客先を転々とせず、顧客と本気で向き合えるエンジニアになりませんか。

インフラの運用・保守と受託開発を担うチームへの配属です。 サービスの監視・障害対応・改善提案を通じて、止まらないシステムを守る仕事です。客先常駐なし。自社のチームとして、腰を据えて顧客のシステムと向き合います。

エンジニアとしての実務経験がなくても大丈夫です😊 前職での経験や、現場で感じた課題感を持っている方を歓迎しています。

🌟こんな方と一緒に働きたいと思っています

• 前職で顧客や誰かのために動いた経験がある方
• 顧客のことを自然に考えられる方
• AIツールを使用している、またはどんどん試してみたい方
• 謙虚に、素直に、真摯に取り組める方

キャリアとしては、技術を極めてフルスタックエンジニアへ進む道も、プロジェクトマネジメントやチームリーダーを目指す道も、どちらも開いています◎

まずは説明会で気軽にお話ししましょう！

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。

• 販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」
• POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」

https://dual.tokyo/

「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。

「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。

「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」

• 謙虚・尊敬・信頼を大切にする。

謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。

• チームメンバー全員の集合知を活かす。

個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。

• 互いに高め合い、人間的な成長を目指す。

ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

• 成果にプライドを持ち、顧客に価値を届ける。

自分のやり方ではなく、生み出す価値にこだわる。 成果責任を持ち、目的を常に問い、強みを活かして期待を超える価値を追求する。

弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。

• 成長シート

成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。

• フィードバック

社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。

• シェアカルチャー

dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

フルリモート

（雇入れ直後） 自社または顧客のWebサービス・アプリケーションの設計・開発業務。要件定義から設計、開発、テスト、運用までの工程を担当。 （変更の範囲） ITシステムに関する開発・保守・運用等、当社が指定するすべての業務。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都港区北青山2-12-8 BIZSMART青山328号室