する仕組みづくり

• 営業戦略立案: データ分析に基づいた計画策定能力
• デジタル営業: 最新ツールを活用した効率的な営業活動
• 顧客管理: CRM活用による体系的な関係構築
• プレゼンテーション: 論理的で説得力のある提案力
• 数値分析: 営業活動を定量的に評価・改善する能力

• BtoBx新規xFS営業の経験（3年以上）
• 無形商材（SaaS・HR・広告・コンサル等）の営業経験
• 数字管理・目標達成へのコミット経験
• 提案書の作成経験
• 誠実さ・素直さ・自責思考

• MVPの経験
• マーケティング支援の業界知識
• LinkedInを活用した営業経験
• 複数サービスの提案・クロスセル経験
• 月次・四半期での数値目標管理の経験
• エンプラ向け営業
• スタートアップ／成長企業での勤務経験
• SaaS／ITサービスに関する知識・経験

弊社のビジョンや社内の様子についてお話をさせていただきます。 またこれまでのご経験やご志向をもとに、ご活躍いただけるポジションを一緒に考えさせていただきます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

営業に特化したBPOサービスを展開。弊社の正社員が、必要な時・必要な業務だけサポート。請求書作成・契約書作成・テレアポ・フォーム営業・資料作成・データ入力など、包括的に対応。

• SMB Growth AWARD 営業DX部門受賞

https://smbgrowthcompany.com/2024/emooove

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149623.html

https://x.gd/dABwx

『ヒトの価値を最大化する』 日々進化するテクノロジーは、私たちの暮らしや働き方を大きく変えています。 そんな変化の中で、私たちEmoooveが見つめているのは「人間らしさとは何か」という本質的な問いです。 テクノロジーが進歩すればするほど、むしろ人間にしかできないことの価値は高まっていくはず。 その可能性を最大限に引き出すことが、私たちの使命です。

私たちは、テクノロジーを味方につけることで、お客様が本当に大切な仕事に集中できる環境づくりを目指しています。 単純作業から解放され、より創造的な仕事に打ち込める。 そんな未来を実現することで、一人ひとりが持つ可能性を開花させていきたいと考えています。

『起業家人材の輩出』 私たちは、従業員一人ひとりが「圧倒的な成長」を実感できる環境を提供することを目指しています。 それぞれの意志（will）を尊重し、それを形にするサポートを通じて、新たな挑戦への扉を開きます。 また、Emoooveで培った経験や成長を活かし、次世代を担う起業家やリーダーを輩出することで、多様な形で社会に貢献していきたいと考えています。

イノベーションによるハイグロースカンパニーの創造

全てのステークホルダーに圧倒的なプロフェッショナルイズムで新たな価値を提供する

①シコウ力：成果創出を志向し深い思考に基づく試行を徹底する ②ヒト× コト〇：ヒトとの対立を恐れず、コトに向き合い顧客と事業を成功に導く ③Quick & Dirty：アウトプット↔フィードバックの高速サイクルで品質を最大化する ④Execution & GRIT：実行に重きを置き執念を持ってやり遂げる

E – 『Execution（実行力を超えた遂行力）』 ① 凡事徹底 日々の基本的な業務や、一見地味に見えるタスクを疎かにしない。 細部にまでこだわり、徹底的にやり抜くことが、大きな成果を生み出す土台となる。 ② Quick & Dirty 完璧主義に陥らず、まずはやってみる。 素早く実行し、試行錯誤を通じて改善を重ねることで、理想的な解にたどり着く。 ③ GRIT 実行力と、困難にぶつかっても諦めずにやり抜く精神力。 粘り強く実行し続けることで、目標を達成する。

M – 『Mindset（プロフェッショナルとしての思考様式）』 ④ ヒト✕仕組み〇 ミスを人のせいにするのではなく、なぜその問題が起きたのか、根本的な「仕組み」に目を向ける。 それにより再発防止策を講じ、組織全体の改善につなげる。 ⑤ ヒト✕コト〇 ヒトとの対立を恐れず、コトに向き合い顧客と事業を成功に導く。 ⑥ 自責 問題が起きたとき、他人のせいにせず、まず自分に原因があると捉える。 この「自責」の意識が、成長と解決への第一歩となる。 ⑦ ロジカルシンキング 感情や感覚に頼らず、論理的に物事を捉える。 客観的なデータや事実に基づいて思考することで、最適な意思決定を下す。

O – 『Ownership（圧倒的な責任感）』 ⑧ 当事者意識 課題や成果を“自分の責任”として捉える。 指示を待たず、状況を見て自ら動き、解決までやり抜く。 ⑨ リーダーシップ チームやプロジェクトの成功を、自分の責任として引き受ける。 自ら率先して課題に取り組み、周囲を巻き込みながら推進することで、大きな目標を達成する。

V – Virtue（ステークホルダーの信頼を生む美徳） ⑩ 相手目線 常に相手の立場に立ち、何を求めているかを深く理解する。 真のニーズに応えることで、期待を超える価値を提供する。 ⑪ 誠実さ 顧客、チームメンバー、そして自分自身に対して、常に誠実に向き合う。 信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを育む。

E – 『Evolution（自己変革による進化）』 ⑫ スキルアップ 常に新しい知識やスキルを学び続ける。 自身の能力を高めることで、提供できる価値を最大化し、プロフェッショナルとして進化し続ける。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都品川区東品川２丁目２−４ 天王洲ファーストタワー707