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ITインフラエンジニア

株式会社DRモビリティーズdr-mobilities.comSaaS・IT未上場

株式会社DRモビリティーズについて

2021年4月に設立されたSES事業を手掛ける会社です。システム開発およびITインフラの案件にエンジニアが参画する形で事業を展開しており、案件情報をエンジニアに開示し、キャリアプランや働き方の希望に沿って選べるようにする方針を掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

代表自身が現役インフラエンジニアの会社で、開示された案件から希望に沿って選んで参画するインフラのポジション。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモート希望のエンジニアには、フルリモートの案件をアサインします」と明記。働き方は「リモート中心」を基本とすると書かれ、さらに本社はバーチャルオフィスのため、通勤先となる自社オフィスそのものが存在しない。

企業名株式会社DRモビリティーズ(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収400〜1000万
経験レベル経験者
応募条件ITインフラ(Office365、AWS、Windows、Linuxなど)の設計、構築、試験、運用保守の経験
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-25(1日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Green/2026-09-19 取得

株式会社DRモビリティーズは、2021年4月に設立したばかりのSES会社です。所属するエンジニアは、創業者を含めてまだ2名。これから組織を拡大し、スケールメリットを作り出そうとしています。

当社の創業者は、ベンダー系SIerでキャリアをスタートさせた現役の「インフラエンジニア」。そのため、インフラ案件は豊富です。SES営業を得意とするシステム開発会社と密に連絡をとり、当社のエンジニアが求めている案件にアサインできるように努力します。

SESの仕事は、具体的な業務内容が明示できません。案件次第で技術スタックも作業内容も変わります。当社は、案件情報をエンジニアにオープンにして、キャリアプランや働き方の希望に沿って選択できるようにしたいと考えています。会社都合で、案件を押しつけることはありません。中長期的な観点でキャリアデザインをして、それに沿った案件を選んでキャリアアップを目指す。そんなエンジニアを求めています。

当社代表は、ベンダー系SIer勤務時代に、メンタルを崩し休職した経験があり、「エンジニアを守る会社」を作りたくて、フリーランスエンジニアを経て、DRモビリティーズを設立しました。SESで働くエンジニアの気持ちやフリーランスエンジニアの不安を知り尽くしており、エンジニアが安心して働ける環境を作ることを会社の目的に掲げています。

そのために、待遇面では、入社時に現職より「給与アップ」を謳っており、昇給も適時行っていく予定です。会社として可能な限りの好待遇を与えたいと考え、会社がエンジニアの頑張りを正当に評価してもらうようにクライアントと交渉して「単価アップ」を実現します。これまでに培ったコネクションを活用して、より高単価の案件も探します。

働き方の面では「リモート中心」を基本としています。フルリモート希望のエンジニアには、フルリモートの案件をアサインします。働き方を優先するか、キャリア構築を考慮した案件を選ぶか。どの現場を選ぶかは、エンジニア次第です。

エンジニアの2人の小さなスタートアップですが、それを不安と感じるよりも「チャンス」と捉えられるエンジニアにピッタリな会社です。スキルを切り売りするのではなく、スキルアップを会社の成長につなげ、会社でのポジションを築くことで自身に還元する。そんなキャリアプランを、DRモビリティーズで実現してください!

必須

  • ITインフラ(Office365、AWS、Windows、Linuxなど)の設計、構築、試験、運用保守の経験

歓迎

  • 英語を使用した業務経験

求める人物像

  • エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
  • 強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
  • 幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方
  • 新しい技術習得に前向きな方

諸手当

  • 通勤手当(交通費全額支給)
  • 役職手当(月2万円~)
  • 資格手当(合格一時金1万円~、月3000円~)
  • 在宅勤務手当(一律月5000円)

福利厚生

  • 昇給(年1回)
  • 賞与(年2回)
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度

※国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します(1資格受験2回まで)。

  • 借り上げ社宅制度

※家賃を給与から天引きすることで、実質の手取り給与を増やすことが可能になります。

  • 提携ネイルサロン利用制度

※世田谷区松原のネイルサロンと提携しており、75%引きにて施術を受けることが可能です。

賞与・昇給

①リモート中心な働き方 リモート中心の案件をメインにアサインしているため、比較的自由な働き方が可能です。コロナ禍でリモートワークを経験したエンジニアがオフィスワークに戻るのは難しいのでは? 当社でなら引き続きリモートワークができます。

②希望に沿った案件選択 キャリアデザインに沿って案件を選ぶことで、希望するエンジニアライフも実現できます。SESでは会社都合で案件にアサインされ、スキルアップがかなわないケースもありますが、当社は案件のアサインはエンジニアの希望をベースにしています。

③マネジメントへの挑戦 創業間もない小さな会社ですから、ポジションは作りたい放題です。将来を考えてマネジメントにチャレンジしたいエンジニアには、ポジションを用意します。

④コアメンバーの地位 今のフェーズで入社すれば、限りなくスタートアップメンバーに近いコアメンバーの地位となります。会社が成長したあかつきには、コアメンバーとして成功の恩恵に与ることもできます。

勤務時間

10:00~19:00

【勤務地】東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F ※本社はバーチャルオフィスであり、実際の勤務地は案件によって異なります

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

代表がインフラ出身のため案件が豊富だと書かれており、相談相手が同じ職種というのは実務では大きな違いになります。会社都合のアサインはないと明言されているので、案件を自分で選びたいインフラエンジニアに向いています。

NoTrain編集部2026-09-25 に読んで書きました

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エンジニアで年収を公開している621件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
300万1,600万400万1,000万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアのちょうど中央値です。

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