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株式会社エコリングecoring.co.jpEC・小売未上場
ブランド品などの買取・査定を行う会社です。店頭・出張・宅配・LINE査定の窓口を用意し、ブランドバッグや腕時計、金・貴金属、骨董品まで幅広い品目を扱っています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
全国に買取店を展開するリユース企業で、グループ会社のリスク管理支援、委員会や合議体の運営、コンプライアンス教育と啓発、内部通報や官公庁への対応を担う。
本文に「※原則リモート勤務（年に数回の出張あり）」と明記。勤務地欄の記載で、希望者は姫路本社勤務も可能。本文にもフルリモートOK（全国から応募可能）とある。業務はグループ会社のリスク管理体制の支援、各種合議体の運営支援、従業員教育、トラブルや内部通報、調査への対応。
HRMOS／2026-10-23 取得
コンプライアンス部 コンプライアンス業務全般
正社員
試用期間6か月 ※試用期間中は月給25万円～ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※試用期間中は賞与支給対象外です ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。
月給
昇給 / 年1回
※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です
一般 年収 約550万円 主任 年収 約700万円 課長 年収 約890万円 部長 年収 約1,100万円
6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 地図で確認 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分
※原則リモート勤務（年に数回の出張あり） ※希望者は姫路本社勤務も可能です/2025年に完成したばかりの新築オフィス ★CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！
10：00～19：00 （2027年1月より9：00～18：00を予定） 上記の内、1時間は休憩時間 ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です
土日祝日
【年間休日】122日
選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修
（コンプライアンス・内部統制および関連法規の基本的な知識）
即した解決策を提案できる方
川端 宏
【正社員｜フルリモート可】コンプライアンス担当募集｜創業以来黒字経営×成長企業を支えるコンプライアンスのプロフェッショナルへ | 株式会社エコリング 株式会社エコリング 株式会社エコリング 採用情報 株式会社エコリング の求人一覧 【正社員｜フルリモート可】コンプライアンス担当募集｜創業以来黒字経営×成長企業を支えるコンプライアンスのプロフェッショナルへ 【正社員｜フルリモート可】コンプライアンス担当募集｜創業以来黒字経営×成長企業を支えるコンプライアンスのプロフェッショナルへ コンプライアンス部 コンプライアンス業務全般 正社員 株式会社エコリング の求人一覧
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私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。 現在、グループ全体で売上1,000億円目前のグローバル企業です。 エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時にお伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 目まぐるしく変わっていく世の中で、今あるものを大切につなぎ、 ヒトとヒト、モノとモノが自然と循環する、持続可能な社会を 築くことが、我々の目指す「社会問題解決型組織」の在り方であると考えます。
https://ecoring.co.jp/wp-content/themes/ecoring/assets/images/common/ecoring_corporate_book_20260610.pdf
https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007 ＼企業法務・コンプライアンス業務 経験者必見／ ＼フルリモートOK × 実務中心／ ＼安定と成長を両立する急成長企業でキャリアアップ／ 全国350店舗超・毎年40店舗以上を新規出店し 直近の売上は420億円と急拡大を続けるエコリング。 リユース市場におけるパイオニアとして、 B corp認証（社会的責任と経済性の両立）も取得しています。 今後は1,000億円規模・プライム上場企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の土台を担う”コンプライアンス部の正社員”を新たに募集します。 中でもコンプライアンス領域の実務を支えてくださる方を募集します。
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。 急速な企業成長とIPOを目指している最中で内部統制強化を背景に コンプライアンス部門で【コンプライアンス業務】の強化を図ります。 今後の経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと 事業リスクの抽出から解決のほか、ガバナンスの利いた サステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人財を募集します。
コンプライアンス実務全般を幅広くお任せします。 少数精鋭のコンプライアンス部門の一員として、 様々な観点から事業の円滑な運営をサポートしていただきます。
※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。
まずは会社の事業内容を理解していただくために コンプライアンス教育内容のトレンドの確認や啓発状況確認・管理など、 取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境なので、ご安心ください。 また、他部署との連携も多くコンプライアンス部門だけで完結せずに、 社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です！
勤務地 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 地図で確認 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分
※原則リモート勤務（年に数回の出張あり） ※希望者は姫路本社勤務も可能です/2025年に完成したばかりの新築オフィス ★CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！ 勤務時間 10：00～19：00 （2027年1月より9：00～18：00を予定） 上記の内、1時間は休憩時間 ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です 休日 土日祝日
福利厚生 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） 自主学習制度 転勤支援制度 永年勤続制度 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 加入保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 受動喫煙対策 敷地内禁煙 必須要件 ・事業会社でのコンプライアンス業務の経験3年以上 （コンプライアンス・内部統制および関連法規の基本的な知識） 歓迎するご経験 ・コンプライアンス・オフィサー等の有資格者
求められる人物像 ・ルールの大切さを理解し、誠実に行動できる方
会社情報 会社名 株式会社エコリング 本社住所 兵庫県姫路市御国野町御着352 代表 川端 宏 設立日 2005年（創業：2001年5月） 資本金 1000万円 従業員 従業員数：696名 男女比：6：
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました
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